Tối giản việc đọc tin nổi bật, comment chất lượng nhiều reaction trên voz cho các fen bận rộn.

VozFen.com: Các bác né công ty làm thứ 7 ra

@quochuy97 Joined: 11/2013
#1
Ưng 68
Gạch 9

Các bác né công ty làm thứ 7 ra

ky…
kyskie

06/2010

@kyskie 06/2010
#2
Ưng 4
Bên mình còn làm cả chủ nhật đây

na…
nam98nd

@nam98nd
#4
Ưng 10
Vàng quan điểm
Trừ khi mình vào đường cùng, không thì không bao giờ làm ở công ty làm sáng thứ 7.

da…
dasunkid199x

04/2016

@dasunkid199x 04/2016
#7
Ưng 7
Chỉ muốn lm cty nào cho nghỉ chiều thứ 7,cảm giác nghĩ mỗi ngày chủ nhật không có thời gian lm bất cứ cái gì

ci…
ciutoan

@ciutoan
#11
Ưng 8
Không nói đâu xa:

các nước trong khu vực như Sing, Thái, Mã ko làm thứ 7
mấy cty nước ngoài ở vn đại đa số ko làm thứ 7
các công ty vn cũng dần bỏ ngày làm việc t7

bản thân mình từng làm ở cả 2 loại cty này, thì thấy năng suất của bọn cty nước ngoài cao hơn hẳn mấy cty vn bắt làm t7 nhé, đám sếp nước ngoài chỉ nhìn vào mức độ hoàn thành dự án, chứ méo phải thời gian ở cty, làm ko kịp thì cố nán lại làm trễ tí.

làm sáng t7 , coi như 6 ngày phải mò lên cty, bạn bè có rủ cafe sáng t7 cũng ko đi dc, ko có trọn vẹn 2 ngày dành cho gia đình, mọi thứ cứ lỡ cỡ

Còn nhiều lắm, nhưng mời các bác vào chém

À mình bổ sung thêm, mình đang nói khối văn phòng nhé, ko áp dụng cho khối sản xuất hoặc 1 số công việc đẵ thù như trực ca, trực đêm

Sent from Vsmart Joy 4 using vozFApp
ở KHU CÔNG NGHIỆP thì 99% các cty làm t7

qu…
quochuy97

11/2013

@quochuy97 11/2013
#23
Ưng 12
Vàng quan điểm
em viết lên để các bác cân nhắc, trừ khi phúc lợi lương thưởng vượt trội hơn hẳn thì làm, gì chứ trọn vẹn 2 ngày nghỉ cuối tuần nó rất quan trọng dành cho gia đình và bạn bè, sức khoẻ là của mình và lựa chọn cũng là của mình, đừng đâm đầu vào mấy cty bóc lột

Sent from Vsmart Joy 4 using vozFApp

th…
thằng cha mài

02/2007

@thằng cha mài 02/2007
#27
Ưng 1
Gạch 23
Ngược dòng
lu sơ vốt dơ nghèo là phải rồi, nghe dám đốc hơ-quay phán mà học nè mấy thằng lu sơ





Tâ…
Tân Thủ Tướng

10/2020

@Tân Thủ Tướng 10/2020
#38
Ưng 5
Đồng quan điểm, không làm thứ 7 thì cuối tuần muốn đi chơi thì xin nghỉ t6 thôi là đi du lịch bét nhè rồi, còn làm t7 xin nghỉ 2 ngày liên tục thì nhân sự mặt nặng mày nhẹ hỏi sao nghỉ nhiều muốn chửi cho. Không làm t7 thì nghỉ ngơi cũng thoải mái hơn, chứ làm t7 chủ nhật vừa nghỉ chưa kịp làm gì thì t2 đã đi làm. Mà nhất là bọn cty VN đã bắt làm t7 mà còn trả lương thấp hơn cty nước ngoài, đòi cao thì bảo em phải cống hiến nhiều cho cty thì lương mới cao được, dí bòi mà tôi vào làm chứ mà đòi cống hiến.

via theNEXTvoz for iPhone

Mi…
Milf fan

11/2020

@Milf fan 11/2020
#40
Ưng 9
Làm t7 cũng được. Chủ nhật cũng được luôn.

Thực tế là tôi kinh doanh shop bán lẻ với vận tải. 2 ngành này có thể nói là tôi làm việc từ 8h sáng đến 12h đêm.
Thậm chí đêm mà có vấn đề khi đóng hàng thì khỏi ngủ luôn.

