Tối giản việc đọc tin nổi bật, comment chất lượng nhiều reaction trên voz cho các fen bận rộn.

VozFen.com: Nhân viên Techcombank giữ 'quán quân' với thu nhập bình quân đạt 44 triệu đồng/tháng

@Anh Minh Râu Joined: 11/2021
#1

Nhân viên Techcombank giữ 'quán quân' với thu nhập bình quân đạt 44 triệu đồng/tháng

lu…
luiz

03/2014

@luiz 03/2014
#2
Ưng 11
Năm éo nào cũng thấy Tech có bài này, ae làm tech vào confirm hộ cái (kèm role và position )

In…
Indiana Jones

@Indiana Jones
#3
Ưng 49
Gạch 10
Vàng quan điểm
Ngược dòng
chồng làm IT freelancer, vợ làm ngân hàng đúng là combo hoàn hảo. Thu nhập tốt, địa vị cao, con cái hưởng toàn gen tốt

Làm it thu nhập có 30 tưởng ngon, ai dè NH ngon hơn, biết vậy lúc trc học NH

Gửi từ Xiaomi Mi 10 bằng vozFApp
why not IT ngân hàng ? Thằng em mình, năm lớp 12 thi rớt đại học cũng bán khúc vườn nhỏ của nhà theo học html, java. 6 tháng đã biết gần hết các ngôn ngữ lập trình. Giờ nhà xe đầy đủ cả cả. Thấy mình lớn gần gấp đôi tuổi nó mà trong tay không có gì cũng sốt ruột. Ngành này hiện đang thiếu nhân lực, lúc nó được nhận vào làm trong hội sở VIB cũng chỉ lận lưng tấm bằng java được cấp sau khoá học online 3 tháng. Dân It vào back office của bank thì như cá gặp nước, phất lên nhanh chóng. Cả ngân hàng nghe nói có IT mới thì chị em sửa soạn làm tóc ăn mặc điệu đà gợi cảm hòng may mắn lọt vào mắt xanh của nó. Ngay ngày đầu tiên nó đã tán đổ hoa khôi của phòng kinh doanh ngoại hối dù chỉ mới đứng chung trong thang máy ít phút. Cô hoa khôi đó lớn hơn nó một tuổi, đang yêu và sắp cưới thằng giám đốc cùng khối trong chỗ làm, gia đình gia giáo nên thằng ny nó chưa xơ múi được gì. Vậy mà chỉ cần mất 2 ngày là thằng em mình đưa nó lên giường, vì em nó biết chỉ cần làm được một dân IT coder vui vẻ, không những cuộc đời nàng lên tiên mà cả họ hàng cũng nở mày nở mặt. Đêm hôm đó, cô hoa khôi trước đây còn chưa biết mùi đời đã được anh It dạy thuần thục các kĩ năng thoã mãn đàn ông.

ma…
maxeliot

12/2012

@maxeliot 12/2012
#6
Ưng 6
1 ông giám đốc 300 share cho chục thằng nv 10 củ đã tb dc 36 rồi

lo…
lovestory_intherain

@lovestory_intherain
#14
Ưng 5
Tởm thật. Mình làm Mech. Engineer hộc máu tháng đc 20tr

Sh…
Shineo

04/2016

@Shineo 04/2016
#18
Ưng 29
Vàng quan điểm

So…
Something Else

04/2018

@Something Else 04/2018
#22
Gạch 4
Thằng bạn tao coder Tech lương Gross 70 củ.

-L…
-Lũ Đế-

10/2020

@-Lũ Đế- 10/2020
#24
Ưng 7
Thằng bạn tao coder Tech lương Gross 70 củ.
giám đốc khối vận hành thời tôi làm có 5k gross, ko biết bạn fen coder kiểu gì.
còn đây là lương IT PM tụi nó tuyển trên vnworks từ 1k-1k5
https://itviec.com/viec-lam-it/it-project-manager-techcombank-5334?lab_feature=employer_job

