Tối giản việc đọc tin nổi bật, comment chất lượng nhiều reaction trên voz cho các fen bận rộn.

VozFen.com: Tìm việc sau tuổi 35 có khó không?

@Vladimir Putin Đại Đế Joined: 08/2020
#1

Tìm việc sau tuổi 35 có khó không?

Bl…
Black_Hands

09/2006

@Black_Hands 09/2006
#2
Ưng 7
Tôi thấy 35 tuổi làm ngành xây dựng , nó tuyển nhiều vcc, nhiều nơi nó còn yêu cầu phải trên 35 -45 tuổi nữa cơ ,

al…
alexTVr1

@alexTVr1
#6
Ưng 9
Gạch 9
Ngược dòng
30t ở vót là tuổi nghỉ hưu rồi, 35t mắt mờ chân run trĩ nội trĩ ngoại, gai cột sống thì làm gì cho đời

da…
dauxanh47

11/2021

@dauxanh47 11/2021
#7
Ưng 14
Vàng quan điểm
Tôi thấy 35 tuổi làm ngành xây dựng , nó tuyển nhiều vcc, nhiều nơi nó còn yêu cầu phải trên 35 -45 tuổi nữa cơ ,
Nói hơi phũ nhưng mà nghề XD làm lâu dài ổn áp phết, già cũng ko sợ mất giá, sau mà muốn về quê làm thầu nhỏ ở xã cũng kiếm khá.
Chứ như đi làm văn phòng, tôi thấy nv mà 30t người ta đã muốn đuổi rồi, trừ khi ông lên được cấp quản lý.
Nhà có ông anh họ gần 40 rồi, trước cũng đi chinh chiến nhiều, giờ về quê tự làm thầu, thoải mái, trẻ ra, nhà cửa có sẵn rồi, vừa mua con Cross, chắc cũng kiếm đc.

via theNEXTvoz for iPhone

eh…
ehuasekhongdaomonua

11/2020

@ehuasekhongdaomonua 11/2020
#17
Ưng 13
Vàng quan điểm
35 mà ko lên chuyên gia hoặc trưởng phòng 1 lĩnh vực nào đấy thì ai cần nữa, trừ khi chấp nhận lương thấp. VN còn may là vẫn có nhiều nghề ko đòi hỏi bằng cấp và kĩ năng, nhưng mà chỉ ở mức đủ ăn
Thôi xin, toàn ốp cái tiêu chuẩn ngành dev cho các ngành khác. Mấy ngành như kiểu ngân hàng thì trưởng phòng dưới 35 chắc đếm trên đầu ngón tay

Pa…
Party_summer_night

@Party_summer_night
#18
Ưng 5
Chỉ cần mua xong căn nhà, chiếc xe là đi làm lương ko quan trọng rồi

Jo…
Jokerhero4

11/2020

@Jokerhero4 11/2020
#21
Ưng 9
tùy ngành nghề, ko có chuyên môn gì mà chỉ văn phòng thôi thì khó lắm fen, họ thích tuyển bọn trẻ hơn, bọn trẻ nó khỏe, năng động, học nhanh, cày như trâu, nó có sai thì quản lý nó chửi thoải mái

từ 35 tuổi thì ngược lại, sức khỏe đi xuống, học chậm, nếu sai thì họ ngại chửi vì có khi quản lý còn ít tuổi hơn.

cho nên fen nào được thừa hưởng cái nhà mặt đường từ phụ huynh thì cực quý, ko thích bán hàng kinh doanh thì cho thuê lại, mỗi tháng cũng được thêm 1 khoản

Ch…
Chưa Trải Sự Đời

@Chưa Trải Sự Đời
#24
Ưng 4
Cũng mới nghỉ 2 năm trước, giờ mà đi xin việc thì cạnh tranh không lại tụi nhỏ. Muốn kiếm việc chắc chỉ qua giới thiệu thì dễ hơn. Nói chung tầm này tuổi vẫn có cơ hội, nhưng cửa hẹp không bằng đội trẻ.

eh…
ehuasekhongdaomonua

11/2020

@ehuasekhongdaomonua 11/2020
#27
Ưng 17
Vàng quan điểm
loll, éo biết các mối quan hệ xung quanh anh thế nào, còn tôi thì toàn thấy trưởng phòng, giám đốc =< 30t. Tất nhiên cũng có những người > 30 mới lên.
bank nào vậy. Chứ big 4 thì éo có bao giờ nhé
còn cái bôi đậm thì xạo lol quá bạn. Cho mình cái tên để mở rộng tầm mắt nào. Vcl giám đốc ngân hàng toàn <=30...thôi tắt máy học bài đi..lead ngân hàng làm ăn ko cẩn thận vô tù như chơi chứ ở đó mà xàm

