Tối giản việc đọc tin nổi bật, comment chất lượng nhiều reaction trên voz cho các fen bận rộn.

VozFen.com: Hàng ngàn công nhân Pouchen ngừng việc do tiền thưởng tết giảm

@Masterchiefs Joined: 03/2011
#1
Ưng 6

Hàng ngàn công nhân Pouchen ngừng việc do tiền thưởng tết giảm

No…
Nomnom

04/2013

@Nomnom 04/2013
#2
Ưng 6
Gạch 16
Ngược dòng
Tôi năm nay chỉ có lương tháng 13, chán vãi ra

gi…
gia2712

05/2018

@gia2712 05/2018
#3
Ưng 74
Gạch 5
Vàng quan điểm
Dịch nó nghỉ gần hết năm đòi nó trả như đi làm nguyên năm, khôn thế này ko vác vú chạy thì hơi lạ đấy

via theNEXTvoz for iPhone

Sỹ…
Sỹ Phu Bắt Cọp

08/2021

@Sỹ Phu Bắt Cọp 08/2021
#4
Ưng 53
Cụ thể, đối với người lao động làm việc đủ 1 năm trở lên, tùy theo thâm niên làm việc, mức thưởng tết năm nay dao động từ 1 tháng lương đến 1,54 tháng lương.

Trong khi đó, mức thưởng tết cao nhất năm 2021 bằng 1,9 tháng lương và trước đó nữa là 2,2 tháng lương.
Bọn này nó lập lờ. Năm nay thì nó nêu khung thưởng từ 1-1,54. Còn các năm trước nó chỉ nêu mức cao nhất - mà không nêu khung tối thiểu của năm ngoái & năm kia; tạo cho người đọc cảm giác năm nay giảm nhiều.
Ai mà bảo suxvat 9đ3m lại tự ái.

18…
1802

@1802
#5
Ưng 11
Mấy năm r tôi cũng chỉ có tháng 13 nên cũng chả bận tâm mấy. Năm nay dịch ăn full lương là vui r

via theNEXTvoz for iPhone

tr…
trivu11

@trivu11
#7
Ưng 13
Gạch 1
Pouchen thì nổi tiếng nhiều cuộc đình công xưa giờ rồi.
Đầu tàu cho công đoàn các cty khác

ki…
kira_shinigami

03/2014

@kira_shinigami 03/2014
#9
Ưng 16
thằng pouyen này chế độ cực ngon luôn, đợt dịch cũng hỗ trợ công nhân đầy đủ, giờ giảm chút thưởng thì lại chơi bài đình công.

Bo…
Boston

02/2015

@Boston 02/2015
#10
Ưng 7
Theo một số công nhân, ngày 6-1, công ty Pouchen ra thông báo tiền thưởng tết năm 2022 cho người lao động. Cụ thể, đối với người lao động làm việc đủ 1 năm trở lên, tùy theo thâm niên làm việc, mức thưởng tết năm nay dao động từ 1 tháng lương đến 1,54 tháng lương.
Công ty năm nay họ cũng khó khăn mà thưởng vậy là hợp lý rồi.

Tủ…
Tủ mát

06/2021

@Tủ mát 06/2021
#11
Ưng 35
đình công xong đến năm sau nó lại đuổi từ từ từng đứa một, rồi lại mất chén cơm ngon vào tay người khác.

Je…
JennyFive

12/2014

@JennyFive 12/2014
#12
Ưng 88
Gạch 2
Vàng quan điểm
công nhân phải nói là tham như chó, gần nửa năm chúng nó đéo làm ăn được gì gồng gánh bao nhiêu chi phí, trong khi đó lúc lockdow nó cũng hỗ trợ đầy đủ, ngon lành hơn các công ty khác. Nó trả lương thiếu thì nghỉ còn chấp nhận được đây nó thưởng ít hơn năm ngoài vì dịch bệnh kinh doanh kém mà vẫn tham lam thì sau ra tết đi mà tìm việc mới, ty nó té khỏi việt nam thì cả lũ lại ngồi nhìn nhau hát loa kẹo kéo qua ngày

ma…
manhlinh2490

12/2009

@manhlinh2490 12/2009
#13
Ưng 15
Đi làm chục năm nay có mỗi cty đầu tiên là cty VN thì Tết được 2 tháng lương. Xong 1 năm thưởng doanh số 4-5 tháng. Từ hồi đi làm FDI lương cơ bản cao hơn nhưng Tết chỉ được tháng 13, méo có gì hơn. Có năm thì nó tặng bộ nồi xong


