Tối giản việc đọc tin nổi bật, comment chất lượng nhiều reaction trên voz cho các fen bận rộn.
VozFen.com: [thảo luận] [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty
@Fire Of Heart
#1
24
[thảo luận] [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty
Lưu ý, review cần theo format như sau:
Nói chung là tôi lập thread này có nhiều lý do.
1. Giúp các bạn đi tìm việc thì hiểu rõ về lương của công ty đó hơn, giúp tránh bị HR ép lương, hihi.
2. Cũng ko bắt các bạn phải xác nhận này nọ, nhưng các bạn nên đưa thông tin chính xác nhất mà các bạn biết, cái nào ko rõ thì cứ ghi là chưa confirm. Nên ghi rõ là mức lương ở thời điểm nào, level nào, vị trí nào v.v... Càng cụ thể càng tốt, fresher, junior, senior, CTO/CEO gì cũng ok hết.
3. Có offer đăng lên thì quá tốt, nhưng ko bắt buộc ha.
4. Giúp các bạn biết được tình hình của thị trường như thế nào, chắc là thực tế và chính xác hơn mấy cái khảo sát hiện đang có trên thị trường.
Cá nhân mình nghĩ, đều là dev đi làm thuê cả, nên giúp nhau mấy cái này. Như các cty nc ngoài thì lên các trang review gần như là full detail luôn, lương lổng lợi lộc chế độ các kiểu. Ở VN mình chưa thấy có trang nào chi tiết dc như thế.
Lưu ý thread này ko:
Mỗi người share 1-2 công ty, thì lâu ngày sẽ có dc 1 nguồn thông tin chi tiết, (hy vọng là chính xác). Nếu ai cũng khư khư giữ cho mình, thì chả ai dc gì.
Nếu ai cũng share 1 ít thì mọi người đều có lợi.
Thôi nói ít, hy vọng các bạn hiểu nhiều.
Tôi thì xin mở bát trước một số công ty làm gương (Tôi chưa từng làm các công ty này nhé, chỉ là nghe thằng em họ con ông anh nhà hàng xóm bà dì vợ ông cậu kể lại).
Format: Tên công ty + Lương tháng/năm (gross) + Vị trí + Thời điểm + Bonus
Ghi thêm các phúc lợi, mức đóng thuế v.v...
1. Tiki
- Tôi chỉ biết là họ có 10 level, lên senior dev là level 4, kịch khung là 60tr/tháng (gross). Đóng thuế full lương.
Tức là max hết cỡ chỉ tới đó, còn range lương thì chắc 40-60 cho vị trí senior.
2. Telio
3. Axon
- Senior min 2k -> 4k. 1 năm 15 tháng lương.
Tạm thời thế, tôi còn nhiều thông tin cty khác nhưng thôi, chờ anh em update vậy. Chứ 1 mình tôi chơi thì ko vui
- Tên công ty:
- Lương tháng/năm (gross):
- Vị trí:
- Thời điểm (năm nào):
- Bonus: (Tháng 13-14-15/ thưởng performance/thưởng lễ tết/stock...)
Nói chung là tôi lập thread này có nhiều lý do.
1. Giúp các bạn đi tìm việc thì hiểu rõ về lương của công ty đó hơn, giúp tránh bị HR ép lương, hihi.
2. Cũng ko bắt các bạn phải xác nhận này nọ, nhưng các bạn nên đưa thông tin chính xác nhất mà các bạn biết, cái nào ko rõ thì cứ ghi là chưa confirm. Nên ghi rõ là mức lương ở thời điểm nào, level nào, vị trí nào v.v... Càng cụ thể càng tốt, fresher, junior, senior, CTO/CEO gì cũng ok hết.
3. Có offer đăng lên thì quá tốt, nhưng ko bắt buộc ha.
4. Giúp các bạn biết được tình hình của thị trường như thế nào, chắc là thực tế và chính xác hơn mấy cái khảo sát hiện đang có trên thị trường.
Cá nhân mình nghĩ, đều là dev đi làm thuê cả, nên giúp nhau mấy cái này. Như các cty nc ngoài thì lên các trang review gần như là full detail luôn, lương lổng lợi lộc chế độ các kiểu. Ở VN mình chưa thấy có trang nào chi tiết dc như thế.
Lưu ý thread này ko:
- Hỏi review công ty -> qua thớt khác.
- Hỏi kinh nghiệm phỏng vấn, abc xyz -> qua thớt khác.
- Hỏi linh tinh vớ vẩn -> nhẹ thì warn, nặng thì ban.
- Không comment linh tinh hỏi han vớ vẩn OT.
Mỗi người share 1-2 công ty, thì lâu ngày sẽ có dc 1 nguồn thông tin chi tiết, (hy vọng là chính xác). Nếu ai cũng khư khư giữ cho mình, thì chả ai dc gì.
Nếu ai cũng share 1 ít thì mọi người đều có lợi.
Thôi nói ít, hy vọng các bạn hiểu nhiều.
Tôi thì xin mở bát trước một số công ty làm gương (Tôi chưa từng làm các công ty này nhé, chỉ là nghe thằng em họ con ông anh nhà hàng xóm bà dì vợ ông cậu kể lại).
Format: Tên công ty + Lương tháng/năm (gross) + Vị trí + Thời điểm + Bonus
Ghi thêm các phúc lợi, mức đóng thuế v.v...
1. Tiki
- Tôi chỉ biết là họ có 10 level, lên senior dev là level 4, kịch khung là 60tr/tháng (gross). Đóng thuế full lương.
Tức là max hết cỡ chỉ tới đó, còn range lương thì chắc 40-60 cho vị trí senior.
2. Telio
- Backend: 2k5 $
- DE : 2k7 $
- Lên lead 3k trở lên (Gross hết nhé).
3. Axon
- Senior min 2k -> 4k. 1 năm 15 tháng lương.
Tạm thời thế, tôi còn nhiều thông tin cty khác nhưng thôi, chờ anh em update vậy. Chứ 1 mình tôi chơi thì ko vui
spam102
@spam102
#6
7
Confirm đợt bạn HR tiki cũng nói level 4 max 60 củ.
Hint: nếu bạn không hài lòng thì cứ từ chối, họ có thể xem xét lên level để lên khung cho bạn. (Nếu buổi phỏng vấn bạn thể hiện tốt và họ đang cần người)
Gửi từ Samsung SM-N985F bằng vozFApp
Hint: nếu bạn không hài lòng thì cứ từ chối, họ có thể xem xét lên level để lên khung cho bạn. (Nếu buổi phỏng vấn bạn thể hiện tốt và họ đang cần người)
Gửi từ Samsung SM-N985F bằng vozFApp
Tràng Giang
12/2021
@Tràng Giang
12/2021
#7
5
Công ty Zuhlke .
Lương tùy vào level.
Từ professional software engineer > advanced software engineer software > expert software engineer software>...
Nếu từ là advanced software engineer trở lên thì lương 3k++.
Lương tùy vào level.
Từ professional software engineer > advanced software engineer software > expert software engineer software>...
Nếu từ là advanced software engineer trở lên thì lương 3k++.
khoailoxo
10/2013
@khoailoxo
10/2013
#8
4
telio: max 3k cho senior, junior 1 năm trở lên from 1k tuỳ deal
baemin: max 4k5 cho senior
baemin: max 4k5 cho senior
canh_1412
@canh_1412
#13
14
Tớ chia sẻ công ty tơ reject nhé(HCM):
- Tyme(08/2021): đánh gia tớ mid : 45tr gross. đó là max của mid level. trên 45tr là senior nhé.
- Epam(08/2021): đánh giá tớ senior: trả 53tr gross.
- Remi(11/2021): đánh giá tớ senior: trả 2k6 net.
hihi_vitcon_saolaibanem
@hihi_vitcon_saolaibanem
#20
13
Topic hay!
Không đóng góp gì nhiều nên sẽ chia sẻ lương cty mà em reject + thời điểm + job title
1. VCCORP - AI engineer - 2020
Level: Junior
Mức: 14 NET
2. VIETTEL - AI Engineer - 2020
Level : Junior
Mức: 18 gross (nhưng nghe bảo giữ 15% tới quý phát lại, chưa rõ gross nhiêu)
3. FPT
AI researcher - Tháng x/2021
Level: Bậc 3 hay 4 gì đó theo thang fsoft
Mức: 2x (x tiểu học)
Job hiện tại:
29 GROSS - cty mà vozer hay chửi :v
Không đóng góp gì nhiều nên sẽ chia sẻ lương cty mà em reject + thời điểm + job title
1. VCCORP - AI engineer - 2020
Level: Junior
Mức: 14 NET
2. VIETTEL - AI Engineer - 2020
Level : Junior
Mức: 18 gross (nhưng nghe bảo giữ 15% tới quý phát lại, chưa rõ gross nhiêu)
3. FPT
AI researcher - Tháng x/2021
Level: Bậc 3 hay 4 gì đó theo thang fsoft
Mức: 2x (x tiểu học)
Job hiện tại:
29 GROSS - cty mà vozer hay chửi :v
Mazda Support
@Mazda Support
#23
7
1
spam102
@spam102
#26
8
Góp vui thông tin vừa ngủ trưa mơ thấy.
1) Trusting social, senior automation QA, 2k5
2) Pizza hut, sse JS 2k5
3) Epam,sse 2k5
4) Binance: trả net và 4k5 5k
. Ai được headhunt liên hệ thì cứ thử apply nhé.
5) Vexere cũng trả được max 2k5 cho sse.
Cái này là mình hóng hớt lượm được từ bạn mình không phải offer của mình. Chỉ để anh em tham khảo để có thể target mà apply.
Ví dụ muốn 2k có thể tìm list trên mà apply vào.
Còn muốn 3 4 5k thì lên LinkedIn làm đẹp profile đi rồi headhunter sẽ tự tìm bạn và đập cơ hội vào mặt bạn. Hiện tại các job upto 3 4k không phải ảo đâu. Nếu muốn chắc kèo thì cứ nói trước với headhunter.
