Tối giản việc đọc tin nổi bật, comment chất lượng nhiều reaction trên voz cho các fen bận rộn.

VozFen.com: Bố bé gái tử vong nghi vì đòn roi "mẹ kế" bị chấm dứt hợp đồng làm việc

@iwilldie
#1
Ưng 79
Gạch 1

Bố bé gái tử vong nghi vì đòn roi "mẹ kế" bị chấm dứt hợp đồng làm việc

Co…
Coiucute

@Coiucute
#2
Ưng 198
Gạch 3
Vàng quan điểm
Nói công bằng thì công ty này chơi chó vcl ra

Cái nào ra cái đó chứ kiểu này thì ae đ nể đâu
Anh em nào vậy bạn

Wo…
Won Bin

11/2012

@Won Bin 11/2012
#3
Ưng 7
Gạch 1
H thằng này chỉ có qua nc ngoài mà sống , Ở VN cũng khó.

su…
suppor01

04/2009

@suppor01 04/2009
#4
Ưng 120
Gạch 1
Nói công bằng thì công ty này chơi chó vcl ra

Cái nào ra cái đó chứ kiểu này thì ae đ nể đâu
haha ngu nay giữ lại bạn, thà đền 3 tháng lương còn hơn bị người ta chửi, mất uy tín,

su…
suppor01

04/2009

@suppor01 04/2009
#5
Ưng 90
Gạch 1
Anh em nào vậy bạn
anh em với thằng Thái

GB…
GB Hannibal

12/2013

@GB Hannibal 12/2013
#6
Ưng 108
Gạch 2
Ai cũng có thể mắc sai lầm

Mà khi mắc sai lầm thi cty ngồi canh đuổi việc, hài

( Thằng bố sai thì có pháp luật xử lý rồi)
Gây ảnh hưởng tới bộ mặt cty thì đuổi thôi. Cũng nhân viên bt, thích thì cho nghỉ chứ ae gì

Th…
Thẩm Quân

08/2021

@Thẩm Quân 08/2021
#7
Ưng 119
Gạch 2
Nói công bằng thì công ty này chơi chó vcl ra

Cái nào ra cái đó chứ kiểu này thì ae đ nể đâu
Chó cũng được. Đền hợp đồng cũng được. Còn hơn để 2 đứa án điểm này nó đánh sập cmn hình ảnh cả hệ thống cty.

da…
danvt

12/2009

@danvt 12/2009
#8
Ưng 89
Gạch 1
Nói công bằng thì công ty này chơi chó vcl ra

Cái nào ra cái đó chứ kiểu này thì ae đ nể đâu
Không đuổi ăn 1* ngập mồm .

G.D
G.D

10/2010

@G.D 10/2010
#9
Ưng 145
Gạch 2
Vàng quan điểm
Nói công bằng thì công ty này chơi chó vcl ra

Cái nào ra cái đó chứ kiểu này thì ae đ nể đâu
hình ảnh xấu cho công ty, đồng nghiệp đéo ai chơi thì chả đuổi đi. cho vozer làm lãnh đạo chắc đông lào xuống hố hết

su…
suppor01

04/2009

@suppor01 04/2009
#10
Ưng 8
Gạch 1
Chắc gì đền đâu phen
haha nó dựa theo hd, vi phạm hd nó đuổi, ko vi phạm thì quăng cho 3 tháng lương, nếu nó vi phạm thì thằng Thái có quyền kiện thôi

Ke…
Kento Momota

@Kento Momota
#11
Ưng 120
Gạch 1
Nói công bằng thì công ty này chơi chó vcl ra

Cái nào ra cái đó chứ kiểu này thì ae đ nể đâu
Công ty nó cần ae hay mày phải nể ah. Thương nó thì mở công ty tuyển nó vào làm, thằng này chém gió giỏi lắm lại đạo đức ngời ngời.

Un…
Undermilu

@Undermilu
#12
Ưng 84
Gạch 1
Giám đốc marketing mà dính phốt vậy ko cho nghỉ nhanh để sụp cty à

ad…
adonis

@adonis
#13
Ưng 90
Gạch 2
Ai cũng có thể mắc sai lầm

Mà khi mắc sai lầm thi cty ngồi canh đuổi việc, hài

( Thằng bố sai thì có pháp luật xử lý rồi)
Ngu như chó. Nó làm bên bộ phận marketing. Nó như vậy ảnh hưởng uy tín cty rất nhiều. Có thể nói gây thiệt hại cho cty. Ko chấm dứt hđ thì còn giữ lại làm gì thằng ngu.

bi…
biring1

09/2016

@biring1 09/2016
#14
Ưng 8
Gạch 1
đuổi vội chứ để thì ảnh hưởng tới cty

th…
thất nghiệp 1

@thất nghiệp 1
#15
Ưng 10
Gạch 1
Ảnh hưởng đến hình ảnh bộ mặt công ty thì đuổi là đúng rồi.

ba…
bannedbyvungocanh

01/2013

@bannedbyvungocanh 01/2013
#16
Ưng 42
Gạch 1
Nói công bằng thì công ty này chơi chó vcl ra

Cái nào ra cái đó chứ kiểu này thì ae đ nể đâu

Bạn muốn làm cùng thằng đồng nghiệp vậy ko

Gửi từ Samsung SM-G970F bằng vozFApp

Te…
Techs.Review

@Techs.Review
#17
Ưng 97
Gạch 1
Chắc gì đền đâu phen

Đền chứ sao ko.

Tôi thấy trên Linkedin các bạn HR còn share rất mạnh profile 2 vợ chồng này, kiểu black list công khai luôn đó. Sau này khỏi xin việc luôn.

lo…
lon_ton_sai_vat

@lon_ton_sai_vat
#18
Ưng 12
Gạch 1

Ho…
Honekawa Suneo

@Honekawa Suneo
#19
Ưng 67
Gạch 1
Ai cũng có thể mắc sai lầm

Mà khi mắc sai lầm thi cty ngồi canh đuổi việc, hài

( Thằng bố sai thì có pháp luật xử lý rồi)
ý bạn là chờ pháp luật xử lý xong xuôi hết rồi ae mới ngồi đàm đạo tìm cách giải quyết phải hôn
chứ chơi đuổi vậy giang hồ ae nó ko nể đúng hôn

nó lại cần bạn nể nó quá

Co…
CovidBuster

11/2020

@CovidBuster 11/2020
#20
Ưng 152
Gạch 2
Vàng quan điểm
Một thằng nhân viên đạo đức chó như vậy đuổi là đúng rồi. Con nó mà nó đối xử còn tệ hơn chó nhà nó, thì không mong gì nó làm tốt cho công ty. Nếu tao là manager thì tao cũng đuổi thẳng cổ. Kỹ năng của mày không giỏi tao có thể train được. Nhưng đạo đức của mày chó gặm thì không thể train được. Đáng đời thằng chó chết.

Ha…
HarmonyX

@HarmonyX
#21
Ưng 59
Ai cũng có thể mắc sai lầm

Mà khi mắc sai lầm thi cty ngồi canh đuổi việc, hài

( Thằng bố sai thì có pháp luật xử lý rồi)
Trong công ty thì tầm manager phần lớn ai cũng là bậc làm cha làm mẹ
con m bị bạo hành ngày này qua tháng nọ mà m vẫn tỉnh bơ đi làm như không có gì thì đúng loại không ra gì

via theNEXTvoz for iPhone

su…
suppor01

04/2009

@suppor01 04/2009
#22
Ưng 20
cty nào ko đuổi mới là ngu đó

mo…
moonie

09/2010

@moonie 09/2010
#23
Ưng 45
Đuổi là đúng thôi

Kèo này đứng về cty kia

re…
re.rak.cak.mag ver.5

@re.rak.cak.mag ver.5
#24
Ưng 19
Gạch 2
Moá, các ông đừng feed cho #2 nữa, nó troll đấy, nó cố tình ngược dòng để các ông chửi nó thôi
Riết rồi vẩu dơ dễ bị dắt mũi như bò vậy

RP…
RPT MCKầy

04/2021

@RPT MCKầy 04/2021
#26
Ưng 11
Nói công bằng thì công ty này chơi chó vcl ra

Cái nào ra cái đó chứ kiểu này thì ae đ nể đâu
Thà chơi chó còn hơn để người ta đáp sh!t vào mặt công ty vì chứa chấp thằng này

ma…
maicon

@maicon
#28
Ưng 47

Bố bé gái tử vong nghi vì đòn roi​

"mẹ kế" bị chấm dứt hợp đồng làm việc​


3 môn 9 điểm rưỡi

da…
daicacboy

12/2013

@daicacboy 12/2013
#30
Ưng 9
Ai cũng có thể mắc sai lầm

Mà khi mắc sai lầm thi cty ngồi canh đuổi việc, hài

( Thằng bố sai thì có pháp luật xử lý rồi)
th đó GĐ Marketing mà, cũng coi như là bộ mặt công ty. Để th đó làm truyền thông khác nào công ty đi ăn sh*t

Le…
Le.Comedien

@Le.Comedien
#35
Ưng 5
Nói công bằng thì công ty này chơi chó vcl ra

Cái nào ra cái đó chứ kiểu này thì ae đ nể đâu

Chơi chó chơi mèo gì cũng chịu thôi miễn không chơi ngu giữ thằng này lại là được

fl…
flowerfx1

10/2010

@flowerfx1 10/2010
#38
Ưng 26
tụi nó tra ra info công ty rồi nên bên cđm gây áp lực đòi đuổi việc lắm, các hr thì share info linkedin rùi cho vô blacklist hết lun, nói chung vợ chồng thằng này hết đường sống ở Việt Nam rồi còn gì

Th…
Thang_Cuoi_Voz

05/2017

@Thang_Cuoi_Voz 05/2017
#39
Ưng 8

Bố bé gái tử vong nghi vì đòn roi​

"mẹ kế" bị chấm dứt hợp đồng làm việc​


3 môn 9 điểm rưỡi
cái tít tôi phải đọc mấy lần mới hiểu là đang nói về ai, ko 1 dấu chấm phẩy nào.
Bố bé gái tử vong - nghi vì đòn roi, mẹ kế bị chấm dứt hợp đồng lao động ?
Bố bé gái tử vong nghi vì đòn roi, mẹ kế bị chấm dứt hợp đồng lao động ?
Bố bé gái tử vong nghi vì đòn roi mẹ kế, bị chấm dứt hợp đồng lao động ?

Te…
Techs.Review

@Techs.Review
#42
Ưng 18
cho link xem với được không bác
Cho xin links với fen.

Ví dụ 1 cái này, tôi lướt lướt thấy thôi chứ ko đọc. Tôi cũng ko biết copy link kiểu gì @[email protected]

Nu…
Nuoc_My_muon_nam

08/2013

@Nuoc_My_muon_nam 08/2013
#43
Ưng 17
Gạch 1
Ai cũng có thể mắc sai lầm

Mà khi mắc sai lầm thi cty ngồi canh đuổi việc, hài

( Thằng bố sai thì có pháp luật xử lý rồi)

Điều khoản hợp đồng lao động nó đề không vi phạm pháp luật làm ảnh hưởng tới hình ảnh công ty... Thì nó có quyền chấm dứt hợp đồng. Doanh nghiệp giờ nó cũng canh me theo dư luận, nếu không dễ bị dìm chết vì 1 cá nhân lắm

Gửi bằng vozFApp

Za…
Zarroc

@Zarroc
#44
Ưng 17
phải cty của tôi tôi cũng đuổi, mất mấy trăm triệu đền cho nó còn hơn dính scandal truyền thông

mo…
moonie

09/2010

@moonie 09/2010
#46
Ưng 20
Linked in tẩy chay hết rồi
HR lưu thông tin, né sạch!
Cho xin links với fen.