via theNEXTvoz for iPhone

Je…
JennyFive

12/2014

@JennyFive 12/2014
#15
Ưng 16
đình công xong đến năm sau nó lại đuổi từ từ từng đứa một, rồi lại mất chén cơm ngon vào tay người khác.
đơn hàng đang ít có khi nó đuổi thẳng cố cả lũ tuyển lớp mới về đào tạo luôn chứ trả đùa, bớt kha khá lương thâm niên

hu…
hummer18

@hummer18
#19
Ưng 54
Vàng quan điểm
Kinh nghiệm cho anh em chủ doanh nghiệp là các anh làm ăn được thì cũng thưởng ít thôi, năm sau ít hơn năm trước thế đéo nào cũng có chuyện, nhẹ thì nhắn tin gọi điện khủng bố nhân sự, nặng thì đình công.
Năm ngoái cty cũng ổn tôi thưởng gấp đôi chỗ 2/9 với 1/1. Năm nay dịch bay đôi tỏi hỗ trợ các anh chị công nhân lúc lockdown, 2/9 đéo có đồng nào cũng vay ngân hàng thưởng cho các anh chị ngồi nhà nhậu hát loa kẹo kéo, đến tết dương gồng không nổi thưởng bằng 50% năm ngoái thì thi nhau tâm tư

si…
single.mom.92

04/2016

@single.mom.92 04/2016
#23
Ưng 6
Gạch 12
Cái việc thưởng đâu có quy định cụ thể sao lại đi đòi hỏi nhỉ ? Tham vừa phải thôi chứ, nó đuổi hết thì lại ngồi nhìn nhau


Thì nó là thương lượng, anh ký hợp đồng mua bán có giá cả rồi vẫn thương lượng lại dc nhé. Ko thì cắt hợp đồng thôi.

Cay à.

Công nhân năm nay bắt 3 tại chỗ ăn ngủ ỉa đái trong môi trường như trại lợn mà còn cắt thu nhập thì nó chả nghỉ

si…
single.mom.92

04/2016

@single.mom.92 04/2016
#24
Ưng 4
Gạch 14
Công nhân năm nay phải làm 3 tại chỗ ăn ngủ ỉa trong môi trường như trại lợn mà thu nhập giảm thì nó nghỉ thôi.

Ph…
Phạm Dao

08/2020

@Phạm Dao 08/2020
#26
Gạch 4
Phạm mỗ có trả lương tháng 13 đếch đâu, thằng nào ý kiến đuổi cổ hết

hu…
hungdiep36

04/2016

@hungdiep36 04/2016
#29
Ưng 18
Công nhân năm nay phải làm 3 tại chỗ ăn ngủ ỉa trong môi trường như trại lợn mà thu nhập giảm thì nó nghỉ thôi.
Thế thì nghỉ đi chứ đợi gì nữa mà đình công? Lương thưởng làm đ gì có cố định trong hợp đồng mà đòi? Cảm tháy 3 tại chỗ không đảm bảo sức khoẻ thì nghỉ đi xem cả nhà có cắn rơm cắn cỏ khóc không?

via theNEXTvoz for iPhone

gr…
greans

@greans
#36
Ưng 12
Kinh nghiệm cho anh em chủ doanh nghiệp là các anh làm ăn được thì cũng thưởng ít thôi, năm sau ít hơn năm trước thế đéo nào cũng có chuyện, nhẹ thì nhắn tin gọi điện khủng bố nhân sự, nặng thì đình công.
Năm ngoái cty cũng ổn tôi thưởng gấp đôi chỗ 2/9 với 1/1. Năm nay dịch bay đôi tỏi hỗ trợ các anh chị công nhân lúc lockdown, 2/9 đéo có đồng nào cũng vay ngân hàng thưởng cho các anh chị ngồi nhà nhậu hát loa kẹo kéo, đến tết dương gồng không nổi thưởng bằng 50% năm ngoái thì thi nhau tâm tư
(đa số) bần nông kiểu không biết suy nghĩ, cho họ rồi thì họ nghĩ đó là nhiệm vụ của mình

Không được thì tru tréo ăn vạ

mr…
mrsoigiaz1

01/2012

@mrsoigiaz1 01/2012
#38
Ưng 21
Các bác làm ít ăn ít, tôi đây làm bệnh viện công, chống dịch cực như chó, tết dương thưởng 300k, tết âm chưa thấy gì. Dự là 5tr.