Cao hơn 5k cho dev thì mình không biết, level với connection chưa tới.
Gửi từ Samsung SM-N985F bằng vozFApp
1) Trusting social, senior automation QA, 2k5
2) Pizza hut, sse JS 2k5
3) Epam,sse 2k5
4) Binance: trả net và 4k5 5k
. Ai được headhunt liên hệ thì cứ thử apply nhé. 5) Vexere cũng trả được max 2k5 cho sse.
Cái này là mình hóng hớt lượm được từ bạn mình không phải offer của mình. Chỉ để anh em tham khảo để có thể target mà apply.
Ví dụ muốn 2k có thể tìm list trên mà apply vào.
Còn muốn 3 4 5k thì lên LinkedIn làm đẹp profile đi rồi headhunter sẽ tự tìm bạn và đập cơ hội vào mặt bạn. Hiện tại các job upto 3 4k không phải ảo đâu. Nếu muốn chắc kèo thì cứ nói trước với headhunter.
Cao hơn 5k cho dev thì mình không biết, level với connection chưa tới.
Gửi từ Samsung SM-N985F bằng vozFApp
Hover
04/2007
@Hover
04/2007
#28
4
Remitano này trả net vậy chắc kiểu remote không thuế TNCN, không bảo hiểm à bác?
Web.Coder
@Web.Coder
#34
5
Chia sẻ vài mức lương cỏ fresher - junior lúc chuyển trái ngành qua code web (2020):
- TMA: Engineer level 3 - 10.5tr net (BHXH cty đóng mức cơ bản), lúc đó mình chưa có xíu gì exp với backend mà PM offer vậy vì đã có 2 năm kinh nghiệm embedded.
- FPT Telecom: thấy ghi bậc 2.2 lương 12tr gross + KPI (nghe nói 20-30% gì đấy), thấy lương và môi trường không hấp dẫn lắm nên reject.
- Hiện tại làm 1 cty outsource nhỏ, 1.5y exp code backend + chút frontend 18tr net (BHXH cty đóng >10tr)
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#36
7
khỏi đi, 1 ng xạo thì sẽ có những ng khác xác nhận ngay. Chứ tôi sao confirm dc hết.
Love U So Much
04/2016
@Love U So Much
04/2016
#38
5
Dxc remote principle 45 tr gross
Evizi senior Dev 38 gross
Epam middle remote Dev 36 gross
Vmodev lead 40 nét
Optimizely senior Dev 40 nét. Chỗ này mà next thì phải x2, chất lượng cty cao hơn lương nhiều
E có thể deal đc cao hơn, nhưng vậy là quá nhiều tiền r. E ko cần hơn. Evizi cũng đc, work life balance
Evizi senior Dev 38 gross
Epam middle remote Dev 36 gross
Vmodev lead 40 nét
Optimizely senior Dev 40 nét. Chỗ này mà next thì phải x2, chất lượng cty cao hơn lương nhiều
E có thể deal đc cao hơn, nhưng vậy là quá nhiều tiền r. E ko cần hơn. Evizi cũng đc, work life balance
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#43
4
Đúng rùi, nó mua cho cái bh 23tr môt năm. Còn lại tự xử
Sent using vozFApp
thế thím phải nói là 2k5 gross, nhưng nhận full cục rồi tự đóng thuế.
Chứ 2k5 net thì mọi ng ngầm hiểu là phần thực lãnh, chưa tính phần đóng thuế do công ty đóng.
Mazda Support
@Mazda Support
#44
5
LiGht2
01/2021
@LiGht2
01/2021
#50
5
1
Sun* (aka Framgia):
- Intern: 4 củ 2 (full-time)
- Fresher: 8 củ (full-time)
- New Dev: 9 củ
- 1-3 years(Junior): giỏi lắm thì 18 củ
JUchi
@JUchi
#51
5
Cái hợp đồng nó sinh ra để bảo vệ người lao động
rainbow007
@rainbow007
#54
7
- 9/2018 (DXC) fresher làm FE đc $440 gross, bh full lương, có bh sức khoẻ
- 5/2019 (Larion) làm junior FE đc lên chút tầm 13tr gross, bh cơ bản, có bh sức khoẻ
- 5/2020 (DSV) làm junior FS JS lên đc chút 20tr gross, bh cơ bản, có bh sức khoẻ
- 4/2021 (KMS) Mid FS JS đc 24tr gross ... phúc lợi thì k rành tại vào có 2 tuần rồi afk
)) - tiếp 2w thì qa Mid nodejs pizza hut đc 30tr net ... phúc lợi thì k rành tại vào có 2 tuần rồi afk tiếp ))
- 5/2021 (HMS) làm Mid FS JS đc 38tr gross ... bh 80% lương, có bh sức khoẻ => làm đến tháng 9/2021 dịch quá nên nghỉ về quê ~~
hontruocyeusau
02/2015
@hontruocyeusau
02/2015
#63
5
Hà Nội:
VNDIRECT : senior java 30-35 gross, lương đóng bh 10tr, nghe đồn là năm vừa rồi 18 tháng lương.
VNDIRECT : senior java 30-35 gross, lương đóng bh 10tr, nghe đồn là năm vừa rồi 18 tháng lương.
-RedSky.v2-
09/2021
@-RedSky.v2-
09/2021
#68
10
LINE HCM
Junior 1k3-2k
Senior 2k-4k
Lead 4k-6k
Còn những level cao hơn nữa nhưng đó là tầm manager.
Junior 1k3-2k
Senior 2k-4k
Lead 4k-6k
Còn những level cao hơn nữa nhưng đó là tầm manager.
tu_do_quan_diem
07/2021
@tu_do_quan_diem
07/2021
#76
14
Vị trí: Senior manager ở big tech
Quốc gia: Mẽo
Thu nhập tính theo năm (Total comp): 700k. Lương 215k, bonus 55k, stock 400k.
Số năm kinh nghiệm trong nghề: 10 năm
Quốc gia: Mẽo
Thu nhập tính theo năm (Total comp): 700k. Lương 215k, bonus 55k, stock 400k.
Số năm kinh nghiệm trong nghề: 10 năm
tu_do_quan_diem
07/2021
@tu_do_quan_diem
07/2021
#78
9
Trong nhóm top tier ở Mẽo bạn ạ. Người VN ở Mẽo ko có nhiều người làm senior manager ở cty X, và tôi đã từng lên báo rồi nên ko tiện ghi cụ thể hơn
caothuphu2013
@caothuphu2013
#91
10
Mình chia sẻ các công ty mình đã pv (offer) và đã làm việc trong 3.5 năm gần đây (lương gross)
KMS (Junior): 750$
Tiki (Junior): 800$
JourneyHorizon (Mid): 800$
FPT (Dev 3): 1000$
S3 (Dev 2): 900$
Aia (Mid): 1k1$
Rakuna (Mid): 900$
Codelynx (Mid): 1200$
GroveHR (Mid): 1300$
VNG(Mid): 1500$
Zamo (Early Senior): 1800$
Edtech (Early Senior): 2000$
Công ty hiện tại: 2800$
KMS (Junior): 750$
Tiki (Junior): 800$
JourneyHorizon (Mid): 800$
FPT (Dev 3): 1000$
S3 (Dev 2): 900$
Aia (Mid): 1k1$
Rakuna (Mid): 900$
Codelynx (Mid): 1200$
GroveHR (Mid): 1300$
VNG(Mid): 1500$
Zamo (Early Senior): 1800$
Edtech (Early Senior): 2000$
Công ty hiện tại: 2800$
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#99
10
bớt hỏi ngu giùm cái.
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#121
6
Đã cảnh cáo thanh niên kia rồi. Tái phạm ban. Cứ vô hỏi lung tung bực mình
java_lover
12/2021
@java_lover
12/2021
#126
8
Reg nick clone đóng góp một chút. Thông tin là chính xác 100% vì nó là lương của tôi, hi vọng hữu ích. Nhưng xin phép không ghi tên công ty vì sẽ vi phạm hợp đồng (HR có thể nhìn vào lương để đoán được tôi là ai vì cty cũng ít người
. Tất nhiên sẽ có 1 vài hint các bạn có thể search ra). Nếu các bạn thấy điều này không đúng rule của topic thì mod có thể xóa comment này.
1. Cty trước: Cty product của Mỹ tại Hà Nội
40tr gross/14 tháng lương/BHXH full lương (~ 33tr net)
2. Cty hiện tại: Cũng làm product cho Mỹ tại Hà Nội (mới qua vài tháng)
53tr gross/13 tháng lương/BHXH full lương
Nói thêm về mình: Tôi làm coder Java/hơn 8 năm kinh nghiệm, tiếng Anh bồi
. So với các bạn bè hoặc lứa trẻ hơn là thấy mình kém hơn nhiều. Location Hà Nội cũng không thể expect cao ngang như HCMC được.
. Tất nhiên sẽ có 1 vài hint các bạn có thể search ra). Nếu các bạn thấy điều này không đúng rule của topic thì mod có thể xóa comment này.1. Cty trước: Cty product của Mỹ tại Hà Nội
40tr gross/14 tháng lương/BHXH full lương (~ 33tr net)
2. Cty hiện tại: Cũng làm product cho Mỹ tại Hà Nội (mới qua vài tháng)
53tr gross/13 tháng lương/BHXH full lương
Nói thêm về mình: Tôi làm coder Java/hơn 8 năm kinh nghiệm, tiếng Anh bồi
. So với các bạn bè hoặc lứa trẻ hơn là thấy mình kém hơn nhiều. Location Hà Nội cũng không thể expect cao ngang như HCMC được.
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#137
8
mấy anh muốn đâm vô block chain thì suy nghĩ cẩn thận.
Trẻ khỏe thì ko sao, chứ già rồi thì nên cân nhắc. Nhưng nếu làm mobile/game NFT thì ok, nó có sập vẫn nhảy qua game tiếp dc.