Se…
SeiferAlmasy

@SeiferAlmasy
#47
Ưng 24
tụi nó tra ra info công ty rồi nên bên cđm gây áp lực đòi đuổi việc lắm, các hr thì share info linkedin rùi cho vô blacklist hết lun, nói chung vợ chồng thằng này hết đường sống ở Việt Nam rồi còn gì

Ko nên dùng từ đường sống ở đây. Hiện giờ dư luận đa phần muốn bọn nó chết mà thôi.

Ke…
Keqing

@Keqing
#48
Ưng 4
Nói chung đuổi thì cũng hợp lý nhưng sợ là sau này thành tiền lệ xấu như mấy vụ săn phù thủy bên tàu khựa thôi, VN mình đi sau lâu quá, giờ mới manh nha

[X…
[XIII]Test

07/2008

@[XIII]Test 07/2008
#49
Ưng 48
Nói công bằng thì công ty này chơi chó vcl ra

Cái nào ra cái đó chứ kiểu này thì ae đ nể đâu
Bất kỳ thằng nào liên quan đến pháp luật thì cty kể cả nước ngoài nó đều tiêu diệt nhanh gọn hết. Thằng súc vật Thái này là cái cc gì mà cty phải chứa, vừa mất lòng nhân viên, vừa ảnh hưởng hình tượng cty. Đây còn là dính dáng đến đạo đức và lối sống, gây phẫn nộ diện rộng, dây vào để ăn cớt chung à?
Còn ae? Thằng ae là thằng nào mà phải để nó nể ?
.
Chắc cháu còn đang ngồi học nên nghĩ đời màu hồng, sai thì phải có ae nghĩa khí giang hồ, vì ae chống cả thiên hạ à

vi…
vivforever

10/2007

@vivforever 10/2007
#51
Ưng 31
Vậy hai đứa này làm chung công ty luôn à mấy thím.
Đuổi là đáng nhưng theo luật thì có sai không ? Nhờ mấy thím thông giúp

Gửi từ bằng vozFApp
Đại đa số nếu không muốn nói là tất cả các công ty có bộ phận HR chuyên nghiệp thì HĐLĐ bao giờ cũng có điều khoản chấm dứt HĐLĐ từ người sử dụng LĐ nếu người LĐ có hành động gây thiệt hại hoặc làm ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín và hình ảnh công ty. HĐLĐ ký rồi thì chấm dứt như thế là đúng luật.

ng…
nguoixanh

02/2012

@nguoixanh 02/2012
#52
Ưng 5
Nhiều thằng nói ko ảnh hưởng? Sao ngu thế, ít nhất đạo Đức ko tốt thì ko đc làm vị trí cao đâu, vì ko thụt két cty thì cũng rủi ro phe cánh, chưa nói nó làm marketing

Mo…
Motnoibuon

11/2020

@Motnoibuon 11/2020
#53
Ưng 5
Ko đuổi khéo nhân viên công ty nó nghỉ mẹ việc sang công ty khác làm. Mấy thằng này nhìn thôi cũng khó chịu huống chi là làm chung.

vi…
vietsnow239

02/2021

@vietsnow239 02/2021
#56
Ưng 8
Vậy hai đứa này làm chung công ty luôn à mấy thím.
Đuổi là đáng nhưng theo luật thì có sai không ? Nhờ mấy thím thông giúp

Gửi từ bằng vozFApp
thường thì trong hợp đồng lao động, cá nhân gây ảnh hưởng xấu đến công ty hay đại loại tương tự thì sẽ chịu kỷ luật từ công ty, ở đây sa thải luôn, theo e thì đồn cái lền nhà nó, thằng súc vật Thái

Ka…
Kanon no Uta

@Kanon no Uta
#57
Ưng 87
Cái thằng con cua bài #2, ở trên này thì giở thói hùng hổ, gia trưởng, coi thường phụ nữ, cứ tưởng ngoài đời cầm trịch lèo lái con tàu lèo lái gia đình. Hôm bữa qua F17 cả đám được một trận cười, hóa ra là một thằng SIMP, gái nhờ công chuyện cái là tít mắt lên, hì hục làm sau đó nó bơ.

Ng…
Nguoi.Nhom

12/2014

@Nguoi.Nhom 12/2014
#61
Ưng 50
Nói công bằng thì công ty này chơi chó vcl ra

Cái nào ra cái đó chứ kiểu này thì ae đ nể đâu
chó cái địt con mẹ mày
bọn này nó không còn là con người, là thú vật , là ác nhân thì đừng có nói giọng kiểu từ bi bác ái, hay đối xử công bằng với chúng nó như những con người , hiểu chưa thằng chó
tao nhắc lại thằng thái và con trang là SÚC VẬT
còn mày bênh chúng nó thì mày đéo bằng SÚC VẬT
im mẹ mày mồm đi

Ke…
Keqing

@Keqing
#63
Ưng 12
Ai cũng có thể mắc sai lầm

Mà khi mắc sai lầm thi cty ngồi canh đuổi việc, hài

( Thằng bố sai thì có pháp luật xử lý rồi)
Những khi như này tôi lại nhớ đến cái video này.

Bi…
Bi Đần

10/2020

@Bi Đần 10/2020
#64
Ưng 4
Không bàn đúng sai nhưng lão này chắc khó ngóc đầu lên ở Việt Nam nhỉ?? Đằng sau sự thất bại của một người đàn ông luôn…

via theNEXTvoz for iPhone

xv…
xvitcolunx

@xvitcolunx
#70
Ưng 17
vụ này liên quan tới tính mệnh một đứa bé khiến cho cộng đồng mạng làm dữ dội, bất cứ cty, cơ quan nào cũng phải ráng xuôi theo dòng dư luận .
Mong rằng đừng tiến hoá thành kiểu bọn thổ tả bên tây chuyên gia lấy số đông gây áp lực dư luận tấn công những người bất đồng chính kiến hoặc ép những cty/ tập đoàn phải làm theo công lý đám đông.

ga…
gaconhp

05/2011

@gaconhp 05/2011
#71
Ưng 7
Ai cũng có thể mắc sai lầm

Mà khi mắc sai lầm thi cty ngồi canh đuổi việc, hài

( Thằng bố sai thì có pháp luật xử lý rồi)

Đã não tôm lại còn là loại tôm đất

th…
thuynguyenn

@thuynguyenn
#72
Ưng 35
Case này đuổi gấp là phải đạo rồi, nhẹ nhàng thì Head HR gọi điện, nói em đưa đơn đi, chị duyệt nhanh cho em vì nhà em còn nhiều việc, lại tránh ảnh hưởng tới công ty.

Rắn hơn chút nữa thì buộc thôi việc luôn, tháng lương gần nhất thì ngày nào tính ngày đó. Không đền bù một xu nào trong việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ luôn. Vì trong HĐLĐ ban đầu kiểu gì cũng có điều khoản tránh làm ảnh hưởng tới hình ảnh công ty.

Nếu anh này không đồng ý có thể kiện công ty ra toà để yêu cầu trả thêm mấy tháng lương kia. Đương nhiên sẽ chẳng tòa nào xử anh này thắng cả, lại thêm bao nhiêu việc phải làm trong vụ án chết người kia.

Công ty này có vẻ cũng nhỏ, gặp bọn lớn, ngay khi có tin trên báo là sáng hôm sau thẻ từ bị khóa rồi, bao nhiêu tài liệu của nhân viên sẽ bị đóng thùng vứt ra hành lang, kèm theo một email yêu cầu hoàn trả tài sản công ty, hehe.

si…
sigel

06/2007

@sigel 06/2007
#76
Ưng 8
trường hợp hai đứa sv này thì đuổi là đúng. Nhưng sao tôi lại có ý nghĩ là tài hơn đức nhỉ, trong khi 99% nghĩ ngc lại là đức hơn tài. Vì tài thì có thể làm ra rất nhiều tiền, phát minh, sáng chế ra những thứ phục vụ con người còn đức thì không. Tất nhiên có cả hai thì hoàn hảo nhưng nếu phải chọn 1 trong hai thứ tôi sẽ chọn có tài. Có ai kim cương quan điểm ko.
có tài mà không có đạo đức thì thằng đó sẽ có xu hướng gây hậu quả nhiều hơn là đóng góp.
mà những thằng có tài thì nó phá cũng rất kinh.

đương nhiên có đức mà đell có tài thì là người vô dụng.
nên Cụ đã bảo, cái gì cũng phải hài hòa, tài và đức phải đi kèm với nhau hoặc ít nhất cũng cân đối 50-50

ví dụ về tài but no đức fo fen: https://en.wikipedia.org/wiki/Hans_Reiser

n0…
n0thingatall

08/2011

@n0thingatall 08/2011
#77
Ưng 20
Công ty xử lý pha này quá ổn rồi, nếu đúng đã cho nghỉ việc từ 28/12 thì cũng đã tính trước được 1 bước, +1 cho công ty.

Mấy ngày nay lướt linkedin thấy toàn share bài về vụ này, lần đầu tiên mình thấy 1 vấn đề xã hội được share rộng khắp trên linkedin, 1 phần vì thằng bố chỉ còn tài khoản hoạt động trên linkedin, 1 phần vì nó cũng làm nhiều, quan hệ rộng trên đó. Với độ nổi tiếng này thì chắc chắn hết đường làm ăn ở VN, xin việc cũng không được, tự mở công ty cũng không có đối tác, làm ăn nhỏ lẻ buôn bán qua ngày còn may ra.

via theNEXTvoz for iPhone

Th…
Thomas J. Bergersen

03/2017

@Thomas J. Bergersen 03/2017
#80
Ưng 4
Không bàn đúng sai nhưng lão này chắc khó ngóc đầu lên ở Việt Nam nhỉ?? Đằng sau sự thất bại của một người đàn ông luôn…

via theNEXTvoz for iPhone
Chừng tháng nữa là quên sạch, hồi tháng 9 ở Hà Nội có vụ thằng Lê Thành Công đánh chết con gái giờ được mấy người nhớ.

th…
thienthanh_vnn

@thienthanh_vnn
#81
Ưng 4
Thằng lol Thái làm ảnh hưởng cty vl, cty đóng luôn web chỉ để 1 trang thông báo )

tr…
trumlinux

08/2012

@trumlinux 08/2012
#82
Ưng 23
Cả gia đình thằng này sống chó như nhau mà toàn trí thức. Đm đúng là ko thể xem mặt mà bắt hình dong đc


Sent from Xiaomi POCO F2 Pro using vozFApp

He…
Hellscream

@Hellscream
#85
Ưng 22
Công ty xử lý pha này quá ổn rồi, nếu đúng đã cho nghỉ việc từ 28/12 thì cũng đã tính trước được 1 bước, +1 cho công ty.