Gửi từ Samsung SM-N970F bằng vozFApp

pr…
promax20

11/2020

@promax20 11/2020
#41
Ưng 15
công nhân phải nói là tham như chó, gần nửa năm chúng nó đéo làm ăn được gì gồng gánh bao nhiêu chi phí, trong khi đó lúc lockdow nó cũng hỗ trợ đầy đủ, ngon lành hơn các công ty khác. Nó trả lương thiếu thì nghỉ còn chấp nhận được đây nó thưởng ít hơn năm ngoài vì dịch bệnh kinh doanh kém mà vẫn tham lam thì sau ra tết đi mà tìm việc mới, ty nó té khỏi việt nam thì cả lũ lại ngồi nhìn nhau hát loa kẹo kéo qua ngày
Trong này nhiều cô chú trên 40 biểu tình theo phong trào chứ nó mà cho nghỉ là xác định đéo công ty nào nhận luôn, xác định bán vé số tới già

si…
single.mom.92

04/2016

@single.mom.92 04/2016
#44
Ưng 1
Gạch 8
Thế thì nghỉ đi chứ đợi gì nữa mà đình công? Lương thưởng làm đ gì có cố định trong hợp đồng mà đòi? Cảm tháy 3 tại chỗ không đảm bảo sức khoẻ thì nghỉ đi xem cả nhà có cắn rơm cắn cỏ khóc không?

via theNEXTvoz for iPhone

Cay à, người ta đình công có bất hợp pháp ko thế? Hay cay cú hộ chủ tàu.

vk…
vkin123

11/2020

@vkin123 11/2020
#51
Ưng 4
Gạch 3
mình nhớ có doanh nghiệp nào đó đuổi hết cái đám đòi thưởng tết cách đây vài năm , phải đuổi cho chúng nó sợ chứ để chúng nó leo lên cổ là dc ko dc

-C…
-CLG-

@-CLG-
#52
Ưng 6
Bọn pouyen này chế độ tốt lắm mà, đợt dịch nó hỗ trợ tốt, ai nó cho nghỉ do già cũng đền bù cả mấy chục tháng lương tùy vào năm làm việc. Dịch bệnh khó khăn có giảm tí thưởng mà nhảy cẫng lên. Đm nói dân trí thấp lại tự ái

du…
dungnhieuloi

11/2010

@dungnhieuloi 11/2010
#70
Ưng 10
Công nhân năm nay phải làm 3 tại chỗ ăn ngủ ỉa trong môi trường như trại lợn mà thu nhập giảm thì nó nghỉ thôi.
Khó khăn chung anh ơi

Anh có biết để "3 tại chỗ" cho công nhân, hàng ngày doanh nghiệp bay cả mớ tiền xét nghiệm, bao nuôi các kiểu không. Tôi quen 1 ông làm quản lý cho nhà xưởng khoảng 2k người. Mỗi ngày bay 700 củ tiền "3 tại chỗ" đấy

Hơn nữa, thời gian đó người ta cũng cho anh lựa chọn ở nhà cơ mà, sao không chọn ở nhà đi

Chọn "3 tại chỗ" là chấp nhận bó buộc rồi, kêu ca cái mẹ gì

Cơ…
Cơm Tấm

03/2021

@Cơm Tấm 03/2021
#76
Ưng 16
Khi bạn cho tiền một thằng dân trí thấp ngày này qua tháng nọ, nó sẽ mặc nhiên nghĩa vụ của bạn là cho tiền nó
Khi bạn ngưng cho tiền nó thì nó sẽ oán trách bạn
Lũ công nhân trong bài này cũng như vậy
Nhà tôi gặp cảnh này suốt, đứa nào đòi hỏi là qua Tết ko kêu vô làm lại, tuyển đứa mới, gì chứ công nhân đào tạo lại dễ ợt
Đứa nào biết thân biết phận thì làm thâm niên luôn

via theNEXTvoz for iPhone

vk…
vkin123

11/2020

@vkin123 11/2020
#79
Ưng 7
nếu ai hay đọc báo ở voz chắc cũng biết 1 vụ bọn công nhân đòi tiền thưởng , công ty ko đáp ứng nên đuổi 1 loạt mấy trăm đứa luôn . Sau lại mặt dày lên cty xin làm lại người ta ko chấp nhận bắt đầu lên báo khóc lóc mới sợ