Còn như Axie là hên lắm, nghìn thằng làm mới phất dc 1 thằng thôi. Mà đám làm Axie đều là ng trẻ, nên có fail thì cùng lắm làm lại từ đầu, mà tụi nó cũng giỏi sẵn nên cũng ko lo lắm.
Trẻ khỏe thì ko sao, chứ già rồi thì nên cân nhắc. Nhưng nếu làm mobile/game NFT thì ok, nó có sập vẫn nhảy qua game tiếp dc.
Còn như Axie là hên lắm, nghìn thằng làm mới phất dc 1 thằng thôi. Mà đám làm Axie đều là ng trẻ, nên có fail thì cùng lắm làm lại từ đầu, mà tụi nó cũng giỏi sẵn nên cũng ko lo lắm.
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#144
5
mình nói thẳng thế này nhé. Làm side project/remote part time, thì chỉ coi là làm thuê thôi, hoặc nếu may mắn thì dính dc 1 tí.
Chứ 1 team mà làm nghiêm túc thì các thành viên core phải full time hết. Làm part time chỉ cho mấy vị trí ko quá quan trọng thôi. Mà ko quá quan trọng thì tất nhiên benefit cũng ít hơn rất nhiều.
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#149
11
Có 1 bạn inbox mình shara thông tin như sau:
Level thấp nhất của Axon là Engineer 1 cũng có thể deal được 2k, Senior Engineer 2 là hơn 4k rồi. Staff ko rõ.
Lương Axon 15 tháng 1 năm, ko cần xét performance.
McKinsey 3k5 cho mid level 2-3 years. 15 tháng nhưng ko rõ có xét performance ko.
----
Mình thì nghe nói McKinsey làm 3 năm ko lên level thì quit
Level thấp nhất của Axon là Engineer 1 cũng có thể deal được 2k, Senior Engineer 2 là hơn 4k rồi. Staff ko rõ.
Lương Axon 15 tháng 1 năm, ko cần xét performance.
McKinsey 3k5 cho mid level 2-3 years. 15 tháng nhưng ko rõ có xét performance ko.
----
Mình thì nghe nói McKinsey làm 3 năm ko lên level thì quit
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#151
6
Có 1 bạn nhờ mình đăng thông tin như sau:
NAB
Offer Senior Dev: 2k8-3k gross, 13 tháng lương, perform bonus max up to 2 tháng lương
Principal Dev thì up to 4k-5k gì đó.
NAB
Offer Senior Dev: 2k8-3k gross, 13 tháng lương, perform bonus max up to 2 tháng lương
Principal Dev thì up to 4k-5k gì đó.
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#155
4
chuyện overlap thì là bình thường cty nào cũng có. Vì range lương nó kiểu như này:
Junior: 1 -> 5
Senior: 3 -> 7
Manager: 5 -> 8
Ví dụ thế. Nhưng theo mình biết thì Axon ko có chuyện senior mà < 2k đâu.
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#166
4
Bạn mình ở Axon mới từ Senior lên Engineer Manager, không biết salary bao nhiêu nữa. Tự nhiên thấy bản thân loser quá
Senior tầm 3k-4k thì lên EM chắc hơn 4k
Thực ra EM cũng chưa chắc cao hơn Senior đâu, như mình nói là nó overlap với nhau.
Biết 1 bạn EM ở đây, từ lazada qua, nhưng mình nc thì thấy ... cũng thường thường thôi. Nên nói chung là tùy người...
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#175
6
Có 1 bạn nhờ đăng như này:
Công ty MFV ( Money Forward Vietnam)
title: middle BE developer.
language: Ruby
salary(gross): 47m, đóng bảo hiểm full 100%.
benefit: Macbook pro mới nhất, hình như giờ ai vào là M1, văn phòng to đẹp.
Nhược: quá nhiều chức vụ, quá nhiều manager và họ có chung cái là thích làm màu , cty nói là english env nhưng vào làm vẫn phải giao tiếp = tiếng Nhật qua comtor(cty gọi là Accelator).
Công ty MFV ( Money Forward Vietnam)
title: middle BE developer.
language: Ruby
salary(gross): 47m, đóng bảo hiểm full 100%.
benefit: Macbook pro mới nhất, hình như giờ ai vào là M1, văn phòng to đẹp.
Nhược: quá nhiều chức vụ, quá nhiều manager và họ có chung cái là thích làm màu
, cty nói là english env nhưng vào làm vẫn phải giao tiếp = tiếng Nhật qua comtor(cty gọi là Accelator).
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#198
5
Có bạn nhờ đăng hộ:
VNPAY:
VPBANK:
VNPAY:
- Senior dev: 30 gross đóng bảo hiểm 30%
- Năm 14 tháng lương ko xét performance
VPBANK:
- Senior dev: 40 gross đóng bảo hiểm 30%
- Năm 13 tháng lương + 3-5 tháng performance (Thường thì sẽ được min 3 tháng trừ khi dính phốt)
ChuaBaoGioRaDao
@ChuaBaoGioRaDao
#249
5
- Thằng em ruột mình:
- Axon Active ĐN. 42tr/tháng. Senior dev. Vừa mới join. Bảo hiểm full lương.
tqagames
02/2011
@tqagames
02/2011
#253
8
Chia sẻ 2 cty mình có offer năm ngoái
Axon Active HCM - 53tr Gross - 2020 - Sysadmin/ Op - Reject vì thời gian có offer khá lâu
Prudential HCM - 50tr Gross 2020 - Support + SysAdmin - Reject vì leader 8h tối còn làm và đi hơi xa (Q8)
Bonus 1 cty
fram^ 50tr Gross-2021 (Đầu năm) - FE Engineer (JS)- Offer của người khác.
Axon Active HCM - 53tr Gross - 2020 - Sysadmin/ Op - Reject vì thời gian có offer khá lâu
Prudential HCM - 50tr Gross 2020 - Support + SysAdmin - Reject vì leader 8h tối còn làm và đi hơi xa (Q8)
Bonus 1 cty
fram^ 50tr Gross-2021 (Đầu năm) - FE Engineer (JS)- Offer của người khác.
David_P
11/2020
@David_P
11/2020
#257
9
VF - chuyên gia 105 gross x 13 tháng lương => làm 1 tháng thì drop lý do: đi làm xa, họp hành vớ vẩn nhiều 
)
Gần đây nhất thì Viettel offer vị trí Kỹ Sư Trưởng lương mục tiêu 75 x 12 => CŨng drop vì bắt phải lên công ty thường xuyên, ko cho WFH, ko có mạng :v
À em ở Hn nhé
)Gần đây nhất thì Viettel offer vị trí Kỹ Sư Trưởng lương mục tiêu 75 x 12 => CŨng drop vì bắt phải lên công ty thường xuyên, ko cho WFH, ko có mạng :v
À em ở Hn nhé
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#292
21
Vàng quan điểm
Nói đơn giản thế này nhé:
Mình nhấn mạnh là topic này share lương các cty -> tức là cần tên của cty đó, chứ nếu ko thì vô nghĩa lắm. Nếu ko share dc tên thì cũng phải cho biết thêm các thông tin khác để bổ sung. Chứ khơi khơi bảo cty t 70-80 vậy thì ai mà chả nói dc!!! Và cũng ko có đóng góp gì cả.
- Việc bạn đi phỏng vấn, bạn hoàn toàn có thể fail ở cty này, và pass ở cty khác, chuyện rất bình thường.
- Có thể cty đánh giá sai, cũng có thể là bạn thể hiện trong buổi pv ko tốt, nhưng việc mang nó ra đây để tạo ra các feedback tiêu cực là ko fair!
- Mình gỡ warn cho thím kia, nói chung cũng ko đáng bị warn.
- Nó sẽ hay hơn nếu bạn mô tả rõ thêm cty dc lương 70 củ kia là như nào? Làm remote hay fulltime, làm cho Sing hay EU/US v.v... Có đóng thuế gì chưa? Chứ đưa khơi khơi ra kêu 1 bên 35, 1 bên 70 thì .... mình thấy thông tin rất phiến diện và thiếu tính đóng góp.
Và nên tránh việc đưa ra các thông tin như thế. Ng khác đọc vô lại nghĩ "à bọn tiki trả lương thấp vl" !? - Range lương các công ty nó cũng có những khoảng giao động, ko ai nói tiki cao hơn axon hay mấy công ty top (ở 1 số vị trí) cả, cái đấy mọi ng đều biết. Nhưng cũng có những dev ở tiki dc trả cao theo mình biết.
Mình nhấn mạnh là topic này share lương các cty -> tức là cần tên của cty đó, chứ nếu ko thì vô nghĩa lắm. Nếu ko share dc tên thì cũng phải cho biết thêm các thông tin khác để bổ sung. Chứ khơi khơi bảo cty t 70-80 vậy thì ai mà chả nói dc!!! Và cũng ko có đóng góp gì cả.
kaivn93
@kaivn93
#295
5
Chuẩn ý này, nhiều cmt các bạn vô lại nhầm với việc báo... lương nhưng giấu thông tin cty, vậy thì nó cũng chả khác gì cmt bên topic khoe lương, ko ý nghĩa gì cả
Lấy 1 vd nhỏ:
Bạn nào ngại nói về cty hiện tại thì có thể pm ông mod đưa lên hộ cho, miễn sao đóng góp các cty trước đây rõ ràng là dc, hoặc ko thì ignore cty đó luôn cũng dc
Nếu còn nhiều cmt kiểu "cty trước X, cty hiện tại Y" thì... chắc ông @Fire Of Heart nên upd thêm ở #1 tránh cmt dạng này cho đỡ tốn tài nguyên
, chứ lòi ra thêm 1 topic khoe lương nữa dòm cmt tủi thân lắm
cachepomdua21
@cachepomdua21
#303
10
Vị trí Mobile Dev 7 năm exp
Techcombank
Lương 70 gross
Lương thì ok nhưng làm mobile ở đây toxic kinh khủng,theo anh em đi làm nên quan tâm tới lương hay sản phẩm .Ai mũ ni che tai thì hợp.Lương ok nhưng cũng toàn làm vớ vẩn,có thằng delivery lead hãm kinh.Nghỉ thì ở HN ko kiếm được chỗ nào hơn,sau lưng còn gia đình
Techcombank
Lương 70 gross
Lương thì ok nhưng làm mobile ở đây toxic kinh khủng,theo anh em đi làm nên quan tâm tới lương hay sản phẩm .Ai mũ ni che tai thì hợp.Lương ok nhưng cũng toàn làm vớ vẩn,có thằng delivery lead hãm kinh.Nghỉ thì ở HN ko kiếm được chỗ nào hơn,sau lưng còn gia đình
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#306
7
Kỹ sư phần mềm bậc 1 @ Amazon Nhật Bản (10/2021)
Lương cơ bản: 9,500,000 JPY / năm
Thưởng ký hợp đồng: 500,000 JPY / năm
Cổ phiếu: 12 RSU (5/15/40/40), tổng giá trị cổ phiếu ở thời điểm lúc ký hợp đồng là 4,500,000 JPY.