Bán lẻ thì làm đủ 7 ngày trong tuần.

Nhưng đó là làm cho mình, mình làm giờ nào là ra tiền giờ đó. Vả lại vẫn có thời gian lắt nhắt cho con cái gia đình.

Còn làm cho cty, đa phần xoàng xoàng thì được 10-12tr, cao hơn chút thì tầm 20tr. Với chừng đó tiền mà đi từ sáng sớm đến tối mịt, 6 ngày trong tuần thì với tôi là ko đáng chút nào.

Còn cách đây 5 năm khi tôi còn làm warehouse manager, chuyện 6h sáng ra khỏi nhà, 9h tối về đến nhà, rồi làm cả thứ 7 chủ nhật... là chuyện bình thường. Combo thêm đi xa nhà 50km nữa. Lương cũng chỉ đến 30tr.

Mỗi tuổi, mỗi giai đoạn thì cái sự chăm chỉ nỗ lực cũng khác nhau nhiều. Ngoài 30t thì trừ phi ko thể làm gì khác mới đốt thời gian lấy tiền thôi.

Nó…
Nói không với chổng mông

07/2020

@Nói không với chổng mông 07/2020
#42
Ưng 9
Vàng quan điểm
Công ty đầu tiên mình làm nghỉ T7, CN. Công nhận 1 tuần trôi qua nhanh.
Công ty thứ 2 thì làm hết T7, nhưng chủ yếu làm sáng, chiều tụ tập chơi game là chính, nhưng thỉnh thoảng trực cả CN nên thật sự không có nhiều thời gian.
Công ty thứ 3 cũng nghỉ T7 CN nhưng vẫn trực zalo viber nếu có vấn đề gì lớn phát sinh vẫn phải xử lý.

Toàn công ty Việt Nam nhé, mỗi tội phúc lợi như cặc toàn đóng lương cơ bản, lập lờ thưởng tết và tháng lương thứ 13.

da…
danvt

12/2009

@danvt 12/2009
#47
Ưng 7
Chả hiểu mấy cha sếp cho làm thứ 7 để làm gì, bọn nv có tâm trí đâu mất làm, chỉ tổ tốn điện, tốn tiền trả lương mà chả có hiệu quả gì. Nhiều cty nv vô ngồi chơi tới giờ về thì đéo về, ngồi giả bộ cặm cụi gõ gõ thêm 30 phút thì đạo đức giả vcl, công việc thì ì 1 chỗ. Trong khi 1 số thằng sắp xếp công việc cực kỳ giỏi, làm nhanh chớp mắt thì cuối tháng bị thằng sếp nói là toàn thâý ngồi chơi.
Sếp ngu ảnh hưởng lắm đó

G.D
G.D

10/2010

@G.D 10/2010
#48
Ưng 8
Chả hiểu mấy cha sếp cho làm thứ 7 để làm gì, bọn nv có tâm trí đâu mất làm, chỉ tổ tốn điện, tốn tiền trả lương mà chả có hiệu quả gì. Nhiều cty nv vô ngồi chơi tới giờ về thì đéo về, ngồi giả bộ cặm cụi gõ gõ thêm 30 phút thì đạo đức giả vcl, công việc thì ì 1 chỗ. Trong khi 1 số thằng sắp xếp công việc cực kỳ giỏi, làm nhanh chớp mắt thì cuối tháng bị thằng sếp nói là toàn thâý ngồi chơi.
Sếp ngu ảnh hưởng lắm đó
có trả đéo đâu, làm t7 hay ko thì nó vẫn trả vậy mà. làm t7 chỉ là hình thức bóc lột ở VN

qu…
quochuy97

11/2013

@quochuy97 11/2013
#50
Ưng 5
sẵn cho hỏi mấy anh HR trong voz này mấy cty khối văn phòng làm t7:

các anh bảo bọn tư bẩn (khối fdi) bóc lột, nhưng sao tụi nó chỉ làm t2-t6, mà năng suất hơn hẳn mấy anh làm 6 ngày/tuần?

các anh có khảo sát nhân sự giỏi cty anh nhảy việc thì họ nhảy qua toàn mấy cty KO LÀM T7 ko?

tôi nói thẳng nhé, riết rồi cty các anh chỉ để cho mấy em mới ra trường, hoặc kinh nghiệm chưa dày họ làm lấy background rùi nhảy sang tư bẩn thôi, còn khướt mà mấy anh giữ dc người tài nhé