Mấy ngày nay lướt linkedin thấy toàn share bài về vụ này, lần đầu tiên mình thấy 1 vấn đề xã hội được share rộng khắp trên linkedin, 1 phần vì thằng bố chỉ còn tài khoản hoạt động trên linkedin, 1 phần vì nó cũng làm nhiều, quan hệ rộng trên đó. Với độ nổi tiếng này thì chắc chắn hết đường làm ăn ở VN, xin việc cũng không được, tự mở công ty cũng không có đối tác, làm ăn nhỏ lẻ buôn bán qua ngày còn may ra.

via theNEXTvoz for iPhone
Confirm. Lần đầu tiên tôi thấy một vấn đề xã hội lên Linkedin mà đc ủng hộ rộng rãi. Chưa kể những người ủng hộ có những người ở vị trí cao. Thằng này có thoát tội cũng đừng hòng tìm đc việc ở VN.

via theNEXTvoz for iPhone

nh…
nhật kí vàng anh

10/2020

@nhật kí vàng anh 10/2020
#92
Ưng 8
Nói công bằng thì công ty này chơi chó vcl ra

Cái nào ra cái đó chứ kiểu này thì ae đ nể đâu
Đối với con ruột còn sống chó thì đối với c ty nó bán khi nào ko biết, ae lol gì với nó

xv…
xvitcolunx

@xvitcolunx
#96
Ưng 23
Gạch 11
Cả gia đình thằng này sống chó như nhau mà toàn trí thức. Đm đúng là ko thể xem mặt mà bắt hình dong đc


Sent from Xiaomi POCO F2 Pro using vozFApp
cdm quá điên cuồng rồi đó, việc ai làm thì nấy chịu sao lại lôi cả gia đình bọn nó vào để dìm chết? Phẫn nộ đúng người đúng tội, các bạn đâu đại diện cho pháp luật, quan toà mà cố truy giết cả gia tộc dòng họ của người ta? Cảm xúc lấn át lý trí và cơn giận điều khiển hành động rồi

gr…
greans

@greans
#98
Ưng 5
Gạch 3
cdm quá điên cuồng rồi đó, việc ai làm thì nấy chịu sao lại lôi cả gia đình bọn nó vào để dìm chết? Phẫn nộ đúng người đúng tội, các bạn đâu đại diện cho pháp luật, quan toà mà cố truy giết cả gia tộc dòng họ của người ta? Cảm xúc lấn át lý trí và cơn giận điều khiển hành động rồi
Cộng đồng mạng đang trong cơn say máu, truy cùng giết tận. Không phải ngẫu nhiên mà cộng đồng mạn vn kém văn minh nhất thế giới

th…
thamgiavozlan3

08/2014

@thamgiavozlan3 08/2014
#99
Ưng 11
Gạch 1
Có thằng đồng nghiệp như thế trong cty ,ghê sợ không? Đối tác có muốn làm ăn với 1 thằng như thế không? Không. Không những thuộc phạm trù đạo đức mà không có nhân tính. Tôi phải nhắc lại là con ruột nó đấy, thằng này vừa ác vừa nhu nhược, tội thằng chó này quá nghiêm trọng.

th…
thất nghiệp 1

@thất nghiệp 1
#104
Ưng 5
Gạch 2
Cả gia đình thằng này sống chó như nhau mà toàn trí thức. Đm đúng là ko thể xem mặt mà bắt hình dong đc


Sent from Xiaomi POCO F2 Pro using vozFApp
Tội ai người đó chịu chứ đứa nào lôi cả gia đình họ hàng nó thì cũng súc vật như nó thôi.

Ka…
KamiTori

07/2016

@KamiTori 07/2016
#105
Ưng 4
ra tù thì đã khó xin việc rồi cần gì blacklist linkedin
Đền chứ sao ko.

Tôi thấy trên Linkedin các bạn HR còn share rất mạnh profile 2 vợ chồng này, kiểu black list công khai luôn đó. Sau này khỏi xin việc luôn.

ww…
www4

06/2010

@www4 06/2010
#107
Ưng 37
cdm quá điên cuồng rồi đó, việc ai làm thì nấy chịu sao lại lôi cả gia đình bọn nó vào để dìm chết? Phẫn nộ đúng người đúng tội, các bạn đâu đại diện cho pháp luật, quan toà mà cố truy giết cả gia tộc dòng họ của người ta? Cảm xúc lấn át lý trí và cơn giận điều khiển hành động rồi
nói thật chỉ riêng việc thằng bố cầm xô nước đổ vào đống nến dưới sân mọi người qua tưởng niệm thì có mấy đứa ở đấy nó sẵn đâm chết ông già rồi ) bây giờ nó đang cao trào ông lại đổ thêm dầu vào lửa nữa
khác loz gì ông già đổ thêm xăng vào đám cháy

kh…
khanh1321992

02/2017

@khanh1321992 02/2017
#120
Ưng 1
Gạch 19
Ngược dòng
Công ty cũng nhãm lol vcl. Nó vi phạm cm j đâu mà đuổi

Ng…
Người Cần Thơ

08/2020

@Người Cần Thơ 08/2020
#125
Ưng 8
trường hợp hai đứa sv này thì đuổi là đúng. Nhưng sao tôi lại có ý nghĩ là tài hơn đức nhỉ, trong khi 99% nghĩ ngc lại là đức hơn tài. Vì tài thì có thể làm ra rất nhiều tiền, phát minh, sáng chế ra những thứ phục vụ con người còn đức thì không. Tất nhiên có cả hai thì hoàn hảo nhưng nếu phải chọn 1 trong hai thứ tôi sẽ chọn có tài. Có ai kim cương quan điểm ko.

Thằng này tài đâu chưa thấy thấy. Chỉ thấy thất đức.
Nếu Gặp thằng đồng nghiệp như thằng bố này, tôi còn k muốn làm việc, cà khịa đôi khi đập nó luôn k chừng.
Ai có con rồi mới hiểu độ xúc vật của thằng này.
K nuôi, k giữ con, địch với bồ trẻ thì cứ đưa con cho mẹ nó giữ.

Gửi từ Samsung SM-G955U bằng vozFApp

xv…
xvitcolunx

@xvitcolunx
#126
Ưng 8
Gạch 9
nói thật chỉ riêng việc thằng bố cầm xô nước đổ vào đống nến dưới sân mọi người qua tưởng niệm thì có mấy đứa ở đấy nó sẵn đâm chết ông già rồi ) bây giờ nó đang cao trào ông lại đổ thêm dầu vào lửa nữa
khác loz gì ông già đổ thêm xăng vào đám cháy
Dựa vào điều gì để quyết định một người xứng đáng chết bởi hành động của họ? Là pháp luật hay cảm xúc yêu ghét của đám đông. Nếu là cái số 2 thì sau này ai bị xã hội ghét hoặc có chừng 10k phẩn nộ khi cmt-> ta đem họ treo cổ đi nhé.
-giờ mà đố có luật sư nào dám đứng ra biện hộ cho ca này nhỉ, nhận kèo coi như tiêu toang danh tiếng với một đám đông đang phẫn nộ

th…
thằng cha mài

02/2007

@thằng cha mài 02/2007
#133
Ưng 5
Gạch 10
Đền chứ sao ko.

Tôi thấy trên Linkedin các bạn HR còn share rất mạnh profile 2 vợ chồng này, kiểu black list công khai luôn đó. Sau này khỏi xin việc luôn.
Tôi ko bênh vợ chồng thằng xúc dật này nhưng ko xin việc được thì mua xe chạy grab, mở tiệm phở tiệm bún, trà chanh chà xữa, làm chó gì nhau ?

Đi làm công ăn lương với nhau thôi mà xạo lol với tinh tướng nhất là lũ HR củ lol này. Bên F17 có thằng HR tinh tướng củ lol trình bày quan điểm nào ko tuyển vì thái độ thân thiện quá, đánh rớt hồ sơ vì sau dấu chấm ko viết hoa, bị vozer đáp gạch cho vêu mồm. Củ lol HR.

hi…
high and low

11/2020

@high and low 11/2020
#136
Ưng 8
Gạch 3
Ca này thì thanh niên kia tàn đời rồi, mà cđm lôi gia đình họ hàng người ta vào thì không nên. Giống kiểu họ hàng bạn có người nợ xã hội đen thì bắt cả họ phải ra nhận trả nợ vậy, việc gia đình nào có người nợ thì người đó phải trả sao quy chụp cả dòng họ như thế. Mặc dù vụ việc này HR tẩy chay là đúng nhưng vô tình tạo ra quyền lực mềm cho HR liên kết để ép ứng viên, coi thường ứng viên sau này. Tôi gặp vài trường hợp HR nhận người theo cảm tính thích ai thì nhận vào vượt quyền mấy ông leader làm kỹ thuật. Đưa vào toàn đống shit vào để phải ngồi dọn. Công ty kỹ thuật nào mà để HR có quá nhiều quyền lực gây mất cân bằng đôi bên thì đa phần mấy công ty đó đều rác rưỡi, 10 đời cũng đừng mong kiếm đc bọn có tay nghề vào làm.

an…
anhhoctro

03/2009

@anhhoctro 03/2009
#139
Ưng 6
Nói công bằng thì công ty này chơi chó vcl ra

Cái nào ra cái đó chứ kiểu này thì ae đ nể đâu
Nói thế là éo hiểu rùi:
1. Thằng này nếu làm vai trò tiếp khách hay làm dịch vụ mà nhỡ để khách hàng biết thì cty đó bộ mặt nhục như chó!
2. Thằng này ko bảo vệ dc con thậm chí nhu nhược thì về bản chất nó là thằng đạo đức éo ra gì ( chưa kể nó còn bỏ vợ, bỏ con theo bồ thì éo phải mặt đàn ông ) . Để 1 thằng đọa đức tư cách như này trong cty thật ra éo ai muốn cả , để lâu khéo đấm nhau trong cty!

Ha…
Haruhi440hz

04/2010

@Haruhi440hz 04/2010
#140
Ưng 7
Không đuổi thì đồng nghiệp cũng nhìn nó như hạng súc vật. Khách hàng, đối tác nhìn công ty như thứ vô trách nhiệm. Khó mà làm việc dc
Vụ này chạm tới giới hạn đạo đức rồi, k phải sai lầm thông thường nữa

co…
coconhp

05/2012

@coconhp 05/2012
#142
Ưng 11
Rồi ok, t bị thuyết phục rồi, tôi đồng ý đuổi nha.

Mấy anh Ưng cho tôi cái comment này với hihi
Ưng cái dm mày, ngu còn lỳ.

[D…
[D]racula

08/2021

@[D]racula 08/2021
#143
Ưng 6
t để ý ml này hay ngược dòng lắm, t nhớ ko lầm từng quote clone của mày với âm 1 tỷ reaction score. M thì biết cđg về công bằng mà nói
nghe vozer đồn lão tủ nuôi mấy đứa chuyên ngược dòng tăng tương tác, lẽ nào

vi…
vitary

02/2012

@vitary 02/2012
#153
Ưng 4
đuổi chứ sao không? chỗ tôi có thằng cháu sếp hẳn hoi, dính án ma tóe mà ông chú ruột đuổi như đuổi tà, đéo nhận đây này

th…
thi.nga

04/2016

@thi.nga 04/2016
#155
Ưng 11
Bọn cộng đồng mạng hùng hổ gấu beo mèo chuột lắm, mà đảm bảo 2 -3 năm nữa quên sạch vụ này.