Có 1 bạn share với mình thông tin này nhé.
many thanks
Lương cơ bản: 9,500,000 JPY / năm
Thưởng ký hợp đồng: 500,000 JPY / năm
Cổ phiếu: 12 RSU (5/15/40/40), tổng giá trị cổ phiếu ở thời điểm lúc ký hợp đồng là 4,500,000 JPY.
Có 1 bạn share với mình thông tin này nhé.
many thanks
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#325
8
Có 1 bạn share thông tin như này nhé:
Employment Hero:
-2.5k gross middle FE
-Full remote, giờ giấc rất thoải mái
-Full bảo hiểm
-Bao cơm trưa nếu lên văn phòng (budget 80k/ngày khá ngon, thường các công ty dao động 30~40k là hết)
-Tech culture rất ok từ FE/BE/Mobile/Infrastructure, code review tận răng + testing đầy đủ
-Không có tháng 13
(Mình Khuyến khích mọi người review chi tiết như này nha)
Employment Hero:
-2.5k gross middle FE
-Full remote, giờ giấc rất thoải mái
-Full bảo hiểm
-Bao cơm trưa nếu lên văn phòng (budget 80k/ngày khá ngon, thường các công ty dao động 30~40k là hết)
-Tech culture rất ok từ FE/BE/Mobile/Infrastructure, code review tận răng + testing đầy đủ
-Không có tháng 13
(Mình Khuyến khích mọi người review chi tiết như này nha)
haSei
11/2014
@haSei
11/2014
#327
5
Mình chia sẻ chút thông tin công ty từng làm:
Zalo, Junior, 20m gross, 2019.
Một công ty startup nhỏ, 23 net, 13 tháng lương, 2019.
Zalopay, Middle, 32 gross, 15 tháng lương, 2020.
Tiki, Senior, 46 gross, 15 tháng lương, 2021.
Zalo, Junior, 20m gross, 2019.
Một công ty startup nhỏ, 23 net, 13 tháng lương, 2019.
Zalopay, Middle, 32 gross, 15 tháng lương, 2020.
Tiki, Senior, 46 gross, 15 tháng lương, 2021.
.NET Core 5.0
08/2021
@.NET Core 5.0
08/2021
#338
4
RBVH (Robert Bosch Viet Nam TpHCM). Làm Dev Web .Net
Fresher/Junior: 9,5 - 12 củ. Fresher fixed cứng 9,5 có thể điều chỉnh theo từng năm
Senior(thật ra là Middle): 16 - 22 củ.
Specialist(Senior): 30-40 củ.
Tất cả đều là Gross.
Fresher/Junior: 9,5 - 12 củ. Fresher fixed cứng 9,5 có thể điều chỉnh theo từng năm
Senior(thật ra là Middle): 16 - 22 củ.
Specialist(Senior): 30-40 củ.
Tất cả đều là Gross.
HeartAce
10/2013
@HeartAce
10/2013
#341
7
Đóng góp 1 tí ạ, công việc của mình hiện tại:
Vin - làm về autosar, C
Middle dev(Embedded): 36 củ NET x 13 tháng - Thưởng tùy dự án ko cố định
Bảo hiểm 70% lương
Review lương 1 năm 2 lần
Đi làm thứ 7 cách tuần (Cái này thì tập đoàn quy định)
Range lương cho rank CV thì 18 ~ 40
Vin - làm về autosar, C
Middle dev(Embedded): 36 củ NET x 13 tháng - Thưởng tùy dự án ko cố định
Bảo hiểm 70% lương
Review lương 1 năm 2 lần
Đi làm thứ 7 cách tuần (Cái này thì tập đoàn quy định)
Range lương cho rank CV thì 18 ~ 40
LCherry
02/2018
@LCherry
02/2018
#342
6
Đóng góp 1 tẹo, ông em con bà thím cháu của dì em ruột ông cậu:
VNG: Fresher BE 16 củ 15 tháng lương
Nashtech: Senior BE 5 years exp 46 củ gross
Tiki: Senior BE 4,5 years 60 củ gross
GHN: BE 28 gross junior 2 years exp
KMS BE 18 gross junior 2 years exp, fresher 12 gross
VNG: Fresher BE 16 củ 15 tháng lương
Nashtech: Senior BE 5 years exp 46 củ gross
Tiki: Senior BE 4,5 years 60 củ gross
GHN: BE 28 gross junior 2 years exp
KMS BE 18 gross junior 2 years exp, fresher 12 gross
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#356
10
Có 1 bạn nhờ đăng nhé:
Tiki
-1.5k gross level 3 Frontend (Level 3 bên này có thể hiểu bao hàm Junior và Middle). Level 4 senior, Level 5 thì lead team
-Lưu ý Tiki chia làm 2 là Tiki corp và TikiNow (bên vận chuyển), theo góc nhìn mình Tiki corp ổn hơn về mặt culture và đồng nghiệp, bác nào phỏng vấn nhớ hỏi kĩ
-Giờ giấc thoải mái (tuỳ team, gặp có team cũng hơi hãm xét nét)
-Full bảo hiểm
-Có trả cơm trưa vào lương, 30k 40k gì đó 1 ngày mình quên mất
-Tech culture cũng ổn. Nhưng do chạy theo biz dữ quá nên code quality có phần chuối, 1 codebase có 7749 coding style khác nhau, đa phần ko unittest
-Thưởng tháng 13 và 14. Tháng 13 trả như bình thường, tháng 14 phải qua tháng 3 4 năm sau mới lấy được hết
Cá nhân mình thấy tuy là công ty VN nhưng mình có ấn tượng mạnh với Tiki, làm ăn bài bản chuẩn chỉnh có tâm, đàng hoàng. Lương phải nói trả thuộc dạng rất khá so với công ty VN chứ không ít đâu các thím. Còn việc phỏng vấn 3 4 vòng nghe thì nhiêu khê nhưng trong 1 buổi chiều là xong rồi, nên thực chất tiết kiệm thời gian lắm. Lúc mình nghỉ bên HR vẫn lo việc tiêm vaccine và chủ động hỗ trợ đăng kí nhận trợ cấp BHXH do dịch đầy đủ cho mình, vẫn có thiện cảm rất lớn bên này.
Tiki
-1.5k gross level 3 Frontend (Level 3 bên này có thể hiểu bao hàm Junior và Middle). Level 4 senior, Level 5 thì lead team
-Lưu ý Tiki chia làm 2 là Tiki corp và TikiNow (bên vận chuyển), theo góc nhìn mình Tiki corp ổn hơn về mặt culture và đồng nghiệp, bác nào phỏng vấn nhớ hỏi kĩ
-Giờ giấc thoải mái (tuỳ team, gặp có team cũng hơi hãm xét nét)
-Full bảo hiểm
-Có trả cơm trưa vào lương, 30k 40k gì đó 1 ngày mình quên mất
-Tech culture cũng ổn. Nhưng do chạy theo biz dữ quá nên code quality có phần chuối, 1 codebase có 7749 coding style khác nhau, đa phần ko unittest
-Thưởng tháng 13 và 14. Tháng 13 trả như bình thường, tháng 14 phải qua tháng 3 4 năm sau mới lấy được hết
Cá nhân mình thấy tuy là công ty VN nhưng mình có ấn tượng mạnh với Tiki, làm ăn bài bản chuẩn chỉnh có tâm, đàng hoàng. Lương phải nói trả thuộc dạng rất khá so với công ty VN chứ không ít đâu các thím. Còn việc phỏng vấn 3 4 vòng nghe thì nhiêu khê nhưng trong 1 buổi chiều là xong rồi, nên thực chất tiết kiệm thời gian lắm. Lúc mình nghỉ bên HR vẫn lo việc tiêm vaccine và chủ động hỗ trợ đăng kí nhận trợ cấp BHXH do dịch đầy đủ cho mình, vẫn có thiện cảm rất lớn bên này.
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#357
10
Có 1 bạn share thông tin như này:
Lưu ý: làm khá áp lực + sau 3 năm ko thăng tiến thì dễ bị out. Các a tài nên cân nhắc.
- Tên công ty: Mc Kinsey
- Lương tháng/năm (gross): >3k/tháng (gross)
- Vị trí: Mid level
- Thời điểm (năm nào): 202x
- Bonus: Ăn trưa + ăn tối + nghỉ phép 20 ngày năm.
- Status: Reject
- Interview 7 vòng với ng Ấn.
- Junior BA/Dev: 2-3k
- Mid BA/Dev: 3-4k
- Senior BA/Dev: 4-6k
- Expert BA/Dev: 6-8k
Lưu ý: làm khá áp lực + sau 3 năm ko thăng tiến thì dễ bị out. Các a tài nên cân nhắc.