Th…
Thiên Cổ Lôi Âm Phật

07/2021

@Thiên Cổ Lôi Âm Phật 07/2021
#84
Ưng 6
Gốc rễ của vấn đề ở đây là : CN ( chịu ở lại 3 tại chổ ) họ tính ra làm đủ năm đủ tháng, nhưng bị giảm thưởng, nên akay

Còn những anh không chơi 3 tại chổ thì bị giảm là đúng rồi

Nhưng phe CN ( 3 tại chổ ) cũng tham, họ vịnh vô cái cớ 3 tại chổ nên họ đòi đủ thưởng. Nhưng họ quên 1 điều là : trong mấy tháng đó Cty chỉ hoạt động cầm cự, cầm hơi chứ chưa chắc đã kiếm được đồng tiền lời nào

Nên thế tôi ủng hộ phe Cty. Lịt mợ cty tử tế thế rồi còn đòi yêu sách

Gửi từ 1280 bằng vozFApp

ka…
kaka1412

@kaka1412
#101
Ưng 6
Gạch 18
Ngược dòng
Mấy a cứ chửi công nhân này nọ mà sao ko nghĩ đất nước này nòng cốt là giai cấp công nhân, chống tư bản bóc lột là đúng rồi còn gì nữa, mấy thằng chủ lúc lãi có chia tiền ko mà h lỗ bắt ng ta chịu, còn tất nhiên qh lđ là win win, k đáp ứng đc tao nghỉ (công nhân), ko làm đc tao đuổi (chủ), bọn chủ nó có xì cho các a cắc nào ko mà khóc thuê ghê thế, voz này đc mấy a làm chủ hay cũng toàn culi, để chủ nó bóc lột xong tưởng mình là cấp tiến, cười ỉa.

xu…
xukaxumi

06/2011

@xukaxumi 06/2011
#102
Ưng 2
Gạch 4
công nhân phải nói là tham như chó, gần nửa năm chúng nó đéo làm ăn được gì gồng gánh bao nhiêu chi phí, trong khi đó lúc lockdow nó cũng hỗ trợ đầy đủ, ngon lành hơn các công ty khác. Nó trả lương thiếu thì nghỉ còn chấp nhận được đây nó thưởng ít hơn năm ngoài vì dịch bệnh kinh doanh kém mà vẫn tham lam thì sau ra tết đi mà tìm việc mới, ty nó té khỏi việt nam thì cả lũ lại ngồi nhìn nhau hát loa kẹo kéo qua ngày

Anh biết gì về ngành may hay anh đang làm ở cty này hay sao mà phán ghê vậy. Anh nghĩ công nhân họ ngu lắm, ai xúi cũng ra ngồi chơi khỏi làm. Doanh thu 1 năm, lương thưởng các sếp họ biết hết đó, trả không hợp lý nên mới vậy thôi.

Gửi từ Xiaomi Redmi Note 5 bằng vozFApp

Je…
JennyFive

12/2014

@JennyFive 12/2014
#106
Ưng 4
Anh biết gì về ngành may hay anh đang làm ở cty này hay sao mà phán ghê vậy. Anh nghĩ công nhân họ ngu lắm, ai xúi cũng ra ngồi chơi khỏi làm. Doanh thu 1 năm, lương thưởng các sếp họ biết hết đó, trả không hợp lý nên mới vậy thôi.

Gửi từ Xiaomi Redmi Note 5 bằng vozFApp
Thế nào là không hợp lý, thưởng chứ đéo phải lương nhé mà bắt cty nó phải có nghĩa vụ trả theo ý các ông. Lockdow 6 tháng, dừng luôn vận chuyển hàng hóa cty nó phải chuyển đơn hàng đi nước khác, nghỉ có lương mấy tháng trời chỉ có thằng ngu với mù mới có cái suy nghĩ trong đầu cty nó ăn lên làm gia trong cái giai đoạn này. Mà nói thẳng thẳng ra cty nó có lãi tỷ đô đi chăng nữa thì nó thưởng bao nhiêu là quyền của nó, các ông đi đòi hỏi nó phải thưởng theo ý các ông khác đéo gì thằng Chí Phèo không ưng thì nghỉ mịa việc đi mà làm chỗ khác bày đặt ngừng việc

th…
thayhay

11/2013

@thayhay 11/2013
#115
Ưng 4
lũ này ngu vkl ra
cứ tưởng đình công là cty nó sợ rồi tăng thưởng hay sao ấy
chúng nó không nhìn xa được là nếu cty chấp nhận yêu sách của chúng nó thì sẽ phải tăng thưởng cho toàn bộ số công nhân còn lại, chuyện đó đéo bao giờ xảy ra luôn

kiểu gì phòng nhân sự chả lên danh sách bọn đình công, qua Tết cho nghỉ sạch
vừa đéo được tăng thưởng, vừa bị đuổi việc
Công nhân cũng không ngu đâu, dịch vừa rồi mình thấy công nhân về quê trốn dịch các kiểu nhiều, giờ ở thành phố chắc sẽ thiếu công nhân, trong khi công ty chắc sản xuất trở lại thì lại rất cần. Khả năng là thiếu lao động trầm trọng, nên dịp này là dịp tốt nhất để đình công, đòi phúc lợi, nhất là tăng lương.