Cách đây 10 năm vụ thằng gì ở ngoài Bắc chạy xe tông chết ông cụ (lỗi ông cụ dừng giữa đường nên CA ko truy cứu), xong còn về lên fb bảo "thằng già thọ 79 tuổi, anh em chiều phang con 79", chúng CĐM bay vào chửi bới gạch đá, thằng trẩu còn thách thức ngon đến tìm, rồi cũng bị giang hồ mạng tìm đến, trốn chui trốn nhủi như chó.

Bây giờ có ai nhớ nó tên gì ở đâu nữa éo đâu. Tôi nhớ mang máng nick fb nó là "Kẹo Mút Bông Gòn" thì phải. Giờ chắc nó cũng vợ con đuề huề cmn rồi.
tên fb là "kẹo mút chơi bời"

tôi vẫn còn nhớ rõ
những vụ xôn xao dư luận, gây phẫn nộ thế này thì khó quên lắm
Lê Văn Luyện, Nguyễn Hải Dương, Thẩm mỹ Cát Tường ... nhiều người nhớ
Còn vụ bạo hành, thì có vụ Hào Anh, vụ mẹ cha dượng hút ma túy tra tấn đứa con, ... nhắc là nhớ

tầm 2 - 3 tuần là giảm nhiệt, 2 - 3 tháng là ít người nói tới nhưng dân mạng éo quên đâu
sâu này thấy tên thấy mặt là nhớ thôi, người này quên sẽ có người khác nhắc

mu…
muathulabay_1100

09/2010

@muathulabay_1100 09/2010
#159
Ưng 8
Ca này thì thanh niên kia tàn đời rồi, mà cđm lôi gia đình họ hàng người ta vào thì không nên. Giống kiểu họ hàng bạn có người nợ xã hội đen thì bắt cả họ phải ra nhận trả nợ vậy, việc gia đình nào có người nợ thì người đó phải trả sao quy chụp cả dòng họ như thế. Mặc dù vụ việc này HR tẩy chay là đúng nhưng vô tình tạo ra quyền lực mềm cho HR liên kết để ép ứng viên, coi thường ứng viên sau này. Tôi gặp vài trường hợp HR nhận người theo cảm tính thích ai thì nhận vào vượt quyền mấy ông leader làm kỹ thuật. Đưa vào toàn đống shit vào để phải ngồi dọn. Công ty kỹ thuật nào mà để HR có quá nhiều quyền lực gây mất cân bằng đôi bên thì đa phần mấy công ty đó đều rác rưỡi, 10 đời cũng đừng mong kiếm đc bọn có tay nghề vào làm.
Cái này khó nói lắm.
Thằng này hoàn toàn vô nhân tính, thậm chí nó không đăng ký kết hôn với con đỹ Trang, một nhân tố khiến con Trang ngày một lo lắng cho địa vị của mình khi ăn nằm với nhau chính thức hơn năm đéo đẻ được. Điều này có thể là một tác nhân khi đòn roi ngày một nặng hơn.
Tôi khẳng định cá nhân tôi sẽ không dính dáng bất kỳ cái gì với họ hàng thằng này.
Giống như câu lấy vợ xem tông chi họ hàng vậy.

th…
thaydoi18

04/2018

@thaydoi18 04/2018
#177
Ưng 5
Thằng này còn làm marketing nữa thì đuổi là đúng rồi. Thấy chụp ảnh đi diễn thuyết kinh lắm mà. Bây h có mác giết con thì ai còn muốn dính vào.
HR thì toàn nữ, thằng này dính ngay combo ngoại tình + bỏ con thì mạt cmn vận . Mở công ty thì chắc cả Quảng nổ cũng không dám thuê. Mà nghề marketing sang nước ngoài thì làm bằng mắt
May ra vài năm nữa xoay ra buôn bán cái gì đấy, mà từ marketing sang buôn bán là cả một vấn đề
Nói chung tương lai tối như âm hộ chị Dậu
Hy vọng nhiều nhất là ông bà già cho ít tiền đi buôn đất thôi

en…
enragon

@enragon
#182
Ưng 1
Gạch 19
bọn này có vẻ hả hê quá nhỉ.
xét xử theo pháp luật, theo hành vi, còn ở đây cổ vũ cho việc sử dụng luật rừng, rồi lại gào lên tại sao có vụ lách luật.

cái dân trí của F33 tự nhiên tụt một cách thảm hại nhỉ.

so…
sontacken_clone_clone

03/2013

@sontacken_clone_clone 03/2013
#184
Ưng 13
nói thật chỉ riêng việc thằng bố cầm xô nước đổ vào đống nến dưới sân mọi người qua tưởng niệm thì có mấy đứa ở đấy nó sẵn đâm chết ông già rồi ) bây giờ nó đang cao trào ông lại đổ thêm dầu vào lửa nữa
khác loz gì ông già đổ thêm xăng vào đám cháy
đm cái nhà này có thằng nào nó rảnh cứ tối đi ngủ là nó qua dùng xích khóa mẹ cửa lại là cũng đủ ăn cớt luôn chứ chưa cần làm gì khác

He…
Hellscream

@Hellscream
#186
Ưng 4
Thằng này lẫn gia đình đều cực kỳ khó sống ở VN. Giờ liệu mà tìm đường đi nước khác sống chứ tìm việc ở đây là vô vọng rồi. Tự kinh doanh cũng không xong.

via theNEXTvoz for iPhone

--…
--Ikaros--

07/2013

@--Ikaros-- 07/2013
#191
Ưng 8
Gạch 1
Thằng @Crawfish hèn vcl.

Li…
Life.Is.Shit

02/2011

@Life.Is.Shit 02/2011
#194
Gạch 24
Ngược dòng
Một thằng nhân viên đạo đức chó như vậy đuổi là đúng rồi. Con nó mà nó còn đối xử tệ hơn chó nhà nó, thì không mong gì nó làm tốt cho công ty. Nếu tao là manager thì tao cũng đuổi thẳng cổ. Kỹ năng của mày không giỏi tao có thể train được. Nhưng đạo đức của mày chó gặm thì không thể train được. Đáng đời thằng chó chết.
Vớ vẩn, nó sống lỗi, sống chó là việc của nó, nó làm được việc lại là khía cạnh khác, chắng việc gì phải đuổi nó cả, bao giờ nó làm hỏng việc công ty hãy tính chứ từ trước tới nay có vẻ là nó khá được việc nên lương khá là cao.

xi…
xindungbanem_ver1

09/2021

@xindungbanem_ver1 09/2021
#200
Ưng 13
bọn này có vẻ hả hê quá nhỉ.
xét xử theo pháp luật, theo hành vi, còn ở đây cổ vũ cho việc sử dụng luật rừng, rồi lại gào lên tại sao có vụ lách luật.

cái dân trí của F33 tự nhiên tụt một cách thảm hại nhỉ.
ranh con có đi làm không. Đọc bao nhiêu cái hd lao động rồi mà bảo luật rừng.
Mày đi làm không phải chỉ có làm đúng chuyên môn rồi tới tháng lãnh lương.
Dính líu vào vụ án có người chết (đang điều tra), ảnh hưởng tới uy tín danh dự công ty nó chưa đè ra phạt là may rồi...Văn mình người ta mới ràng buột nhau bằng các tiêu chuẩn đạo đức xã hội nghe chưa oắt con

vi…
vietsnow239

02/2021

@vietsnow239 02/2021
#205
Ưng 4
Công ty cũng nhãm lol vcl. Nó vi phạm cm j đâu mà đuổi
đúng rồi, vi phạm mỗi pháp luật thôi ))

xi…
xiaoguangdong

12/2020

@xiaoguangdong 12/2020
#209
Ưng 15
bọn này có vẻ hả hê quá nhỉ.
xét xử theo pháp luật, theo hành vi, còn ở đây cổ vũ cho việc sử dụng luật rừng, rồi lại gào lên tại sao có vụ lách luật.

cái dân trí của F33 tự nhiên tụt một cách thảm hại nhỉ.
Lại còn phải hỏi, hôm nay tao sẽ ngủ rất ngon vì thằng này bị đuổi việc, tính tao là thế đấy, mấy thằng súc vật mà gặp chuyện xấu là tao ăn ngon gấp mấy lần, đkm mà lại còn ăn được nhiều hơn ấy chứ, mày ý kiến cc gì thì mời mày lên trụ sở công ty mà kêu gào đòi quyền lợi hộ nó, hehe

À, mà mày khóc to nữa lên, mày khóc nhiều nữa tao càng ngủ ngon đấy, hehe, đọc được còm này của tao mày vào khóc thêm nhé

ha…
hatxidaica1

06/2013

@hatxidaica1 06/2013
#214
Ưng 7
Không biết phải đuổi thật không hay lên báo đánh bóng tên tuổi cty, rồi hậu trường sắp xếp vị trí khác, hoặc đăng báo đuổi rình rang lấy tiếng vậy vài tháng sau âm thầm quay về làm tiếp

Mình chỉ nói vui thui, anh em đừng gạch, tại thấy nhiều cty cũng chơi chiêu tận dụng drama lấy tiếng giống vậy rùi
Trường hợp này khó lắm. Thằng này đang là MKT lead, những vị trí leader này đều ghế ít đít nhiều. Cty chơi trò này thì chỉ cần 1 thằng khác nó ghét nó tuồn thông tin ra là thiệt hại gấp đôi gấp ba, thậm chí đóng cửa luôn.

Ke…
Kecodon139

@Kecodon139
#221
Ưng 5
Gạch 19
Ngược dòng
cdm quá điên cuồng rồi đó, việc ai làm thì nấy chịu sao lại lôi cả gia đình bọn nó vào để dìm chết? Phẫn nộ đúng người đúng tội, các bạn đâu đại diện cho pháp luật, quan toà mà cố truy giết cả gia tộc dòng họ của người ta? Cảm xúc lấn át lý trí và cơn giận điều khiển hành động rồi
Thực sự thì có rất nhiều người trong phong trào ủng hộ này là ghen tị với sự giàu có với giới giàu có của xã hội. Nên khi có cơ hội là người ta đánh cùng giết tận thôi. Giống như sự kiện đánh địa chủ hồi xưa đó.

Còn nói về gia đình thì tất nhiên bố mẹ thì dù thằng con có bị cả thể giới quay lưng thì là một người mẹ người cha dù hi sinh thì cũng phải bảo vệ con mình thôi. Chứ có gì là ghê gớm đâu. Đánh vợ chồng nó thì tôi ủng hộ chứ đánh cả họ nhà nó là tôi khinh vì lợi dụng một chuyện xấu này để thực hiện một chuyện xấu khác thì chó như nhau thôi.

hu…
hung521707

11/2020

@hung521707 11/2020
#222
Ưng 4
Thực sự thì có rất nhiều người trong phong trào ủng hộ này là ghen tị với sự giàu có với giới giàu có của xã hội. Nên khi có cơ hội là người ta đánh cùng giết tận thôi. Giống như sự kiện đánh địa chủ hồi xưa đó.