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#358
6
Có 1 bạn share thông tin như này:
- Tên công ty: Anduin
- Lương tháng/năm (gross): >6k/tháng (gross)
- Vị trí: Entry level
- Thời điểm (năm nào): không rõ
- Bonus: Không rõ
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#359
5
Có 1 bạn share thông tin như này:
- Tên công ty: Worldquant
- Lương tháng/năm (gross): >4k/tháng (gross)
- Vị trí: Senior level
- Thời điểm (năm nào): không rõ
- Bonus: không rõ
- Công ty có HR hơi chuối, ko dc lòng anh em dev lắm
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#379
4
Entry level >6k tháng nhưng min 2k là thế nào nhỉ ? Ko hiểu chỗ này lắm. Hồi đó nghe đồn 4k min vậy sai rồi
Anh lead của cty này có dạo voz, ko biết có đọc topic này ko
min 2k là dạng mới ra trường 2k á
) là mức ở thời điểm hiện tại, thấy khá chính xác mà 6k là dạng cứng cáp mới dc 6k. Anduin nhiều ng là dân Olympiad.mình có biết bạn lead đấy ^^ có gặp ngoài đời mấy lần, khá nice.
-RedSky.v2-
09/2021
@-RedSky.v2-
09/2021
#381
4
Hồi đó pv pass Ascenda mà do miscommunicate với nhau nên bên cty ko đưa ra offer đủ sớm cho mình làm phải nhận chỗ khác. Từ chối xong anh CTO nhắn mình kêu thôi mày bỏ offer bên kia về với cty tao này nice vl
Cả anh lead và anh CTO đều nice, trải nghiệm pv tốt phết với lại câu hỏi cũng thực tiễn chứ ko có giải thuật toán
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#385
17
Vàng quan điểm
Tình cờ thấy cái này, ko biết đúng sai nhưng share cho anh em đỡ căng thẳng vụ lương lậu nào
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#391
8
Tên công ty: Worldquant
Lương tháng/năm (gross): 2k5 gross
Vị trí: Senior level
Thời điểm (năm nào): 2020
Bonus: Dựa trên lãi của công ty, nhưng đa phần là ~ 2 tháng lương cho dev
Other: Đóng thuế, bảo hiểm full lương
Khi vừa ra trường thì offer fix 2k không được deal, ngoài ra thì công ty rất political, ai chính trị giỏi thì dễ leo cao và được lương cao
Ngoài ra nếu không nhầm thì WQ bây giờ đã tăng range lương để cạnh trang với các cty khác, nên mức offer thời điểm hiện tại cao hơn khá nhiều
Những người giỏi nhất ở bên engineer cũng đã nghỉ (vì nhiều lí do, including HR lởm khởm và láo), nên thời điểm hiện tại rất phù hợp để anh em phỏng
vấn vào
P/S: Vậy là có 2 review về công ty WQ là HR ko dc lòng ae
Lương tháng/năm (gross): 2k5 gross
Vị trí: Senior level
Thời điểm (năm nào): 2020
Bonus: Dựa trên lãi của công ty, nhưng đa phần là ~ 2 tháng lương cho dev
Other: Đóng thuế, bảo hiểm full lương
Khi vừa ra trường thì offer fix 2k không được deal, ngoài ra thì công ty rất political, ai chính trị giỏi thì dễ leo cao và được lương cao
Ngoài ra nếu không nhầm thì WQ bây giờ đã tăng range lương để cạnh trang với các cty khác, nên mức offer thời điểm hiện tại cao hơn khá nhiều
Những người giỏi nhất ở bên engineer cũng đã nghỉ (vì nhiều lí do, including HR lởm khởm và láo
), nên thời điểm hiện tại rất phù hợp để anh em phỏngvấn vào
P/S: Vậy là có 2 review về công ty WQ là HR ko dc lòng ae
tu_do_quan_diem
07/2021
@tu_do_quan_diem
07/2021
#396
6
Làm công ăn lương ở Mẽo giàu ok bạn nhé (định nghĩa giàu = tích lũy được tài sản vài triệu đô).Có một câu nói đọc được trên mạng đại loại là: "bạn ko thể giàu có nếu như bạn đang làm công việc ko thể giúp bạn giàu có..." Làm công ăn lương chắc chắn ko phải là công việc có thể giúp bạn giàu có.
Cho nên vào topic này đọc nếu như thấy lương mình 2k mà lương a kia 2k5, 3k.. thậm chí 4k thì cũng chẳng phải a kia giàu hơn đâu. Vì biết đâu chi phí hàng tháng của a lương cao lại nhiều hơn, phải nuôi gia đình, con cái, các thứ... mức độ saving của 2 người là tương đương nhau thôi.
Người nào mà thoát khỏi kíp làm công, mở cty riêng hay chuyển sang làm "công nghệ lõi" thì mới nên GATO nha các thím.
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#398
5
Hi bác, bác post hộ mình nhé
Góp vui với các bác
Shopee VN - HCM
Backend
PV 4 rounds ( 1 home test)
Vì mình phỏng vấn vào team report cho sếp bên Sing nên pv là người Sing hoặc người Việt bên Sing.
2 vòng đầu thì không được chọn nên 2 bác người Việt ở Shopee Sing pv, vòng cuối thì Engineer Mananger người Sing pv. Vòng nào cũng algo, OS, network.. và System Design ( ngoại trừ vòng với Manager thì không có algo)
Vị trí: Mid ( trên mid nhưng chưa đến senior)
Offer: 90 Gross, full BH
P/S: Bạn này mid level nhưng lương cũng qua senior rồi nè, khả năng là kịch kim của mid level. Còn senior thì chắc lên dc 5k quá, max ko biết bao nhiêu
Góp vui với các bác
Shopee VN - HCM
Backend
PV 4 rounds ( 1 home test)
Vì mình phỏng vấn vào team report cho sếp bên Sing nên pv là người Sing hoặc người Việt bên Sing.
2 vòng đầu thì không được chọn nên 2 bác người Việt ở Shopee Sing pv, vòng cuối thì Engineer Mananger người Sing pv. Vòng nào cũng algo, OS, network.. và System Design ( ngoại trừ vòng với Manager thì không có algo)
Vị trí: Mid ( trên mid nhưng chưa đến senior)
Offer: 90 Gross, full BH
P/S: Bạn này mid level nhưng lương cũng qua senior rồi nè, khả năng là kịch kim của mid level. Còn senior thì chắc lên dc 5k quá, max ko biết bao nhiêu
JUchi
@JUchi
#406
7
Công ty B, lương cho fresher min 2k - 46tr
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#408
4
Hi thím, em xin góp 1 ít thông tin về các entry level của VNG Q7 theo thông tin mình nắm được. Có thể sẽ cao hơn tuỳ người và bộ phận
Intern: 5 ~ 8tr
Collaborator: 6 ~ 10tr (Có đóng BH full lương, ít benefit hơn so với nv chính thức , có tháng lương 13, không có thưởng, hợp đồng ký với 1 cty thứ 3, nên cân nhắc khi apply vào các vị trí như này)
Junior: 14 ~16tr
Tất cả vị trí sẽ được 1tr tiền ăn trưa hàng tháng gửi qua zalopay, lương được trả vào ngày cuối cùng hàng tháng, nếu vào t7 cn sẽ chuyển sớm vào t6
Intern: 5 ~ 8tr
Collaborator: 6 ~ 10tr (Có đóng BH full lương, ít benefit hơn so với nv chính thức , có tháng lương 13, không có thưởng, hợp đồng ký với 1 cty thứ 3, nên cân nhắc khi apply vào các vị trí như này)
Junior: 14 ~16tr
Tất cả vị trí sẽ được 1tr tiền ăn trưa hàng tháng gửi qua zalopay, lương được trả vào ngày cuối cùng hàng tháng, nếu vào t7 cn sẽ chuyển sớm vào t6
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#421
4
Hi bác, em góp vui bên NAB
- Tên công ty: NAB
- Lương tháng/năm (gross): 65tr
- Vị trí: Senior Java
- Thời điểm (năm nào): 2021
- Bonus: chưa được nhận thưởng nên không biết
another2nt1
01/2022
@another2nt1
01/2022
#423
14
Hi vọng đóng góp cho thớt thêm thông tin hữu ích. Cũng mong mấy bác trên đừng cmt loãng hay gây war, không lại giống thớt trước.
Mình phiên bản lesor 96, dev 4 năm kinh nghiệm từ 2018, chủ yếu làm FE react js/react native, ở TPHCM. Tất cả đều là role SE, và có lương tháng 13. Dưới đây là tổng hợp các jobs/offers của mình:
Mình phiên bản lesor 96, dev 4 năm kinh nghiệm từ 2018, chủ yếu làm FE react js/react native, ở TPHCM. Tất cả đều là role SE, và có lương tháng 13. Dưới đây là tổng hợp các jobs/offers của mình:
- Tên công ty: KMS
- Lương tháng: GROSS là 470$ -700$. NET là 9tr - 14tr.
- Lương đóng full BHXH
- Năm: 2018-2020
- Tên công ty: Kynaforkids
- Lương tháng: ko nhớ rõ như 22tr
- Lương đóng BHXH chỉ mức lương cơ bản
- Năm: 2020
- Tên công ty: FPT
- Lương tháng: 1k ~ 23tr NET. Có thằng bạn trước làm thì có tháng lên 30 NET, như làm 2 projects.
- Lương đóng BHXH chỉ mức lương cơ bản
- Năm: 2020
- Tên công ty: Codelynx
- Lương tháng: NET 1k ~ 23tr.
- Lương đóng BHXH mức 70% lương.
- Năm: 2020
- Tên công ty: Hello Health Group
- Lương tháng: Ko nhớ rõ như GROSS 1k3-1k4, NET dc 25-27tr.
- Lương đóng BHXH nhớ là full.
- Năm: 2021
- Tên công ty: PTC - BOT: 3PL
- Lương tháng: GROSS 1k6 ~ 31tr NET
- Lương đóng BHXH full
- Năm: 2021
- Tên công ty: VNG - Zalo PC
- Lương tháng: NET 23tr hằng tháng, còn tính thêm thưởng theo năm thì lại là 29tr/tháng
- Lương đóng BHXH không nhớ rõ như full hay bao nhiêu %.