Nhưng công nhân đình công quả này là hơn quá, công ty này chính sách tốt, năm quá dịch khó khăn mà nó vẫn có thưởng tết, chỉ là ít đi thôi. Đòi tăng lương có thể ok, chứ đòi thêm thưởng tết ko ổn.

TH…
THAOyeumoinguoi!

@THAOyeumoinguoi!
#131
Ưng 4
Gạch 1
Mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động tùy vào từng trường hợp mà sẽ có đúng sai khác nhau, nếu doanh nghiệp không sai thì người lao động sai và trường hợp này người lao động sai vì quá tham.

@N…
@News

04/2016

@@News 04/2016
#138
Gạch 15
Ngược dòng
Mấy thằng trên có vấn đề về thần kinh à? Công nhân họ đi làm vất vả, mong có cái tết về với gia đình. Giờ công ty thưởng Tết như cc thế này thì họ đình công, đòi quyền lợi là đúng rồi chứ còn cái gì nữa.

Al…
Alô! Bùi tới liền

@Alô! Bùi tới liền
#141
Ưng 6
Gọi công nhân nghe bần quá, phải nói là đi "làm hãng" mới sang

Ha…
Harmony ONE

06/2021

@Harmony ONE 06/2021
#151
Ưng 1
Gạch 4
Vcl anh chị em công nhân. Năm nay dịch bệnh cũng thông cảm cho công ty chứ. Đợt dịch công ty này cũng hỗ trợ anh chị em nhiều cơ mà

Miền Tây ít học thì họ hiểu gì fen. Ccó tiền sống là được, không có tiền thì dẹp.

Pouyen là một trong số ít các công ty đãi ngộ tốt cho công nhân rồi.

bu…
buondoi

09/2009

@buondoi 09/2009
#156
Ưng 13
Nói đến cũng hài, công ty tôi được năm nay dịch dã nên đình công có nữa buổi, chứ mấy năm trước năm nào công nhân cũng đình công cả tuần, lương thấp đình công, cơm dỡ đình công, công ty kế bên đình công vì lý do gì không biết cũng đình công theo, ... Trong Khu công nghiệp tôi làm năm nay cũng đình công liên quan đến lương thưởng. Nói công nhân chịu thiệt chia sẽ khó khăn với doanh nghiệp thì không có nhiều người họ nghe đâu.

Như năm nay, cả công ty nghỉ do dịch bệnh không lương 3 tháng (công ty hỗ trợ đc 1 tháng lương tối thiểu khoảng 4tr, còn lại 2 tháng thì không lương). Tôi phải ở nhà làm việc vừa xin đăng ký vắc xin cho họ chích, làm hồ sơ xin gói 68 vừa xin gói 116 trong hoàn cảnh cũng k lương. Trong cả khu công ty tôi được giải ngân gói 68 sớm nhất gần 2 tháng kể từ ngày bắt đầu nộp hồ sơ, nhưng trước đó thì là một số anh chị đem hình tôi up đầy trên các group khu công nghiệp trên facebook bảo tôi ăn chặn hồ sơ cứu trợ của họ, lôi số điện thoại gia đình vợ con tôi ra chửi, họ đăng ký sai địa chỉ tiêm vắc xin không được tiêm họ cũng la làng lên như vắc xin của tôi vậy.

Mà tôi nói thật cũng là do mấy ông chủ FDI mà ra, ngay từ đầu nếu chính sách họ đưa ra họ giữ quan điểm đến cuối cùng, chứ kiểu ra chính sách công nhân đình công rồi lại xuống nước đáp ứng nhu cầu của họ, thì công nhân họ nghĩ là họ đúng là công ty sai, chuyện cứ vậy lập đi lập lại

th…
thanhtuantvc

@thanhtuantvc
#164
Ưng 5
Đời sống anh em công nhân Pouchen vẫn cao lắm. Đình công đòi thưởng tết xong chắc cũng nhậu thêm được mấy bữa như này nữa.