Còn nói về gia đình thì tất nhiên bố mẹ thì dù thằng con có bị cả thể giới quay lưng thì là một người mẹ người cha dù hi sinh thì cũng phải bảo vệ con mình thôi. Chứ có gì là ghê gớm đâu. Đánh vợ chồng nó thì tôi ủng hộ chứ đánh cả họ nhà nó là tôi khinh vì lợi dụng một chuyện xấu này để thực hiện một chuyện xấu khác thì chó như nhau thôi.
đang vụ án về thằng bố và con bồ, lại có đứa lái về CCRĐ. Mod ơi, chém nó đi, éo cần ignore

vi…
vivforever

10/2007

@vivforever 10/2007
#226
Ưng 5
Trường hợp thằng Thái này tôi cho rằng là công ty vận động nó xin nghỉ việc. Luật quy định muốn chấm dứt hợp đồng lao động thì phải báo trước một khoản thời gian nhất định như 30 hoặc 45 ngày.
Cũng rất khó có khả năng sa thải vì lỗi của nó ở ngoài xã hội không liên quan đến quan hệ giữa nó và công ty, mà dẫu có sa thải thì phải có biên bản vi phạm, rồi họp xử lý kỷ luật các kiểu chứ không phải muốn cái là có ngay.


Nếu chấm dứt hợp đồng không đúng luật thì phải nhận lại làm việc, trả tiền lương và trợ cấp trong thời gian người lao động nghỉ làm:
Sa thải bình thường mà anh. Ra quyết định kỷ luật hình thức kỷ luật là sa thải. Còn căn cứ thì như mấy post trước tôi nói rồi. Khoản 2 Điều 125 luật LĐ về việc kỷ luật sa thải cũng có quy định như dưới đây này. Mấy cty lớn đội HR với pháp chế nó chả nghiên cứu nát bét cả cái luật lđ rồi mới đưa ra các điều khoản HĐ ấy chứ có phải tự nghĩ ra đâu.
Điều 125. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:

1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;

2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3.....

Ke…
Kecodon139

@Kecodon139
#228
Ưng 5
Gạch 1
đang vụ án về thằng bố và con bồ, lại có đứa lái về CCRĐ. Mod ơi, chém nó đi, éo cần ignore

Cua khét quá, mod đâu rồi.
Cái nick voz thì quý hóa gì đâu. Xã hội đéo gì nói câu vô thưởng vô phạt cũng làm um lên.

nh…
nhatnghe123456

@nhatnghe123456
#234
Ưng 5
Thực sự thì có rất nhiều người trong phong trào ủng hộ này là ghen tị với sự giàu có với giới giàu có của xã hội. Nên khi có cơ hội là người ta đánh cùng giết tận thôi. Giống như sự kiện đánh địa chủ hồi xưa đó.

Còn nói về gia đình thì tất nhiên bố mẹ thì dù thằng con có bị cả thể giới quay lưng thì là một người mẹ người cha dù hi sinh thì cũng phải bảo vệ con mình thôi. Chứ có gì là ghê gớm đâu. Đánh vợ chồng nó thì tôi ủng hộ chứ đánh cả họ nhà nó là tôi khinh vì lợi dụng một chuyện xấu này để thực hiện một chuyện xấu khác thì chó như nhau thôi.
Ai đòi đánh cả họ nhà nó anh làm ơn quote lại để chửi, chứ đéo gì chửi đổng như đúng rồi, anh thì khác mẹ gì mấy thằng anh đang chửi? Gom vơ đũa cả nắm để chửi, bố mẹ nó tôi chẳng biết làm gì nhưng nếu có thật sự chạy giấy tâm thần để con trai giành quyền nuôi cháu gái để trả thù vợ thì chửi cũng đéo oan đâu, còn ko thì anh quote thằng nào đòi đánh cả họ nhà nó mà chửi. Tôi thì tội thằng nào thằng đó chịu trước cáiđã,đầu tiên là thằng chồng,còn việc nhà nội nó bao gồm bố mẹ thằng đó ăn ở thất đức thế nào thì người trong cuộc hoặc người quen họ biết họ sẽ tự biết cách phải đối xử thế nào.

hi…
hihi_vitcon_saolaibanem

@hihi_vitcon_saolaibanem
#239
Ưng 4
Gạch 5
Vụ này 90% chìm xuồng. Nhà nó cơ to vkl, án điểm cm gì mà điểm. Đường đi nước bước rõ vkl, từ tối qua vài ng làm luật đã dự dc r, như cmt này nè, sáng ra báo đăng là thấy chuẩn bài y chang.
B1 mướn lều báo tẩy trắng thằng cha
B2. Lèo lái dư luận vụ nó bị đuổi việc để lấy lòng thương hại
B3. Chuẩn bị tới bước kéo dài điều tra
B4. Ko đủ chứng cứ

Ch…
Chinchopa

05/2021

@Chinchopa 05/2021
#243
Ưng 12
Vụ này 90% chìm xuồng. Nhà nó cơ to vkl, án điểm cm gì mà điểm. Đường đi nước bước rõ vkl, từ tối qua vài ng làm luật đã dự dc r, như cmt này nè, sáng ra báo đăng là thấy chuẩn bài y chang.
B1 mướn lều báo tẩy trắng thằng cha
B2. Lèo lái dư luận vụ nó bị đuổi việc để lấy lòng thương hại
B3. Chuẩn bị tới bước kéo dài điều tra
B4. Ko đủ chứng cứ
View attachment 950000
Nếu nó đi 1 năm thật thì tôi không còn lòng tin vào cái đất nước này nữa. Chỉ tội nghiệp con bé, phải chết ở cái tuổi mà đáng lẻ ra nó phải được yêu thương chăm sóc như một cô công chúa. Không phải ruột thịt gì nhưng nghĩ tới cái cảnh nó hấp hối không có mẹ ở bên còn người cha thì hắt hủi mà tôi đau lòng quá

ha…
hatavn

10/2010

@hatavn 10/2010
#247
Ưng 4
Cty chấm dứt hợp đồng lao động với thằng bố này dựa vào điều khoản nào của hợp đồng sử dụng lao động?

via theNEXTvoz for iPhone
chắc cái này
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;

hu…
hung521707

11/2020

@hung521707 11/2020
#259
Ưng 7
Vụ này 90% chìm xuồng. Nhà nó cơ to vkl, án điểm cm gì mà điểm. Đường đi nước bước rõ vkl, từ tối qua vài ng làm luật đã dự dc r, như cmt này nè, sáng ra báo đăng là thấy chuẩn bài y chang.
B1 mướn lều báo tẩy trắng thằng cha
B2. Lèo lái dư luận vụ nó bị đuổi việc để lấy lòng thương hại
B3. Chuẩn bị tới bước kéo dài điều tra
B4. Ko đủ chứng cứ
View attachment 950000
Tin ai không tin đi tin bọn face. Thà tin ông chú Hồng biên còn hơn

ka…
kailu.xinh.trai

08/2011

@kailu.xinh.trai 08/2011
#261
Ưng 5
Cty chấm dứt hợp đồng lao động với thằng bố này dựa vào điều khoản nào của hợp đồng sử dụng lao động?

via theNEXTvoz for iPhone
Thích đấy có được không?

Điều khoản nào thì phải coi HĐ giữa công ty kí với NLĐ, mỗi công ty mỗi khác và cty cũng không có nhiệm vụ phải trả lời cho anh.

en…
enragon

@enragon
#282
Gạch 11
ranh con có đi làm không. Đọc bao nhiêu cái hd lao động rồi mà bảo luật rừng.
Mày đi làm không phải chỉ có làm đúng chuyên môn rồi tới tháng lãnh lương.
Dính líu vào vụ án có người chết (đang điều tra), ảnh hưởng tới uy tín danh dự công ty nó chưa đè ra phạt là may rồi...Văn mình người ta mới ràng buột nhau bằng các tiêu chuẩn đạo đức xã hội nghe chưa oắt con

Mày là đại diện cho thế hệ Gen Rác mất dạy đúng ko, mạt vận cho công ty nào tuyển mày vào làm, mà đéo có cty nào thèm tuyển mày đâu

hóa ra các cháu đi làm cả rồi ? được bao lâu rồi ? làm ở chỗ nào, vị trí ra sao mà dốt thế
còn lôi rả HĐ LĐ ra để khè nhau, về đọc lại cái HĐ LĐ mà các cháu đặt bút vào ký đi ? hay cứ ký còn chưa đọc ?


những vụ có dấu hiệu vi phạm pháp luật, trừ phi là HĐ dạng KOL còn với nhân sự bình thường thì phải đợi phán quyết của tòa án mới xác định được là anh có tội hay không ? để xác định rằng anh vi phạm pháp luật. Tội ở mức nào để xác định ảnh hưởng, và kể cả như vậy thì việc chấm dứt HĐ (trừ phi là đi tù) vẫn ở dạng tự thỏa thuận giữa các bên.


đi làm rồi ? vớ vẩn còn đi làm lâu rồi, mà đến pháp luật nó ra làm sao còn ngu ngơ ko biết ? mày đi làm và ký HĐ lao động với cty là về công việc. Còn đời sống cá nhân mày thì nó là của mày, công ty có trả lương cho cái đấy đéo đâu, trừ phi HĐLĐ nó trả lương cho (mấy đứa KOL hay có cái này)
thật sự nản với dân trí của cái F33 này, càng ngày càng xuống cấp.

co…
conhangheo

@conhangheo
#290
Ưng 5
hóa ra các cháu đi làm cả rồi ? được bao lâu rồi ? làm ở chỗ nào, vị trí ra sao mà dốt thế
còn lôi rả HĐ LĐ ra để khè nhau, về đọc lại cái HĐ LĐ mà các cháu đặt bút vào ký đi ? hay cứ ký còn chưa đọc ?


những vụ có dấu hiệu vi phạm pháp luật, trừ phi là HĐ dạng KOL còn với nhân sự bình thường thì phải đợi phán quyết của tòa án mới xác định được là anh có tội hay không ? để xác định rằng anh vi phạm pháp luật. Tội ở mức nào để xác định ảnh hưởng, và kể cả như vậy thì việc chấm dứt HĐ (trừ phi là đi tù) vẫn ở dạng tự thỏa thuận giữa các bên.


đi làm rồi ? vớ vẩn còn đi làm lâu rồi, mà đến pháp luật nó ra làm sao còn ngu ngơ ko biết ? mày đi làm và ký HĐ lao động với cty là về công việc. Còn đời sống cá nhân mày thì nó là của mày, công ty có trả lương cho cái đấy đéo đâu, trừ phi HĐLĐ nó trả lương cho (mấy đứa KOL hay có cái này)
thật sự nản với dân trí của cái F33 này, càng ngày càng xuống cấp.
bạn cho mình họ tên, ngày sinh, mình đảm bảo với bạn sẽ không được tuyển bất cứ cty nào mình đã làm và đang làm

en…
enragon

@enragon
#293
Ưng 2
Gạch 9
bạn cho mình họ tên, ngày sinh, mình đảm bảo với bạn sẽ không được tuyển bất cứ cty nào mình đã làm và đang làm
HR à

từ bao giờ bọn HR tự cho mình cái quyền như là giám đốc và hơn cả giám đốc thế ? các bạn chỉ là lũ giúp đỡ công ty về việc hỗ trợ người lao động và tìm kiếm nguồn lao động, để đảm bảo phù hợp với nhu cầu kinh doanh của cơ quan. Và với bối cảnh hiện nay thì việc kiếm ra $ nên ra ưu tiên hàng đầu ?