- Năm: 2021
- Tên công ty: NAB
- Lương tháng: GROSS 2k2 ~ NET 41tr
- Lương đóng BHXH full
- Năm: 2021
- Có bonus thêm 40tr gross, kèm commission làm 1 năm.
- Tên công ty: S...l
- Lương tháng: GROSS 2k7 ~ NET 50tr
- Lương đóng BHXH full
- Năm: 2021
TT & TT
10/2020
@TT & TT
10/2020
#423
9
KMS (2021)
Intern: 4-5 củ
Fresher FE: 500-600 gross
Benefit: 18 phép năm + carry 5 ngày nếu k xài hết, PVI + 1 người thân (Senior 2 người), BH 100%, tháng 13, performance bonus (mới có), thi chứng chỉ free, nhiều event
Other:
Intern: 4-5 củ
Fresher FE: 500-600 gross
Benefit: 18 phép năm + carry 5 ngày nếu k xài hết, PVI + 1 người thân (Senior 2 người), BH 100%, tháng 13, performance bonus (mới có), thi chứng chỉ free, nhiều event
Other:
- Giờ giấc + mode làm việc rất flexible, đồng nghiệp + HR rất nice
- Lương trả 2 đợt 20 vs 5 hàng tháng, nếu dính lễ sẽ trả trước lễ
DTA_Maru
12/2020
@DTA_Maru
12/2020
#433
11
Nay mới nhận thêm 2 offer chia sẻ cái của binance vậy, offer này deal thăm dò thôiTitle : Data Analyst (grade p 2.2) nếu grade giống bên Lazada thì có vẻ grade này là level khá thấp, gọi là junior bậc cao hơn 2.1.
- Làm remote 100%
- Lương 68tr gross ( 3k )
- Không có thưởng tháng 13 nhưng HR nói thưởng performance up to 6 tháng ( bằng BNB)
- Đãi ngộ same same các công ty tech khác
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#434
16
Mình nhắc lần cuối:
Thread này chỉ chia sẻ về lương, offer.
Các thím muốn hỏi về:
Cứ mỗi ng nói 1 câu rồi lại kéo loãng thread này ra.
Sau này sẽ warn, ko nhắc nữa. Mệt.
Thread này cần ngắn gọn, súc tích, ko lan man để ng khác dễ lội và tìm các cty có offer tốt.
Các anh chém gió nhiều quá ko hay.
Thread này chỉ chia sẻ về lương, offer.
Các thím muốn hỏi về:
- kinh nghiệm phỏng vấn.
- kỹ năng
- bất cứ cái gì khác… nằm ngoài lương + offer
Cứ mỗi ng nói 1 câu rồi lại kéo loãng thread này ra.
Sau này sẽ warn, ko nhắc nữa. Mệt.
Thread này cần ngắn gọn, súc tích, ko lan man để ng khác dễ lội và tìm các cty có offer tốt.
Các anh chém gió nhiều quá ko hay.
zDaiduz
09/2013
@zDaiduz
09/2013
#437
6
2017 Axon mới về VN, mình pv 4v từ sáng tới trưa. Chiều về offer 29 củ gross. CayyyyyyyCó 1 bạn inbox mình shara thông tin như sau:
Level thấp nhất của Axon là Engineer 1 cũng có thể deal được 2k, Senior Engineer 2 là hơn 4k rồi. Staff ko rõ.
Lương Axon 15 tháng 1 năm, ko cần xét performance.
McKinsey 3k5 cho mid level 2-3 years. 15 tháng nhưng ko rõ có xét performance ko.
----
Mình thì nghe nói McKinsey làm 3 năm ko lên level thì quit
Bên NAB max cho dev theo mình biết là 4k gross, chia sẻ từ headhunt.
Bên mình (CoverGo) tuyển thuần FE làm product khó, range lương đang để tuyển 1k5-3k5 nhưng có thể offer nhiều hơn cho ng thực sự giỏi. Đã từng offer 3k9 cho 1 FE dev thuần.
. Nếu thím tự tin thì inbox mình cái CV
zDaiduz
09/2013
@zDaiduz
09/2013
#438
9
Góp vui với các thím
- Tên công ty: Aleph Lab
- Lương tháng/năm (gross): $1700
- Vị trí: Senior FE
- Thời điểm (năm nào): 2017
- Bonus: BH full lương
- Tên công ty: fram^
- Lương tháng/năm (gross): $2200
- Vị trí: Principle FE
- Thời điểm (năm nào): 2018
- Bonus: BH full lương + tháng 13
- Tên công ty: CXA
- Lương tháng/năm (gross): $3000
- Vị trí: Senior FE
- Thời điểm (năm nào): 2019
- Bonus: BH full lương, tụi này dẹp tiệm r, thời đó nó về VN phá giá thị trường, cứ cào bằng 3k 3k 3k, 2 tháng mk nó tuyển 60 dev là hiểu .
- Tên công ty: CoverGo
- Lương tháng/năm (gross): $3000+, + bao nhiu ko nói vì đang làm ở đây )
- Vị trí: FE team lead
- Thời điểm (năm nào): Đang làm
- Bonus: Remote 100% || Office
- BH full lương
- tháng 13
- bonus (max 1/2 tháng)
- ESOP (hiện tại đang $300/1 ESOP) sau 6 tháng sẽ đc chia, số lượng tuỳ level và performance. Cái này khá ngon, vì product cty hay ho + khó và có tiềm năng phát triển mạnh trong vài năm tới và giá trị cty tăng theo cấp số nhân hàng năm.
Note: Thím nào thuần FE mà đỉnh đỉnh xíu thì apply thử sức nha . Nay sếp mới truyển lệnh xún giờ chỉ tuyển những dev giỏi hơn tất cả dev hiện tại trong team. Offer có thể áp theo mức của international dev (4k - 8k) cho những dev xịn thật sự. Ai quan tâm về product bên mình đang làm thì hôp mình nha
khoailoxo
10/2013
@khoailoxo
10/2013
#441
5
Góp vui với 1 offer 2-3 tháng trước:
- Tên công ty: Kilo
- Lương tháng/năm : 78 gross
- Vị trí: Senior NodeJS
- Thời điểm : 2021
- Bonus: Sign-on bonus ~ 1 tháng lương
suiedark2k01
11/2020
@suiedark2k01
11/2020
#447
6
- Tên công ty: NashTech
- Lương tháng/năm : 19 gross
- Vị trí: Senior QC
- Thời điểm : 2021
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#451
5
Thấy hot quá nên leak nhẹ cái offer shopee. Vị trí này ko hẳn là thuần tech mà thuộc team business, reporting line là 1 bạn Consultant bên Thái. Vì reject nên share cho các bác cơ mà HR nói tuyển khó kiếm người nên offer này là cao.
Shopee VN có band lương cụ thể cho commercial không biết bên tech thì ntn.
Position: Data Lead
Shopee VN có band lương cụ thể cho commercial không biết bên tech thì ntn.
Position: Data Lead
- Salary : 7x.xxx.xxx gross
- Tiền ăn 600k
- 14 ngày nghỉ, 6 sicks và 1 birthday leave
- Có tháng 13 và up to 1.5 tháng performance
coldkaldr
09/2012
@coldkaldr
09/2012
#457
4
2
đùa tí chứ bên bác tuyển FE trình cao lương khủng mà sao bug ngay cái trang Join Us vậy bác2017 Axon mới về VN, mình pv 4v từ sáng tới trưa. Chiều về offer 29 củ gross. Cayyyyyyy
Bên NAB max cho dev theo mình biết là 4k gross, chia sẻ từ headhunt.
Bên mình (CoverGo) tuyển thuần FE làm product khó, range lương đang để tuyển 1k5-3k5 nhưng có thể offer nhiều hơn cho ng thực sự giỏi. Đã từng offer 3k9 cho 1 FE dev thuần.
dinhphong2610
@dinhphong2610
#459
10
GrabCòn thiếu 1 số offer của Shopee/Grab v.v.... hm ko lẽ box này ko ai làm mấy cty này sao nhỉ
G3 mid level thường >2k
G4 senior: >3k
G5 lead: from 4k
năm min 15 tháng lương, có hệ số chặn dưới luôn nha các thím nếu cty làm ăn có lãi thì nhiều tháng hơn
ngoài ra còn có GrabFlex từ 3/4/4.5tr, stock option cho vest 25% mỗi năm. Mình được offer gói stock x000 usd cho 4 năm, x trung học cơ sở
full bhxh, ngoài ra còn có voucher GrabLove dành cho các bạn hay đặt Grab app
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#475
6
Build recsys bác, với làm search engine cho cái box truyền hình. Dù sao mình cũng nghỉ lâu rồi.
Zalo cũng có job DS cho Fresher 2016 mà
Với đây là thớt post lương mà bác, sao lại đi khịa làm gì, nó ghi title sao thì mình ghi vậy không thêm bớt
À mình khó chịu do cty lạm dụng title thôi, chứ Data Scientist thì cứ xác định là tối thiểu phải phd trường nc ngoài thím nhé. Dạng học master xong thì cũng chỉ hơn mấy bạn tốt nghiệp đại học 2-3 cái paper với mấy course thôi, chưa xét về chất lượng nữa. Học xong phd khéo còn chưa dám vỗ ngực xưng mình là Data Scientist nữa ấy.
Nói chung mình bị ghét kiểu lạm dụng những buzzword đó vào title của cty F chứ ko có ý chê bai bạn, sorry bạn nhé.
Cảm ơn bạn đã chia sẻ.
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#478
4
ra f17 mà chơi cho xôm ==! thưởng thì khác quái gì đâu, nó cũng nằm chung 1 cái budget thôi..... chẳng qua thay vì đưa ngay thì đợi cuối năm đưa 
hiếm cty lắm mới thực sự từ lợi nhuận mà chia cho nhân viên.
hiếm cty lắm mới thực sự từ lợi nhuận mà chia cho nhân viên.