hi…
high and low

11/2020

@high and low 11/2020
#29
Ưng 5
35 mà ko lên chuyên gia hoặc trưởng phòng 1 lĩnh vực nào đấy thì ai cần nữa, trừ khi chấp nhận lương thấp. VN còn may là vẫn có nhiều nghề ko đòi hỏi bằng cấp và kĩ năng, nhưng mà chỉ ở mức đủ ăn
Đó là ngành IT thôi chứ ngành khác thì trên 35 vẫn bình thường, mà IT làm lâu thì không làm senior cũng team leader nên méo lo lắm. Chỉ những người già rồi đâm đầu vào ngành IT mới ko có cơ hội thăng tiến chấp nhận dậm chân tại chỗ ko nhảy việc đc nữa thôi. Còn nói đào thải thì không có đâu vì ngành này thiếu nhân lực có tay nghề bỏ mựa, toàn thấy họ chủ động bỏ việc tìm việc khác chứ công ty chả hơi đâu mà đuổi. Ngành IT nhảy việc dễ dưới 30 tuổi, còn trên 35 tuổi thì chỉ có thể nhảy lên làm quản lí, chứ nhảy làm nhân viên thì gần như mấy công ty công nghệ không nhận.

Bu…
Bus32

01/2012

@Bus32 01/2012
#30
Ưng 5
Sau 35 ấy hả? Còn tùy vào trc 35 bạn có gì

Mình thấy có tính chất đương đại cả trong việc này. Nghĩ mà xem, chúng ta là cái lứa sau bùng nổ dân số. Nếu còn sk còn đủ tinh thần dám làm. Thì vẫn được thôi.

Vì thế hệ sau nó không đông như chúng ta. Chúng ta sẽ gánh dần dần. Nó không như kiểu mày không làm sẽ có đống ng khác làm. Sau dần sẽ ko thế.

Vì thế cái độ tuổi không quan trọng bằng việc bạn có gì và muốn nghỉ ngơi chưa.

ta…
tayt0taynh0

@tayt0taynh0
#32
Ưng 8
Gạch 7
Ngược dòng
Sau 35 ba mẹ để lại tài sản cho. Đang lo ko biết xài sao cho hết đây?
Lo đến mức quên cả việc sau 35 đi xin việc như thế nào nữa. Chắc chỉ có ăn xin chứ 35 là gần chết rồi, ai thèm mướn. Chẳng lẽ mướn về để đóng hòm đem chôn?
Đang có con vợ định bỏ để đi chơi gái mà chưa dám. Già gần chết mà chưa đc chơi gái thì tiếc quá. Chắc phải bỏ vợ sớm lấy tiền đi chơi gái chứ 35 già quá rồi hết sức sắp xuống lỗ thì làm sao mà làm 2 nháy 1 đêm được? Bao nhiêu lo toan...

ta…
tayt0taynh0

@tayt0taynh0
#34
Ưng 10
à, bank tư nhân, not big4.
list ra những bank tư nhân nào giám đốc <=30 xem nào. Check 30 giây là biết đúng sai ngay. Cho tên tuổi leader luôn nhé check cho lẹ, kẻo lại chém gió mà éo có dẫn chứng.

ax…
axlroses

08/2007

@axlroses 08/2007
#40
Ưng 5
Tôi làm kỹ sư 8 năm, và nhận ra đến 30 tuổi đếch làm đc nữa. Vì ngành kỹ thuật engineering nó chỉ đến thế. Mình thấy mình học hết cmnr nên thôi. Kể xưa đi theo nghiệp nghiên cứu phát triển thì làm tới già đc. Nhưng tính cách lại ko phù hợp môi trường nhàm chán đó.
Bởi vậy chuyển sang sales. Giờ cố về hưu ở tuổi 45 là đẹp.

zA…
zAries

07/2012

@zAries 07/2012
#42
Ưng 4
khôn không tới trẻ khỏe không tới già các anh lo đéo gì , cơ cấu nhân sự của ngành nào thì 35 tuổi sẽ mentor , manager hoặc ít nhất cũng là expert nhiệm vụ khi đó của mấy ông là sử dụng kinh nghiệm để đào tạo lớp sau , nói thật 1 năm trôi qua các anh đã là một con người hoàn toàn khác với hiện tại huống hồ là dăm 10 năm nữa đừng lo vấn đề tuổi tác

Ku…
Kurisu Makise

03/2012

@Kurisu Makise 03/2012
#43
Ưng 6
35 tuổi là nửa đời người rồi. Lúc ấy vừa có kỹ thuật, vừa biết giao tiếp ứng xử. Tuy không phải kiểu nhanh nhẹn, phản xạ tốt nhưng lại rất cẩn trọng, ít sơ xuất.
Có lên được lãnh đạo không phải xem mấy ông cống hiến như nào. Mấy ông già rồi mà vẫn chỉ đâu đánh đó lại chẳng phải kiểu gánh nặng tiền lương. Nhiều ông thì chơi chiêu quan hệ thành ra mấy thằng mới ra trường, có tiềm năng lại không được cân nhắc. Cuối cùng tổ chức đi xuống.

cy…
cyworld107

12/2012

@cyworld107 12/2012
#45
Ưng 6
T năm nay 28 tuổi. Nhiều ng bảo t còn trẻ nhưng t thấy t sắp già rồi. Từ lúc 23 tuổi tới giờ t thấy thời gian trôi qua nhanh như cơn gió, nhoắng cái mình đã 28 tuổi. Mặc dù 5 năm vừa rồi cũng kiếm dc kha khá tiền, nhưng cái nghề đang làm ko có tính thừa kế. 28 tuổi t lại bắt đầu dấn thân vào lĩnh vực mới lâu dài hơn. Giờ nhìn mốc 35t sợ thực sự, ước gì thời gian trôi chậm một chút.