à cty có tuyển giám đốc không ? nếu lương tốt, tôi sẽ xem xét. tôi sẽ bỏ qua việc ngày hôm nay của bạn.

po…
pokemon21

01/2013

@pokemon21 01/2013
#298
Ưng 4
Ngu như chó. Nó làm bên bộ phận marketing. Nó như vậy ảnh hưởng uy tín cty rất nhiều. Có thể nói gây thiệt hại cho cty. Ko chấm dứt hđ thì còn giữ lại làm gì thằng ngu.
thông cảm, cháu nó còn ăn mì tôm, đạp xe đi học mỗi sáng rồi về nhà gõ bàn phím thôi, đừng trách

en…
enragon

@enragon
#299
Gạch 18
Hả hê vụ gì fen? Là sao ta??
à tôi đang bực mình các thanh niên F33 hả hê khi thằng cha của đứa trẻ bị mất việc. cũng như cổ vũ việc chấm dứt HĐ khi mà chưa bị kết tội vi phạm pháp luật.

khi chưa có kết luận chính thức của cơ quan điều tra thì chưa thể biết được bố nó có tội hay không ? hay nhỡ lại như vụ em gái bán gà ? hay lại nhỡ như 1 đống vụ khác ? cái đấy cần bình tĩnh.

thử đặt bản thân anh đột nhiên bị mất việc vì đang vướng vào một vụ chưa có kết luận ? anh nghĩ là có nên cổ vũ không ? nó sẽ tạo nên 1 xu hướng rất là tệ.

Ka…
Kaldr

@Kaldr
#300
Ưng 4
bọn này có vẻ hả hê quá nhỉ.
xét xử theo pháp luật, theo hành vi, còn ở đây cổ vũ cho việc sử dụng luật rừng, rồi lại gào lên tại sao có vụ lách luật.

cái dân trí của F33 tự nhiên tụt một cách thảm hại nhỉ.
Óc chó này chưa từng nghe nói chuyện sa thải nhân viên ah? Thuê lao động để làm lợi cho công ty, là quan hệ hợp tác, trường hợp ko lợi, thậm chí còn hại thì nó sa thải, chấm dựt hợp tác, bồi thường đầy đủ theo hợp đồng là hợp tình, hơp lý, hợp pháp, luật rừng cc gì?

Ar…
Arael

@Arael
#301
Ưng 6
Sống ở Việt Nam mà không biết lựa theo dư luận, gió chiều nào che chiều đó thì đi bán muối sớm thôi. Công ty nó cũng phải nghĩ cho bát cơm của cả sếp lẫn nhân viên khác thôi.

Tình người nhất thì cty cách chức, giảm lương cho về làm nhân viên quèn, rồi cho thằng này 1 tháng thu xếp tìm việc mới trước khi sa thải. Thế là tình người lắm rồi.

via theNEXTvoz for iPhone

hu…
hung521707

11/2020

@hung521707 11/2020
#302
Ưng 9
à tôi đang bực mình các thanh niên F33 hả hê khi thằng cha của đứa trẻ bị mất việc. cũng như cổ vũ việc chấm dứt HĐ khi mà chưa bị kết tội vi phạm pháp luật.

khi chưa có kết luận chính thức của cơ quan điều tra thì chưa thể biết được bố nó có tội hay không ? hay nhỡ lại như vụ em gái bán gà ? hay lại nhỡ như 1 đống vụ khác ? cái đấy cần bình tĩnh.

thử đặt bản thân anh đột nhiên bị mất việc vì đang vướng vào một vụ chưa có kết luận ? anh nghĩ là có nên cổ vũ không ? nó sẽ tạo nên 1 xu hướng rất là tệ.
Vụ việc chưa kết luận, nhưng con bị đánh hơn 1 năm mà bố éo có biện pháp xử lý thì quá rác. Còn công ty nó đuổi việc không lí do thì đầy, biểu tình có cả rồi mà nó éo quan tâm đấy

ne…
nerco

@nerco
#303
Ưng 6
HR à

từ bao giờ bọn HR tự cho mình cái quyền như là giám đốc và hơn cả giám đốc thế ? các bạn chỉ là lũ giúp đỡ công ty về việc hỗ trợ người lao động và tìm kiếm nguồn lao động, để đảm bảo phù hợp với nhu cầu kinh doanh của cơ quan. Và với bối cảnh hiện nay thì việc kiếm ra $ nên ra ưu tiên hàng đầu ?

à cty có tuyển giám đốc không ? nếu lương tốt, tôi sẽ xem xét. tôi sẽ bỏ qua việc ngày hôm nay của bạn.
Va chạm nhiều đi mới biết được. Có rất nhiều khía cạnh k phải cứ lôi đúng luật ra đâu. Ngay bản thân việc người lao động làm ở công ty đã chưa chắc tuân thủ luật 100% rồi. Việc đuổi việc dễ không. Có nhà nước thì mới khó đuổi thôi vì sợ thành tích. Còn công ty tư nhân có gì đâu. Lôi luật lệ ra đây làm gì k biết? Trong khi đã nhiều vụ trong quá khứ rồi. Công ty bị ảnh hưởng nhiều thì nó kick sớm. Cần gì phải có luật rồi toà truy tố này nọ. Xem phim ít thôi chứ.

Ch…
Chinchopa

05/2021

@Chinchopa 05/2021
#306
Ưng 11
à tôi đang bực mình các thanh niên F33 hả hê khi thằng cha của đứa trẻ bị mất việc. cũng như cổ vũ việc chấm dứt HĐ khi mà chưa bị kết tội vi phạm pháp luật.

khi chưa có kết luận chính thức của cơ quan điều tra thì chưa thể biết được bố nó có tội hay không ? hay nhỡ lại như vụ em gái bán gà ? hay lại nhỡ như 1 đống vụ khác ? cái đấy cần bình tĩnh.

thử đặt bản thân anh đột nhiên bị mất việc vì đang vướng vào một vụ chưa có kết luận ? anh nghĩ là có nên cổ vũ không ? nó sẽ tạo nên 1 xu hướng rất là tệ.
Suy nghĩ của anh quá cứng nhắc, cứng như khúc gỗ vậy. "Đọc ngang câu bố nó có tội hay không" là tôi phải sắn tay áo lên gõ phím ngay lập tức. Bỏ hết pháp luật qua một bên đi, con của anh chết cho dù lý do gì đi nữa thì mặc định tội là của anh, tội là anh làm bố mà anh không bảo vệ được con vậy thôi. Tôi sẽ chờ kết luận của vụ này rồi vào đây cười vào cái bản mặt cứng nhắc của anh. Anh hãy chờ tôi ở đây.

Ju…
Junie Zhou

06/2013

@Junie Zhou 06/2013
#310
Ưng 4
Công ty mình có ông p.gđ nhân sự vay tiền tín dụng ngoài ko trả nó mới chỉ chạy fb quảng cáo đòi nợ mà đến tai BLĐ thế mà cũng cho bay luôn.
Đây còn liên quan vào vụ án con ruột bị bạo hành đến tử vong.
Chả hiểu thế cũng vào gân cổ hỏi luật gì trong khi là thằng đi làm thuê,ko thích chủ nó cũng đuổi xong đền bù theo luật là xong.HĐLĐ kiểu gì cũng có dòng đơn vị sử dụng LĐ đc phép đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người LĐ trong các trường hợp bla blo cho mà xem.

ca…
cauthungoaihang

06/2008

@cauthungoaihang 06/2008
#312
Ưng 7
Mọi người ignore thằng con bò @enragon đi, cãi nhau với con bò làm gì

Chắc chưa đi làm nên chưa biết quy định về đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Hoặc ngu quá không hiểu trong chuyện này tội lỗi lớn nhất là thằng bố

Hoặc thằng này bạn bè họ hàng gì thằng bố

tu…
tung03

11/2014

@tung03 11/2014
#313
Ưng 6
à tôi đang bực mình các thanh niên F33 hả hê khi thằng cha của đứa trẻ bị mất việc. cũng như cổ vũ việc chấm dứt HĐ khi mà chưa bị kết tội vi phạm pháp luật.

khi chưa có kết luận chính thức của cơ quan điều tra thì chưa thể biết được bố nó có tội hay không ? hay nhỡ lại như vụ em gái bán gà ? hay lại nhỡ như 1 đống vụ khác ? cái đấy cần bình tĩnh.

thử đặt bản thân anh đột nhiên bị mất việc vì đang vướng vào một vụ chưa có kết luận ? anh nghĩ là có nên cổ vũ không ? nó sẽ tạo nên 1 xu hướng rất là tệ.
Anh ngu vkl
Thấy con mình bị đánh bầm tím cả chân mà k làm ra ngô ra khoai thì chắc chắn lỗi do mình
Đừng bảo con bé lì lợm nên bị đánh nhé, cho dù mắc lỗi thì cũng k đánh tới mức như kẻ thù thế kia

da…
daidam07.

01/2018

@daidam07. 01/2018
#314
Ưng 8
Anh ngu vkl
Thấy con mình bị đánh bầm tím cả chân mà k làm ra ngô ra khoai thì chắc chắn lỗi do mình
Đừng bảo con bé lì lợm nên bị đánh nhé, cho dù mắc lỗi thì cũng k đánh tới mức như kẻ thù thế kia
SAo lại chỉ bầm tím. Con bé bị đánh vỡ đầu chính thằng bố còn bế đi khâu kia kìa.

Qi…
QiangRG

12/2010

@QiangRG 12/2010
#323
Ưng 5
hóa ra các cháu đi làm cả rồi ? được bao lâu rồi ? làm ở chỗ nào, vị trí ra sao mà dốt thế
còn lôi rả HĐ LĐ ra để khè nhau, về đọc lại cái HĐ LĐ mà các cháu đặt bút vào ký đi ? hay cứ ký còn chưa đọc ?


những vụ có dấu hiệu vi phạm pháp luật, trừ phi là HĐ dạng KOL còn với nhân sự bình thường thì phải đợi phán quyết của tòa án mới xác định được là anh có tội hay không ? để xác định rằng anh vi phạm pháp luật. Tội ở mức nào để xác định ảnh hưởng, và kể cả như vậy thì việc chấm dứt HĐ (trừ phi là đi tù) vẫn ở dạng tự thỏa thuận giữa các bên.


đi làm rồi ? vớ vẩn còn đi làm lâu rồi, mà đến pháp luật nó ra làm sao còn ngu ngơ ko biết ? mày đi làm và ký HĐ lao động với cty là về công việc. Còn đời sống cá nhân mày thì nó là của mày, công ty có trả lương cho cái đấy đéo đâu, trừ phi HĐLĐ nó trả lương cho (mấy đứa KOL hay có cái này)
thật sự nản với dân trí của cái F33 này, càng ngày càng xuống cấp.

Có 2 trường hợp:
  • Tự viết đơn xin nghỉ => ok, êm đẹp.
  • Công ty sa thải không đúng luật => cứ đi kiện, thắng thì được 12 tháng lương.

Công ty tôi đã từng sa thải một HR và bị kiện, cuối cùng phải đền 12 tháng lương. Nhưng mà giữ HR đó lại thì thiệt hại của công ty còn lớn hơn. Trường hợp này cũng vậy thôi.