Khang.Hy.Gia.222
11/2020
@Khang.Hy.Gia.222
11/2020
#490
1
7
Ngược dòng
tôi cần a move ra f17 à? đã post ở đây là hỏi về IT rùi. có hẵn 1 thread lương thì sao? đã đang hỏi thưởng tết. biết thì nói k thì im. vào phán đéo khác gì lương là cc gì??? lên làm mod xong ngáo hết à?
nguyên cái box có cái bài nào chia sẽ benefit cty đâu. gì cũng đâm đâm vào lương. lập thớt hỏi thì move chỗ khác???
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#498
4
Buồn cười vl, lập hẳn 1 thread riêng cho chơi, đéo chịu đâu, cứ phải lập cái mới. Nhẹ nhàng move đi chỗ khác thay vì xoá thì sồ sồ lên chửi.
Hài
Thích làm cha ng khác thì về nhà, đây đéo phải chỗ nhé.
Đéo tiễn
Hài
Thích làm cha ng khác thì về nhà, đây đéo phải chỗ nhé.
Đéo tiễn
Chubachubo
08/2021
@Chubachubo
08/2021
#516
6
Mình xin đóng góp thread những công ty mình đã phỏng vấn và có offer/rejected nha:
--
--
--
- Tên công ty: Zalo
- Lương tháng/năm (gross): 8 gross
- Level: Fresher
- Thời điểm (năm nào): 2019
- Tên công ty: Hiip
- Lương tháng/năm (gross): 14 gross
- Level: Junior
- Thời điểm (năm nào): 2019
--
- Tên công ty: KMS
- Lương tháng/năm (gross): 550 USD (Gross)
- Level: Junior
- Thời điểm (năm nào): 2019
--
- Tên công ty: ekino
- Lương tháng/năm (gross): 12.5 gross (hình như sau phải đóng thêm tiền công đoàn vài trăm và chịu 1 nửa tiền cơm trưa --> rejected)
- Level: Dev 1
- Thời điểm (năm nào): 2019
- Tên công ty: Titan Technology
- Lương tháng/năm (gross): 12 gross (Đóng bảo hiểm 9tr4 --> Rejected)
- Level: Junior
- Thời điểm (năm nào): 2019
- Tên công ty: Nashtech
- Lương tháng/năm (gross): 15 gross (Bảo hiểm full lương) 2021 review "lương lên được "Tận" 2 triệu gross" lên 17 tr gross - Line Manager said trong line ít người được như em lắm.
sau hỏi ra ai trong Line cũng tăng mức vậy hết. - Level: Dev Level 2 sub 1
- Thời điểm (năm nào): 2020
--
- Tên công ty: Orient
- Lương tháng/năm (gross): 26.5 gross (nhưng chỉ trả bảo hiểm 50% lương gross --> reject)
- Level: Junior
- Thời điểm (năm nào): 2021
- Tên công ty: Netcompany
- Lương tháng/năm (gross): 20 gross, nhờ HR check với Country Manager lên được 22 gross
đóng bảo hiểm full lương. - Level: Junior
- Thời điểm (năm nào): 2021
tipfono
04/2021
@tipfono
04/2021
#523
17
Vàng quan điểm
- Tên công ty: WQ Viet Nam(Data)
- Lương tháng/năm (gross): ~4k$, thấy mấy ông chém chứ senior chưa tới 3k trong này đầy.
- Vị trí: Sr.SE
- Thời điểm: 2020-2021
- Tên công ty: Netflix
- Lương tháng/năm (gross): 210k$/năm
- Vị trí: Sr.SE
- Thời điểm: 2018-2019
- Tên công ty: Amazon
- Lương tháng/năm (gross): 160k$/năm
- Vị trí: E
- Thời điểm: 2015
- Tên công ty: Ericsson
- Lương tháng/năm (gross): 56.000 sek (~5400E)/tháng (Sweden)
- Vị trí: SE
- Thời điểm: 2013
Nhìn thì to nhưng về tay có 70tr thôi. Chênh nhau 5-10tr thì khuyên anh em là làm chỗ nào cũng được, miên vui vẻ là OK. Không nhất thiết phải vào mấy công ty top đầu làm gì.
Xin hỏi anh em luôn, có chỗ nào ở VN trả hơn 4k mà làm thoải mái chút không ? Muốn tận hưởng các giác lên cty làm chứ không muốn làm remote.
Nepgear.
@Nepgear.
#525
4
Mới dc raise 6x% từ mức lương 2x00, tết ấm lòng
spam102
@spam102
#538
11
Chắc phải đề xuất architect mới và support chuyển từ arch hiện tại dang cái mới đó hoàn chỉnh (với role architect), hoặc làm cty top tier 1
via theNEXTvoz for iPhone
Senior, ko leading, ko managing, tiếng Anh đủ nghe và nói cho sếp hiểu (sếp phải chủ động nói chậm hơn ổng hay nói với người khác và ít dùng từ đặc biệt). Và mình đã nghỉ bên này.
Làm frontend (Reactjs), Backend(Nodejs), support này kia, bug tự fix dc, code cũng ít bị QA bắt bug, PM đưa ra ý tưởng rồi thì anh e tự code với nhau.
Nói thật giờ 3k dễ ẹc, mạnh dạn deal lên đừng có sợ, đừng có tự hù bản thân.
Gửi từ Samsung SM-N985F bằng vozFApp
commentdao
01/2022
@commentdao
01/2022
#543
4
tùy vào lương hiện tại, có thể offer 2k, 3k nếu lương hiện tại cao. benefits axon thì xịn xưa giờ. còn lương hiện tại 1x 2x deal 2k hơi khó. có đứa bạn lương 2k cty top 1 tier nhảy qua axon deal được 3k1 vẫn level midBác có range cụ thể không ạdạo này thấy chạy ad trên fb mạnh quá đang định…
spam102
@spam102
#545
4
Sho*** phỏng?
Sent using vozFApp
Tru*** thím ơi
Gửi từ Samsung SM-N985F bằng vozFApp
Sniper_V2
@Sniper_V2
#555
4
Mình mới nghỉ AXON tầm nửa năm thôi nhé, chưa tính thưởng perf, bonus .... nếu k nghỉ chắc đợt này được up lên levelem sắp tới vòng deal lương, nên tin thím nào đây
. Mình từ dev3 đi lên nên tăng lương có vẻ không bằng tuyển mới ngoài vào đầu, cứ hết tầm 3k, xuống 2k7 là vừa 
Hồi đó mình cũng gà nên deal lương thấp ấy (tại lúc đó AXON trả x2 cty trước nên nhắm mắt accept )
datttttttttt
@datttttttttt
#557
5
TCB management IT ở Hà Nội (rejected) : 1k net
Lazada Youth Tech ở HCM (rejected) : 1k Gross
Orange Logic HCM fail vòng vuối do chắc thấy CV ghi chưa ra trường nhưng mà HR bảo junior range (1k4 1k8). Pass vòng 3 được tặng voucher tiki 500k :v
Sắp tới e join Axon :v. Tks voz đã cho e biết tới công ty này để apply. Không biết chịu được nhiệt không, btw ai muốn apply xong refer chia tiền ntin mình nhé
Lazada Youth Tech ở HCM (rejected) : 1k Gross
Orange Logic HCM fail vòng vuối do chắc thấy CV ghi chưa ra trường nhưng mà HR bảo junior range (1k4 1k8). Pass vòng 3 được tặng voucher tiki 500k :v
Sắp tới e join Axon :v. Tks voz đã cho e biết tới công ty này để apply. Không biết chịu được nhiệt không, btw ai muốn apply xong refer chia tiền ntin mình nhé
_Worker_of_MUFC_
12/2013
@_Worker_of_MUFC_
12/2013
#560
5
Chia sẻ hộ sếp của mình + bản thân.
Cty làm outsource ở Duy Tân, bắt đầu và kết thúc bằng chữ C.
Mình: dev quèn, 5 năm exp, Java, Spring, Go, React, Postgresql,...Làm 1 cty từ lúc ra trường tới giờ. Lương 2017 lúc mới vào là 14, tới t8/2021 là 22 (Nghe các fen/tiền bối chia sẻ mà e tủi thân quá)
Sếp: > 10 năm kinh nguyệt, cái gì sếp cũng biết, từ C/C++ tới .NET, Java, Micoservices,... (Mà sếp e "biết" kiểu làm việc ngon lành phở chứ ko phải kiểu nửa mùa đâu). Sếp nói tiếng Anh bồi tạm ổn, còn võ vẽ tí tiếng Pháp nữa. Nghe sếp chia sẻ lúc đầu sếp vào FSOFT lương có 5.5M, tới lúc sếp ra đi (3 năm) cũng được có 9M. Hiện sếp làm tả pí lù, từ dev tới PO, kiêm luôn kiếm người (recruitment),...Lương sếp e thì khá hơn e nhưng so với các fen thì cũng loser vãi (còn chưa được 30M).
Mà sếp e kiểu hết mình vì cv ấy, checkpoint thấy DU lead bảo chưa hoàn thành kế hoạch aka ko tăng lương mà lão cũng chả buồn feedback zzz
Cty làm outsource ở Duy Tân, bắt đầu và kết thúc bằng chữ C.
Mình: dev quèn, 5 năm exp, Java, Spring, Go, React, Postgresql,...Làm 1 cty từ lúc ra trường tới giờ. Lương 2017 lúc mới vào là 14, tới t8/2021 là 22 (Nghe các fen/tiền bối chia sẻ mà e tủi thân quá)
Sếp: > 10 năm kinh nguyệt, cái gì sếp cũng biết, từ C/C++ tới .NET, Java, Micoservices,... (Mà sếp e "biết" kiểu làm việc ngon lành phở chứ ko phải kiểu nửa mùa đâu). Sếp nói tiếng Anh bồi tạm ổn, còn võ vẽ tí tiếng Pháp nữa. Nghe sếp chia sẻ lúc đầu sếp vào FSOFT lương có 5.5M, tới lúc sếp ra đi (3 năm) cũng được có 9M. Hiện sếp làm tả pí lù, từ dev tới PO, kiêm luôn kiếm người (recruitment),...Lương sếp e thì khá hơn e nhưng so với các fen thì cũng loser vãi (còn chưa được 30M).