Ri…
Risky...

11/2020

@Risky... 11/2020
#47
Ưng 4
T năm nay 28 tuổi. Nhiều ng bảo t còn trẻ nhưng t thấy t sắp già rồi. Từ lúc 23 tuổi tới giờ t thấy thời gian trôi qua nhanh như cơn gió, nhoắng cái mình đã 28 tuổi. Mặc dù 5 năm vừa rồi cũng kiếm dc kha khá tiền, nhưng cái nghề đang làm ko có tính thừa kế. 28 tuổi t lại bắt đầu dấn thân vào lĩnh vực mới lâu dài hơn. Giờ nhìn mốc 35t sợ thực sự, ước gì thời gian trôi chậm một chút.

Cái đệch. Sao nội dung comment với chữ ký nó đá nhau chan chát vậy? Đa nhân cách à?

Gửi từ Google Pixel 3a bằng vozFApp

zi…
zinnhucucpin

04/2021

@zinnhucucpin 04/2021
#52
Ưng 4
Ở phương giãy chết, hỏi tuổi ứng viên hay ứng viên gốc gác ở đâu, dân tộc nào...là trái luật.

vi…
vitcha999

06/2012

@vitcha999 06/2012
#53
Ưng 11
Cái đệch. Sao nội dung comment với chữ ký nó đá nhau chan chát vậy? Đa nhân cách à?

Gửi từ Google Pixel 3a bằng vozFApp



Vozer mà lại. Từ khoản nợ 500tr năm 2020mà trong 2 năm đã mua thêm nhà xe, vợ con đầy đủ.
Thu nhập thì cũng phải đôi 3 tỉ một tháng.

Tậ…
Tập Trung Súc Cát

08/2020

@Tập Trung Súc Cát 08/2020
#60
Ưng 5
Anh nào cũng bàn luận sau 35 là lên Lead, staff các kiểu. Vậy ai làm lính

ta…
tayt0taynh0

@tayt0taynh0
#107
Ưng 5
35 tuổi apply công ty này hộ tôi phát.
https://cpc.vn/vi-vn/Tin-tuc-su-kien/Tin-tuc-chi-tiet/articleId/22511
éo thích apply công ty này mà apply công ty khác đc ko? Ở VN có mỗi cty này à? Đầu óc fen có vấn đề ko đấy

Re…
Really Cool

06/2011

@Really Cool 06/2011
#126
Ưng 4
Nhiều fen bị nhầm ở tuyển dụng và phát triển sự nghiệp. Tôi nói thật chả có công ty nào đuổi người làm lâu năm cho 1 công ty đó cả cho dù người đó có không lên chức vụ trưởng nhóm hay quản lý, chỉ có họ tự động nghỉ tìm việc khác thôi, chứ họ làm cả chục năm đến lúc nghỉ hưu chả sao cả. Những người senior đó thậm chí còn quyền lực hơn cả những người giữ chức vụ trưởng nhóm bình thường khác, bọn mới vào làm sao tay nghề bằng senior được. Nhưng trong tuyển dụng thì họ sẽ tuyển vị trí cấp quản lí hay trưởng nhóm ở tuổi 35 trở lên hơn tại vì senior bên công ty đó cũng có không thiếu, khi nhảy việc qua thì mình cũng chỉ ngang cấp member thôi làm sao bằng senior bên họ là thành viên đời đầu, đồng nghiệp làm việc chung đã lâu đến mức thân thiết, hiểu rõ chi tiết của cả dự án được, ...vv... Nên thường chỉ tuyển cấp lead team, manager vì kinh nghiệm quản lý thì ít người có đc.

Team tôi vừa tuyển một anh 37 tuổi làm Senior engineer, một anh 38 tuổi làm Product owner. Tôi tham gia phỏng vấn đây.

Ko biết anh làm ngành gì chứ ngành tôi mấy ông 8x đời đầu vẫn nhảy việc ầm ầm làm engineer chứ chả phải quản lý gì. Mà chả hiểu sao lại thần thánh cái chức vụ quản lý quá vậy? Kinh nghiệm về chuyên môn cũng quan trọng đâu kém kinh nghiệm quản lý.

7x…
7x-youtoo

08/2014

@7x-youtoo 08/2014
#144
Ưng 4
Sau 35 tuổi thấy mỗi bạn này offer chỗ nào, chỗ đấy vẫn nhận ngay như thường ...

Bằng chứng đây, nhân viên tư vấn hội họa ...

Bonus: Gái 3 con