Mà ra tòa thì giải quyết cũng lâu, sợ tới lúc đó thì án bên này đã tuyên rồi, không có điều kiện đi hầu để lấy 12 tháng lương đâu. Với lại có thắng đâu mà lấy

ia…
iamzolo

08/2021

@iamzolo 08/2021
#324
Ưng 4
Cộng đồng mạng đang trong cơn say máu, truy cùng giết tận. Không phải ngẫu nhiên mà cộng đồng mạn vn kém văn minh nhất thế giới
chắc gì đã kém nhất TG nhìn mấy thằng trên mạng tổng hợp ak ?, bọn HQ nó còn rủ nhau tự chém tội phạm dù thi hành án xong kia kìa, cdm VN đa phần dùng mõm nhé, bọn ở Mĩ, Hàn nó còn đáp đá, chửi bới , xiên người nhé

mu…
muathulabay_1100

09/2010

@muathulabay_1100 09/2010
#328
Ưng 4
Đúng roài, bán nhà quay lại Úc thôi (him từng du học Úc). Sang Úc chắc cũng ko yên nổi với cộng đồng người VN (đông thứ 2 sau Mỹ).
E không xin PR được đâu.
Tụi này có đoạn khai trong PR là có liên quan đến các hành vi vi phạm nhân quyền, quyền trẻ em, diệt chủng ... này nọ không, kể cả về pháp luật sạch trơn.
Anh mà khai không đến khi cộng đồng nó tố thì dính ngay cái misrepresentation đuổi cổ, kể cả khi có quốc tịch.

Om…
OmegaSentinel

01/2014

@OmegaSentinel 01/2014
#329
Ưng 9
à tôi đang bực mình các thanh niên F33 hả hê khi thằng cha của đứa trẻ bị mất việc. cũng như cổ vũ việc chấm dứt HĐ khi mà chưa bị kết tội vi phạm pháp luật.

khi chưa có kết luận chính thức của cơ quan điều tra thì chưa thể biết được bố nó có tội hay không ? hay nhỡ lại như vụ em gái bán gà ? hay lại nhỡ như 1 đống vụ khác ? cái đấy cần bình tĩnh.

thử đặt bản thân anh đột nhiên bị mất việc vì đang vướng vào một vụ chưa có kết luận ? anh nghĩ là có nên cổ vũ không ? nó sẽ tạo nên 1 xu hướng rất là tệ.

Ngu như thằng cha mày ở nhà mà cứ thích ngược dòng.

Sent from Samsung SM-N950F using vozFApp

Qi…
QiangRG

12/2010

@QiangRG 12/2010
#342
Ưng 4
Đen 2: cho case cụ thể thử.

Tôi làm FDI gặp rồi nha, quy trình sa thải thần tốc một Country Manager:
  • Một quản lý cấp cao người Đức, đi cùng một nhân sự gốc Việt bí mật sang Việt Nam.
  • Sáng sớm văn phòng Việt Nam vừa mở cửa là ập vào, yêu cầu Country Manager thu xếp toàn bộ đồ đạc cá nhân và rời văn phòng.
  • Nhân sự gốc Việt thông báo tình hình cho nhân viên và tạm thời nắm quyền trong 1 tháng cho tới khi có lãnh đạo mới.

th…
thuynguyenn

@thuynguyenn
#359
Ưng 8
Hê hê, thằng @tuananh940205 nó quote mình mà không biết, phải đọc mấy # sau mới thấy. Chả nhớ ignore nó từ khi nào, chắc comment hãm lìn nên mình ignore cho đỡ rác mắt từ lâu gòi.
============

Việc nhân sự vi phạm nội quy hay có điều tiếng ảnh hưởng đến công ty, thì chuyện ép viết đơn xin nghỉ là chuyện bình thường. Hướng giải quyết này được xem là có lợi cho cả người lao động lẫn công ty.

Nếu NLĐ chày cối muốn kiện tới cùng thì cũng được thôi, ra tòa cũng có trường hợp cty chịu đền hợp đồng, nhưng số này không nhiều đâu.

Nhân sự cao cấp thì khi nhảy qua cty khác, khi phỏng vấn phải kể về các công ty cũ mình từng làm qua, sau đó còn có bước reference từ đồng nghiệp nữa. Chưa kể trong những ngành hẹp, thì tiếng xấu bay xa lắm, chỉ cần anh có chút tai tiếng là bỏ ngành luôn, khỏi kiếm ăn nữa.

Còn chuyện sa thải trong ngày là chuyện thường, đi làm nhiều sẽ thấy thôi. Thường xảy ra khi nhân sự vi phạm nghiêm trọng đạo đức nghề nghiệp, có dấu hiệu vi phạm pháp luật, ảnh hưởng trực tiếp tới lợi ích công ty. Thường trong những hợp đồng lao động, hay cam kết bảo mật thông tin dày cộp đều có đầy đủ các điều khoản, khi kiện tụng thì gần như chắc chắn thua.

Việc sa thải hay ép viết đơn nghỉ việc và ngăn chặn tiếp cận tới thông tin công ty, là bước quản trị rủi ro hợp pháp và hợp lý, để ngăn nhân sự có thể tiếp tục phá hoại công ty từ bên trong khi đã bị ép nghỉ việc.

Còn dẫn chứng hả, đi làm nhiều thì biết thôi, có lên báo đâu mà dẫn chứng ra cho được. Anh nào đi làm lâu năm rồi confirm coi.

À tôi vẫn đang ignore thằng tuananh nha, lý do vì tôi thích, thế thôi.

Fo…
Fonecolor

06/2010

@Fonecolor 06/2010
#402
Ưng 12
Gạch 7
Mình lại thấy cancel culture, cái văn hóa thổ tả của bọn Âu - Mỹ đang xâm nhập vào Việt Nam, thứ các anh đang chống điên cuồng nay lại được các anh ủng hộ nhiệt tình. Mọi nghi phạm đều vô tội cho đến khi bị tuyên án, thằng này tòa chưa tuyên án mà công ty & xã hội kêu án nó rồi, mình thấy như vậy là không công bằng, nên chờ đến khi tòa tuyên án & thằng này phải thụ án ko thể tiếp tục đi làm thì hãy đuổi việc nó. Cái mình đang nói đến ở đây là các anh đang tạo nên 1 tiền lệ xấu "săn phù thủy", bên Tây nhiều thằng ăn cái #metoo mà mất việc oan rồi. Netizen chính là lực lượng viết review xấu làm áp lực để công ty phải sa thải thằng đó, các anh đang vô tình feed 1 lực lượng húng chó, manh động, & dễ bị dắt mũi để làm 1 việc xấu nhân danh cái tốt, có khác đíu gì Hồng Vệ Binh ngày trước. Các anh ủng hộ phương pháp sai thì sẽ có ngày chính các anh phải lãnh lấy nó đấy. Mình biết sẽ nhiều anh đáp gạch mình, mình nhận hết. Nhưng cái nào đúng thì nói thôi, mình ko thể dùng 1 việc làm sai để xử lý 1 việc sai khác.

Ig…
Ignatz

@Ignatz
#403
Ưng 4
Mình lại thấy cancel culture, cái văn hóa thổ tả của bọn Âu - Mỹ đang xâm nhập vào Việt Nam, thứ các anh đang chống nay lại được các anh ủng hộ nhiệt tình. Mọi nghi phạm đều vô tội cho đến khi bị tuyên án, thằng này tòa chưa tuyên án mà công ty & xã hội kêu án nó rồi, mình thấy như vậy là không công bằng, nên chờ đến khi tòa tuyên án & thằng này phải thụ án ko thể tiếp tục đi làm thì hãy đuổi việc nó. Cái mình đang nói đến ở đây là các anh đang tạo nên 1 tiền lệ xấu "săn phù thủy", bên Tây nhiều thằng ăn cái #metoo mà mất việc oan rồi, các anh ủng hộ phương pháp sai thì sẽ có ngày chính các anh phải lãnh nó thôi.
Một mặt ủng hộ đô na trump nhưng bề ngoài thì đi ủng hộ văn hóa witch hunt của đám cánh tả, đúng dân VN đạo đức giả

Fo…
Fonecolor

06/2010

@Fonecolor 06/2010
#416
Ưng 5
Gạch 2
Pháp luật cái lol. Đây là vấn đề đạo đức nhé

Ở đây cho dù toà chưa định tội nhưng cái ng ta lên án là tại sao cha ruột ở cùng nhà lại để con mình bị hành hạ như vậy ? Và cha ruột còn đồng tình với việc dì ghẻ đánh con ruột mình tới mức gãy xương sườn , đầu khâu 20 mũi .

Nếu thằng Thái đó không biết con nó bị hành hà như vậy thì không nói, đằng này nó biết & cocn ủng hộ. Súc vật như vậy thì bênh cm gì ??? Còn việc xã hội lên án nó là chuyện của xã hội....
Các anh đang ngụy biện để được hùa vào đám đông ném đá 1 thằng khác để thỏa mãn sự căm ghét & cảm xúc cá nhân, xử tội 1 người là việc của đội thi hành án aka đao phủ, ko phải việc của các anh. "Two wrongs don’t make a right", anh không thể làm điều xấu chỉ để trả thù 1 thằng ác được. Nếu các anh đồng loạt ủng hộ việc công ty sa thải 1 người mà các anh tự phán xét thằng đó là thằng "trái đạo đức", "mất quan điểm", ... thì các anh đang tạo 1 tiền lệ rất xấu vì đã ủng hộ chủ nghĩa toàn trị & bị cuốn vào làn sóng của văn hóa tẩy chay; 1 vài năm nữa "nó" aka netizen chắc chắn sẽ lớn mạnh & là một vũ khí được sử dụng để trừng phạt và bôi nhọ những người bất đồng chính kiến bằng cách hăm dọa đuổi việc và yêu cầu họ phải phục tùng, nếu ko may anh cũng là nạn nhân của nó thì sao? Vì vậy mình phản đối việc "săn phù thủy" thằng này, muốn phản đối nó thì viết thư kiến nghị các phòng ban liên quan & tạo áp lực dư luận lên những công chức để họ phải làm việc, để các công ty tư nhân được yên ổn làm ăn.

Ha…
HarmonyX

@HarmonyX
#424
Ưng 5
các anh đạo đức mạng lại ảo tưởng rồi
cái SG này 10 triệu người chưa kể lô lốc người quanh đông nam bộ sẵn sàng lên đây làm việc nếu có offer tốt
trừ khi anh thuộc dạng thiên tài như Hideo Kojima thì may ra công ty nó cắn răng giữ lại thôi
còn mấy thằng le ve mà có phốt thì cứ sút cụ nó đi cho đỡ mất danh tiếng công ty

Fo…
Fonecolor

06/2010

@Fonecolor 06/2010
#426
Ưng 5
Gạch 4
Cái lol gì cũng luật mà ngu như bò. Con người khác con vật ở chỗ có các chuẩn mực đạo đức. Ví dụ con anh đánh đập anh, dù pháp luật k xử nhưng xã hội có được quyền lên án k? Hay phải nín vì pháp luật k xử
Mình nói rồi, anh đang bị lợi dụng, dùng hành vi vô đạo đức để áp dụng chuẩn mực đạo đức lên thằng khác thôi. Anh có quyền lên án nó, nhưng kêu gọi công ty ép nó nghỉ việc thì mọi việc đi quá xa rồi. Cái gì cũng có 2 mặt, nếu thông tin sai thì nạn nhân bị tẩy chay sẽ bị thiệt hại oan uổng, có thanh minh thanh nga gì thì "được vạ má đã sưng", có ngày nạn nhân sẽ là anh đấy.
Lâu lâu lại có 1 đồng chí lên dạy đạo đức mạng. Mà thường ai hay rao giảnh đạo đức trên mạng thì sống như lolz ấy.
Còn thằng này sống ở nước ngoài như Úc thì nó bị tước mẹ quyền nuôi con từ lâu rồi, đéo có cơ hội mà cùng con bồ nhí làm chết con bé đâu. Ở đó mà nói chuyện pháp luật….
Mình không dạy đạo đức mạng mà mình khuyên mỗi người nên bình tĩnh đừng feed cái xấu thôi, nền tư pháp yếu thì các anh dùng dư luận để chỉnh đốn nó, ko phải chỉnh đốn công ty tư nhân để tạo tiền lệ xấu. Khi bọn netizen này lớn mạnh như bên châu Âu thì chỉ cần 1 vài status vu khống hoặc vài cuộc điện thoại nặc danh cũng khiến anh bay việc thì lúc đó anh hối hận cũng muộn.
trí khôn của ta đây:

"Trước khi lập quỹ, mình đã xin phép chị Thanh Loan, chính là dì của bé V.A", tài khoản này viết.