Mà sếp e kiểu hết mình vì cv ấy, checkpoint thấy DU lead bảo chưa hoàn thành kế hoạch aka ko tăng lương mà lão cũng chả buồn feedback zzz
tuanhpg
@tuanhpg
#561
5
cho hỏi động lực nào để bác làm tận 5 năm ở cmc vậy
tuanhpg
@tuanhpg
#567
7
cmc nào k rõ nhưng cmc telecom thì chắc nát hơn cứt. T từng pv ở đây lúc còn sv để t kể sao nát nhé.
Lúc đi pv có 2 ông ăn mặc bô nhếc, 2 ông đều mặc quần đùi, đã thế 1 ông thì hút vape nhả khói mù mịt. Pv hỏi chuyên môn thì đéo, chỉ ngồi chê nào là CV sao lại viết tiếng anh, rồi hỏi mấy cái m ghi trong CV là đéo gì ...
Đã thế còn lên mặt dạy đời, soi điểm GPA mình rồi nói GPA cao thì làm gì đâu, a mày đây mãi k ra trường mà giờ còn đang ngồi pv chú mày đây.T k hiểu ông ấy tự hào cái mẹ gì 
. Từ lần đó cứ bị dị ứng với mấy cty kiểu cmc 
Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
Really Cool
06/2011
@Really Cool
06/2011
#575
8
Nguồn tin từ một người quen thân bên Axon
- Tên công ty: Axon
- Lương tháng gross: 7x,000,000
- Vị trí: Senior Engineer
- Thời điểm: 2022 (mức lương trên áp dụng từ tháng 1 năm nay, chỗ này review lương 2 lần 1 năm)
- Bonus: đảm bảo có 15% trên lương năm ko phụ thuộc performance, mà một năm có 13 tháng lương => 13 * 15% = 1.95, tức xấp xỉ 2 tháng lương. Nên coi như tổng thu nhập năm là 15 tháng lương (đánh thuế cũng sml
) - Lâu lâu có phát vài củ tiền wfh
BadCoder
@BadCoder
#599
4
gross 7x thì lấy đâu ra 1 tỏi 1 năm @@
tieubavuong1312
04/2008
@tieubavuong1312
04/2008
#605
4
Hi thím.Bác @tieubavuong1312 giờ đang làm gì rồi ? Nhớ thời còn vozforums bác xác định chuyển định hướng cv, rời bỏ vùng an toàn mà
Nhờ có mấy gạch đầu dòng của thím mà mình thấy mình tụt hậu công nghệ khá nhiều sau có 3-4 năm ko làm trực tiếp về applications, sau hơn tháng relax thì cơm áo gạo tiền nó lại réo tên nên mình đi làm bằng các skill mà mình đang tự tin nhất (BA, scrum master) và cải thiện các skill về dev.
Đầu năm 18 thì rẽ sang dùng python để code và định hướng dần sang mảng Bigdata.
Giờ thì ổn ổn rồi
Đã có team riêng về bigdata (hadoop eco) và đang build một team mới định hướng cloud.
zdoauc
04/2010
@zdoauc
04/2010
#610
4
- Tên công ty: Viettel
- Lương năm (gross): 600 triệu
- Vị trí: Senior Dev C nhúng
- Thời điểm (năm nào): 2021
- Tăng lương: Ở Viettel tăng lương siêu chậm. Đc cỡ 10% là tăng đc 15-20% 1 năm, còn lại phần lớn tăng dưới 5%
yahagi
03/2017
@yahagi
03/2017
#620
4
Đợt vừa rồi phỏng vấn mấy nơi vị trí cloud enigneer thì:
- CMC global - Azure cloud engineer 26 gross
[*]FPT smart cloud - Azure cloud engineer 27 gross
[*]VCCorp - AWS cloud engineer 26 gross
[*]Softline - Azure sale specialist 37 gross
GoCoder
11/2021
@GoCoder
11/2021
#624
4
Mấy thím lương 2k, 3k cho em hỏi công việc hàng ngày mấy thím làm gì ạ?
Em đang làm Go và outsourcing cho bọn Sing, công việc hàng này là trao đổi với leads (1 Ấn vs 1 Tàu), code theo doc bọn nó viết sẵn, review chéo với team member, fix bug, thỉnh thoảng thì phụ
test với QA.
Lương em 1k, em đang muốn x2, x3 lương, mà chưa biết làm phải improve skills gì? mấy thím tư vấn giúp em cái ạ?
Em đang làm Go và outsourcing cho bọn Sing, công việc hàng này là trao đổi với leads (1 Ấn vs 1 Tàu), code theo doc bọn nó viết sẵn, review chéo với team member, fix bug, thỉnh thoảng thì phụ
test với QA.
Lương em 1k, em đang muốn x2, x3 lương, mà chưa biết làm phải improve skills gì? mấy thím tư vấn giúp em cái ạ?
cuongnm92
@cuongnm92
#637
13
- Tên công ty: Microsoft (Seattle)
- Lương tháng/năm (gross): 205,000 USD/year (Base + stock (vest 4 years) - chưa tính annual bonus)
- Vị trí: Dev - L63
- Thời điểm (năm nào): 2022
- Bonus: 0 - 20% base salary, SSA (Stock award), bảo hiểm y tế (cover hầu hết mọi thứ)
- Tên công ty: Amazon (Seattle)
- Lương tháng/năm (gross): 170,000 USD/year (Base + stock (vest 4 years) - chưa tính annual bonus)
- Vị trí: Dev - L4
- Thời điểm (năm nào): 2018
- Bonus: No bonus nhưng cho RSUs, bảo hiểm y tế (cover hầu hết mọi thứ) và FREE BANANA
- Tên công ty: Google (San francisco - Offer - đang negotiate - ko muốn chuyển qua SF)
- Lương tháng/năm (gross): 270,000 USD/year (Base + stock (vest 4 years) - chưa tính annual bonus)
- Vị trí: Dev - L4
- Thời điểm (năm nào): 2022
- Bonus: bonus bảo hiểm y tế (cover hầu hết mọi thứ) và FREE FOOD
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#663
5
k tiện share info nên nhờ bác up lên topic lương
QC
Samsung R&D HN: 12 củ: 1 năm 15 tháng lương, k học đc gì nhiều do làm việc k tốn quá nhiều công sức suy nghĩ, nghỉ sau 2 năm
FSoft: 10.5 - do cần học Software Life cycle nên vào để học, nghỉ sau 6 tháng, lúc nghỉ đc giữ lại tăng thêm 7 8m gì đó
NashT: 900 net (lúc đầu) -> tới lúc mình nghỉ thì lương đâu đó ~ 27 net (3 năm) -> học nhiều làm nhiều, lương thì có tháng 13, thưởng thì chưa bao giờ đủ 1 tháng 14). NashT có cái retention bonus cho nhân viên để giữ chân sau 1 thời gian làm việc, mình biết kha khá người đồng nghiệp cũ vì cái này mà k nghỉ
Bank (k tiện nêu tên): 2k net lúc pass, sau 1 năm tăng 10% net, giờ thì tầm 61 gross. Năm rồi performance ok nên 14 tháng lương. Work life balance, môi trường tốt, phúc lợi tốt.
Thanh niên này nhảy việc phát lên kinh vãi.
QC
Samsung R&D HN: 12 củ: 1 năm 15 tháng lương, k học đc gì nhiều do làm việc k tốn quá nhiều công sức suy nghĩ, nghỉ sau 2 năm
FSoft: 10.5 - do cần học Software Life cycle nên vào để học, nghỉ sau 6 tháng, lúc nghỉ đc giữ lại tăng thêm 7 8m gì đó
NashT: 900 net (lúc đầu) -> tới lúc mình nghỉ thì lương đâu đó ~ 27 net (3 năm) -> học nhiều làm nhiều, lương thì có tháng 13, thưởng thì chưa bao giờ đủ 1 tháng 14
). NashT có cái retention bonus cho nhân viên để giữ chân sau 1 thời gian làm việc, mình biết kha khá người đồng nghiệp cũ vì cái này mà k nghỉBank (k tiện nêu tên): 2k net lúc pass, sau 1 năm tăng 10% net, giờ thì tầm 61 gross. Năm rồi performance ok nên 14 tháng lương. Work life balance, môi trường tốt, phúc lợi tốt.
Thanh niên này nhảy việc phát lên kinh vãi.
quangnhat2211
@quangnhat2211
#690
9
2015-2016 global cybersoft 7tr6 gross
2016 samsung 9tr5 gross
2017 fpt software 7tr6 gross
2018 fpt 10tr gross
2019 fpt 12tr gross
2020 fpt 14tr gross
2021 fpt 18tr gross
Fpt dong bh luong cơ bản.
2022 axon active 42tr gross
Bh full luong.
Gửi từ Xiaomi Redmi Note 8 bằng vozFApp
2016 samsung 9tr5 gross
2017 fpt software 7tr6 gross
2018 fpt 10tr gross
2019 fpt 12tr gross
2020 fpt 14tr gross
2021 fpt 18tr gross
Fpt dong bh luong cơ bản.
2022 axon active 42tr gross
Bh full luong.
Gửi từ Xiaomi Redmi Note 8 bằng vozFApp
voldermortno1
07/2011
@voldermortno1
07/2011
#698
5
Android developer
2016-2019: Samsung VN R&D ~ 15tr
2019-2021: Vinsmart ~ 29tr
2021-Now: Vinfast ~ nt
Hóng các bác share Job ở HN ~ 2k ạ
2016-2019: Samsung VN R&D ~ 15tr
2019-2021: Vinsmart ~ 29tr
2021-Now: Vinfast ~ nt
Hóng các bác share Job ở HN ~ 2k ạ
Fire Of Heart
@Fire Of Heart
#705
4
Mod đi làm dc 2 năm chưa Mod, thấy vozer chửi F quá trời mà s Mod lại
Ng ta nhờ tôi đăng thôi ông ơi
12/2021