Da…
Da Qiao

12/2012

@Da Qiao 12/2012
#38
Ưng 12
Cái app của Tech cứ kiểu gì ấy, k biết đội dev bên đấy ntn
À, vụ con app mới của Tech thì lại là 1 câu chuyện buồn (cười)
Trả lương cao, kéo đám profile khủng về nghĩ rằng cứ profile khủng là làm ngon và nhanh. Nhưng thường ngon và nhanh nó là 2 trạng thái đối lập nhau, nhưng cũng vì ảo tưởng nên ép tiến độ. Cuối cùng kết quả là con app lên được, thấy bắt đầu chuẩn bị marketing thì user báo lỗi tùm lum, lỗi quá nên phải pending lại hết. Đợt đấy tôi còn thấy truyền thông báo chuẩn bị đến ngày xxx sẽ bỏ app cũ nhưng sau quả phốt đó thì con app mới mất tích luôn, app cũ vẫn dùng bt, giờ ko biết số phận sao rồi.
Hôm hỏi thằng em làm mobile cho con app đó thì nó bảo lỗi migrate data từ phía backend do bị ép tiến độ quá.

Bi…
Bidavaocu

@Bidavaocu
#52
Ưng 1
Gạch 6
Ngược dòng
Ủa ủa bộ 44 triệu /1 tháng đối với vozer lớn lắm hả hay sao trầm trồ vậy

Bi…
Bidavaocu

@Bidavaocu
#65
Ưng 1
Gạch 4
Ngược dòng
câu gạch?
Câu gạch gì?
2022 mà ông thấy 44trieu thì ông là thất bại đó

Lu…
LuciferMorningStar00

11/2020

@LuciferMorningStar00 11/2020
#73
Ưng 5
Thằng bạn tao coder Tech lương Gross 70 củ.
nó dev TCBs k? chừi giùm t câu.
App như cái cc

ra…
raidisto

@raidisto
#77
Ưng 14
Vàng quan điểm
Câu gạch gì?
2022 mà ông thấy 44trieu thì ông là thất bại đó
Đa nhân cách hả mày

ho…
hoangvantrung

10/2009

@hoangvantrung 10/2009
#88
Ưng 7
Ngành nào ngon và nhanh cũng đối lập, dhs mấy th đòi nhanh mà lại chi tiết, tỉ mỉ trong khi trả lương thấp vkl.
Ngành IT hay có câu 9 người phụ nữ có thể tạo ra 9 đứa trẻ trong 9 tháng. Nhưng 9 người phụ nữ đó thì không thể tạo ra 1 đứa trẻ trong 1 tháng được. Nên không phải cái gì cứ muốn nhanh rồi đổ bao nhiều ng vào cũng được

Cơ…
Cơm Tấm

03/2021

@Cơm Tấm 03/2021
#102
Ưng 8
À, vụ con app mới của Tech thì lại là 1 câu chuyện buồn (cười)
Trả lương cao, kéo đám profile khủng về nghĩ rằng cứ profile khủng là làm ngon và nhanh. Nhưng thường ngon và nhanh nó là 2 trạng thái đối lập nhau, nhưng cũng vì ảo tưởng nên ép tiến độ. Cuối cùng kết quả là con app lên được, thấy bắt đầu chuẩn bị marketing thì user báo lỗi tùm lum, lỗi quá nên phải pending lại hết. Đợt đấy tôi còn thấy truyền thông báo chuẩn bị đến ngày xxx sẽ bỏ app cũ nhưng sau quả phốt đó thì con app mới mất tích luôn, app cũ vẫn dùng bt, giờ ko biết số phận sao rồi.
Hôm hỏi thằng em làm mobile cho con app đó thì nó bảo lỗi migrate data từ phía backend do bị ép tiến độ quá.
chuyện về 1 ngân hàng kia tôi không tiện nêu tên
dự định tung ra bản alpha test cho app mới vào đầu tháng 12, mkt campaign chạy mạnh vào tháng 1, nhưng đến cuối tháng 11 check tổng thể dự án thì đéo có cái feature nào chạy ra hồn, mức độ hoàn thiện của từng feature đạt tầm 70% là cao, ngay cả feature chính là chuyển tiền mà cũng chưa chạy mượt được, có khi ra sai số nữa, thế là kế hoạch alpha test phá sản, dự án pending vô thời hạn

có cảm tưởng ban lãnh đạo đéo phân biệt được mức độ ưu tiên của từng feature và cũng đéo biết luôn giá trị cốt lõi của app ngân hàng là gì, cứ tập trung vô mấy cái feature ruồi bâu là voice bot mà quên đi feature cốt lõi là bảo mật chuyển tiền

thanh niên nào chưa vào ngân hàng, chỉ đứng ngoài nhìn thì nghĩ là đội ngũ bên trong phải bá lắm, nhưng vào rồi mới thấy nhiều vấn đề đéo như mơ