Cơ…
Cơm Tấm

03/2021

@Cơm Tấm 03/2021
#183
Ưng 8
Người ta chưa dứt áo với doanh nghiệp nên đình công - đối thoại chứ không lãnh thưởng xong r biến mất hàng loạt. Cty có quyền giữ nguyên và thất thoát lao động sau tết. Biểu tình văn minh không bạo loạn như vầy anh còn đòi hỏi gì ?
chừng nào cty bóc lột hay ngược đãi anh thì anh đình công có người ủng hộ anh
còn đằng này anh đình công vì thưởng Tết ít hơn mọi năm, anh thấy có khôi hài không nhiều ông khối văn phòng còn chả có cái gọi là thưởng Tết đấy, còn xét thấy chỗ nào thưởng Tết nhiều hơn thì cứ việc nghỉ mà sang đó làm, ơ kìa
còn anh muốn hành xử cho văn minh, lịch sự, đúng pháp luật thì tôi dạy cho anh nhé
đầu tiên anh phải lên gặp nhân sự hoặc công đoàn để phàn nàn vì thưởng Tết ít ấy, chừng nào 2 chỗ đấy không giải quyết cho anh thì anh mới tổ chức đình công theo quy trình
https://congdoan.quangngai.gov.vn/i2533-tu-van-phap-luat-ve-dinh-cong.aspx
mà anh cũng không cần phải dọa kiểu "cty đang cần tao đấy", chỗ nhà máy ông anh tôi đang thiếu người thật nhưng vừa mới sút gần trăm thằng láo nháo đấy
anh đã nắm rõ được vấn đề chưa

Cơ…
Cơm Tấm

03/2021

@Cơm Tấm 03/2021
#190
Ưng 6
Anh mới ra trường à mà đem cái luật đình công đó ra khoe ? Anh kiếm thử nước nào làm được như văn bản hảnh chánh đó coi thử. Còn anh yên tâm là những cty này không phải thích là quăng cái thông báo đó ra, ban giám đốc họp với công đoàn tới lui chán chê rồi mới ra thông báo. Còn anh thắc mắc người ủng hộ ? cả nửa cty ngta đình công kìa anh cần cty khác ủng hộ cho đủ bộ ?
Công nhân muôn đời là công nhân, đéo khá lên được
Trong cái hợp đồng lao động ghi rõ thưởng theo tình hình kinh doanh của cty, ngay cả luật lao động cũng đéo buộc doanh nghiệp thưởng cho người lao động
Hành động thì vô pháp vô thiên, ỉa lên luật pháp, tự coi đấy là ta đây hành động đúng, buộc người khác phải nhượng bộ
Thôi thì cứ ngu tiếp đi vậy, sẽ đéo có ai giúp cái lũ như anh đâu
Đến lúc conan xuống giải tán đám đông thì đừng có ngoạc mồm kêu chính quyền ép dân nhé, ngu lắm

via theNEXTvoz for iPhone

ho…
hoanganhv2

07/2012

@hoanganhv2 07/2012
#192
Ưng 5

Sp…
Sputnik_V

09/2021

@Sputnik_V 09/2021
#210
Ưng 5
Công nhân Phạm Thị Loan cho biết, đã làm việc tại PouChen được 25 năm, dịp Tết năm ngoái, bà được thưởng hơn 30 triệu đồng còn năm nay theo cách tính mới của công ty sẽ chỉ còn 21 – 22 triệu đồng.

Giảm tầm 25%
Tính mấy tháng đóng cửa đi, tính năm dịch bệnh đi

Mà như ông trên nói, trong bài cũng nói là đám thâm niên bày ra, tiếc thâm niên ko nghỉ, bày ra trò đình công kéo mọi người theo
chính cái đám thâm niên là đám ăn dày nhất, đù má ngang với cả những người kĩ sư rồi
còn giờ mà nghỉ sang công ty khác có mứt mà được bằng đấy
thế nên làm mình làm mẩy chứ có dám nghỉ khối

ke…
kegiaumat01

03/2014

@kegiaumat01 03/2014
#225
Ưng 4
Mình thông cảm với cả 2 phía. Nếu tôi là công nhân tôi cũng đòi. Nhưng nếu tôi là chủ doanh nghiệp thì tôi có dịp đá bớt mấy ông bà thâm niên ra luôn. Tuyển lứa trẻ trẻ ổn hơn.