Sent from Vsmart Joy 4 using vozFApp

Tu…
TuDragon76

@TuDragon76
#67
Ưng 4
Nói đâu xa, DHL Express người ta là chuyển phát nhanh quốc tế đéo có ca đêm (ca ngày sớm từ 4h30'sáng thì có nhé, nói cho công bằng) mà người ta phát triển ầm ầm. VNPost như cực cức trôi sông mà bày đặt 3 ca, muôn đời đéo bằng cực cứ người ta ị ra nữa

da…
danvt

12/2009

@danvt 12/2009
#78
Ưng 4
có trả đéo đâu, làm t7 hay ko thì nó vẫn trả vậy mà. làm t7 chỉ là hình thức bóc lột ở VN
Thì làm cho nv nó càng ù lì ra, thay vì thứ 6 xong cv thì cứ để đấy, thứ 7 vô gõ gõ vài cái rồi cuối giờ báo xong, có phải cty tốn thêm chi phí điện nước, hư hao máy móc cho 1 công việc có thể hoàn thành ngày hôm trước ko.
PS: ko tính mấy ngành nghề sx hay dịch vụ đặc thù

Ka…
Kanon no Uta

@Kanon no Uta
#91
Ưng 5
không làm thì còn lâu ms giàu được.
Bổ sung: "Không làm vậy thì CHỦ còn lâu mới giàu được".

bo…
bonmatpro

03/2011

@bonmatpro 03/2011
#118
Ưng 4
Con bé em làm bên cty 194, làm nguyên thứ 7. Đã vậy, cty gọi điện bất kể ngày đêm, kể cả khuya hay ngày lễ, chủ nhật. Mang tiếng pháp lý mà kiêm luôn cả văn thư, nhân sự (mấy vị trí này có tuyển nhưng làm ít lâu chịu ko nổi lại nghỉ). Lương sau bh chỉ hơn 10tr/tháng. Thưởng tết dương 100k mà tới giờ chưa được nhận, thưởng tết 60% 1 tháng lương cơ bản. Nghỉ tết ngày 28, mùng 4 phải đi làm lại. Làm hơn 1 năm lương tăng 1tr mà như bố thí. À mà 194 thì nổi tiếng bóc lột rồi Kêu nó nghỉ mẹ đi mà cuối năm lại dịch bệnh khó kiếm việc mới nên ráng lếch đến qua năm.

Gửi từ Sony F8332 bằng vozFApp

ki…
kiss-my-axe

@kiss-my-axe
#119
Ưng 5
Trước có tgian 7 năm làm cho 1 thằng châu Âu. Cty làm tới trưa T6, chiều T6 thì cty tụ tập lại cf, ăn nhẹ giao lưu với nhau, ai kh thích có thể về. Mình ở VN thì làm ghì kệ mẹ mày. Email gửi sau 5h30 chiều (h Vn) nó nhận nó còn chửi cho là hết h lv còn gửi email.
1 năm 3 tuần phép + ngày nghỉ lễ theo cty mẹ + nghỉ lễ VN.
Đau đầu nhất là tuần đầu tiên của năm mới mọi ng phải gửi lịch nghỉ phép (bọn tây lông nó hay nghỉ 1 lèo 2,3 tuần đi chơi), VN thì éo có trò này nên đau đầu vl.
Mà nó theo BSCI nên nv mà kh nghỉ thì cty bị phạt nên dần dần cũng có thói quen lên lịch đi du lịch.
Mà thực tế thì phải thừa nhận, cty nào cho nghỉ càng nhiều thì hiệu suất lao động nó càng cao. Tgian đó chơi thì tẹt, nhưng khi làm thì phải nói là trâu bò vl.
H làm cho mình thì éo biết ngày nào là nghỉ, ngày nào là làm. Lúc nào cũng cv, cv. Chán.

la…
lam_xung1068

@lam_xung1068
#122
Ưng 6
làm cho cty nhật gần 2 năm chưa biết mùi làm thứ 7 với OT là gì cả phải nói là được nghỉ 2 ngày cuối tuần cực thích, dành nhiều thời gian cho gia đình trướcđo làm cho mấy cty VN làm thứ 7 đúng thật là khốn nạn chỉ vì ngày xưa trình non nên làm lấy background rồi té, làm cho tư bản chả sướng vl