Thông tin kêu gọi ủng hộ cho gia đình bé V.A đăng tải trên nhiều hội nhóm

Dòng thông báo này nhận được nhiều sự chú ý trên các diễn đàn. Thậm chí, 1 vài cư dân mạng đã nhanh chóng chuyển khoản với lời nhắn ủng hộ giúp gia đình bé V.A.



Liên hệ chị Nguyễn Thị Thanh Loan - bác họ của bé gái 8 tuổi bị mẹ kế bạo hành, chị Loan cho biết gia đình không hề kêu gọi hỗ trợ như thông tin nói trên.

"Mình đã đính chính ở rất nhiều trang hội nhóm là gia đình, người quen, thân của bé V.A không kêu gọi bất cứ sự ủng hộ vật chất nào ở bất kỳ hội nhóm nào cả.

Mong mọi người hết sức tỉnh táo và đừng để những kẻ xấu trục lợi. Xin mọi người nếu gặp bất cứ trường hợp nào lợi dụng việc này để trục lợi thì báo cáo report nick và nhắn cho tôi", chị Loan bày tỏ.
Dư luận Việt Nam cực kì bốc đồng & dễ bị dắt mũi, nhưng khi hố rồi thì họ chỉ chậc lưỡi "ít ra mình cũng có ý tốt, trời sẽ ko phạt mình".

Ha…
Haruhi440hz

04/2010

@Haruhi440hz 04/2010
#427
Ưng 9
Mình nói rồi, anh đang bị lợi dụng, dùng hành vi vô đạo đức để áp dụng chuẩn mực đạo đức lên thằng khác thôi. Anh có quyền lên án nó, nhưng kêu gọi công ty ép nó nghỉ việc thì mọi việc đi quá xa rồi. Cái gì cũng có 2 mặt, nếu thông tin sai thì nạn nhân bị tẩy chay sẽ bị thiệt hại oan uổng, có thanh minh thanh nga gì thì "được vạ má đã sưng", có ngày nạn nhân sẽ là anh đấy.

Mình không dạy đạo đức mạng mà mình khuyên mỗi người nên bình tĩnh đừng feed cái xấu thôi, nền tư pháp yếu thì các anh dùng dư luận để chỉnh đốn nó, ko phải chỉnh đốn công ty tư nhân để tạo tiền lệ xấu. Khi bọn netizen này lớn mạnh như bên châu Âu thì chỉ cần 1 vài status vu khống hoặc vài cuộc điện thoại nặc danh cũng khiến anh bay việc thì lúc đó anh hối hận cũng muộn.

Dư luận Việt Nam cực kì bốc đồng & dễ bị dắt mũi, nhưng khi hố rồi thì họ chỉ chậc lưỡi "ít ra mình cũng có ý tốt, trời sẽ ko phạt mình".
Ủa, thế tôi có quyền lên án, còn giám đốc công ty thì k có quyền ngứa mắt cho nghỉ việc vì ảnh hưởng đến nội bộ và hình ảnh công ty à?
Anh cứ tưởng mình thông thái, người khác bị dắt mũi, nhưng thực chất là 1 con ếch ngồi đáy giếng, chả hiểu mẹ gì cả

V5…
V550C

06/2014

@V550C 06/2014
#428
Ưng 9
Mình nói rồi, anh đang bị lợi dụng, dùng hành vi vô đạo đức để áp dụng chuẩn mực đạo đức lên thằng khác thôi. Anh có quyền lên án nó, nhưng kêu gọi công ty ép nó nghỉ việc thì mọi việc đi quá xa rồi. Cái gì cũng có 2 mặt, nếu thông tin sai thì nạn nhân bị tẩy chay sẽ bị thiệt hại oan uổng, có thanh minh thanh nga gì thì "được vạ má đã sưng", có ngày nạn nhân sẽ là anh đấy.

Mình không dạy đạo đức mạng mà mình khuyên mỗi người nên bình tĩnh đừng feed cái xấu thôi, nền tư pháp yếu thì các anh dùng dư luận để chỉnh đốn nó, ko phải chỉnh đốn công ty tư nhân để tạo tiền lệ xấu. Khi bọn netizen này lớn mạnh như bên châu Âu thì chỉ cần 1 vài status vu khống hoặc vài cuộc điện thoại nặc danh cũng khiến anh bay việc thì lúc đó anh hối hận cũng muộn.

Dư luận Việt Nam cực kì bốc đồng & dễ bị dắt mũi, nhưng khi hố rồi thì họ chỉ chậc lưỡi "ít ra mình cũng có ý tốt, trời sẽ ko phạt mình".

Sống sao để người ta ghét mà vu khống ? Ở Tây netizen nó vu khống nhưng bên HR và ban giám đốc cũng coi đúng hay không mới cho nghỉ, éo phải không tìm hiểu gì cho nghỉ luôn đâu. Nhất là những người làm chức cao.
Còn cty vì mấy cuộc dt nặc danh vu khống chuyện không có thật mà đéo tìm hiểu có đúng hay sai, mà đuổi việc thì tôi đi không tiếc nuối gì cả. Còn ông sếp ghét mình thì chẳng cần ai nặc danh vu khống, ông aấy sẽ cho thôi việc sớm.

Còn vụ thằng này thì feed cái xấu gì ? vu khống kiểu gì ? Con gái sống chung với nó bị chết và có nhiều vết bầm, xương ngực gẫy …. Và ngay cả con bồ cũng công nhận là có đánh con bé …

Mà mấy người dạy đạo đức mạng cũng toàn lên khuyên bảo người khác không nên làm cái xấu này cái xấu nọ. Gần nhất là giám đốc cty Việt Á gì đó .

Fa…
FateZero2

03/2015

@FateZero2 03/2015
#437
Ưng 4
Nhiều anh trong này k biết đi làm chưa nhỉ, cty nó muốn cho anh nghỉ lúc nào chẳng dc . Cái hợp đồng của anh chỉ đảm bảo lúc anh bị đuổi vô cớ thì anh kiếm dc vài tháng lương bồi thường sống tạm chờ có việc mới thay vì phải lên lấy lương thất nghiệp. Cty nào có đội pháp lý + HR cứng thì có cứt mà kiện dc tụi nó
Thím hơi nhầm.
Em họ mềnh đợt trc kiện vn airlines tội cho nó nghỉ việc sai luật, lùm xùm lên báo, và giờ vẫn đang vui vẻ làm tvhk tiếp nhé. Vụ kiện đó kq toà xác định là bên vna cho thôi việc sai luật, phải đền toàn bộ lương full tính từ th điểm vna cho nghỉ việc cho tới lúc có q định của toàn (gần 2 năm), sau đó ng thawng kiện sẽ đc lựa chọn có tiếp tục làm ko hay nghỉ, nếu nghỉ thì hưởng trọn thêm toàn bộ chế độ nghỉ theo luật tính đewsn th điểm đó, còn nếu chọn làm tiếp thì coi như chưa có đuổi j cả, cứ đang làm bt.
Em mềnh nó chọn làm tiếp, và sau đó nó đi làm bọn HR và đám điều phối nhìn thấy nó phải đi đng vòng.
Đúng luật vn cho nghỉ lơ dơ hơi bị khó. Đấm tiền vào cho ng ta vui vẻ ra đi hoặc lừa ng ta ký đơn xin tự nghỉ, chứ ko thì cty càng to càng liệu hồn nldd nộp cái đơn kiện phát thì thằng HR ốm người.

ki…
kiss12114

09/2010

@kiss12114 09/2010
#449
Ưng 3
Gạch 5
Bắt đầu thấy sự điên cuồng của cđm văn minh nhất trái đất rồi. Kinh thật....

ch…
chatboxter01

04/2016

@chatboxter01 04/2016
#450
Ưng 8
Bắt đầu thấy sự điên cuồng của cđm văn minh nhất trái đất rồi. Kinh thật....
Đéo mẹ thằng ăn cắp tù tội Floy còn đc dựng tượng làm tác phẩm, biểu tình, tổng thống phải quỳ gối, giờ sang vịt lại điên cuồng? :lmao:
Vụ này phải cho 2 con súc vật này đéo còn chỗ sống, cũng như địa vị trong xh, thì may ra mới có lời cảnh tỉnh cho hàng ngàn, trăm ngàn đứa đang và có ý định bạo hành trẻ em, hiểu chưa thằng ngu!
Đéo mẹ bên Tây nó làm còn căng hơn con vịt bao nhiêu lần, hay mày chỉ chờ cái để tự nhục? Rác rưởi!

via theNEXTvoz for iPad

Sn…
Snow_Kai

04/2013

@Snow_Kai 04/2013
#459
Ưng 6
Thấy mới chuyển sang cty này mấy tháng mà dc làm gd marketing là năng lực cũng kinh đấy. Có tài có tiền mà chọn bạn gái ngu. Tất cả ngoài tính máu lạnh nhu nhược ra còn do con đàn bà kéo sập cuộc đời. Tháng chi 15,20 củ làm em sgbb. Tuần gặp vài buổi xong việc ai về nhà nấy k ảnh hưởng cuộc sống cá nhân. Hoặc chọn bạn gái theo tiêu chí gì chứ ông này vẫn bị gái trẻ lại k đẹp nó mơi dc thì đung quá chán ...

Sent from Phone... via nextVOZ
Làm bố mà không quan tâm con cái, nó bị đánh cho bầm người cũng đéo biết!!!
Loại súc vật đéo có lương tâm !
Đuổi việc đã là gì, xã hội nó chửi cho nhục nhã cả đời !
Mà sao trong này nhiều con chó bênh thằng chồng thế?
Chắc ngoài đời cũng rác rưởi đéo khác gì nó nên bênh nhau!

en…
enragon

@enragon
#485
Ưng 1
Gạch 8
Thằng trong bài nó sắp đi tù r đấy a hiểu ko, mắc mới gì đuổi 1 thằng sắp đi tù lại giống đuổi 1 bà bầu. Đuổi 1 thằng sắp đi tù thì vô nhân tính hay gì?

động não đi.
nó sắp đi tù nó khác với việc nó đã đi tù, hoặc nó đã nhận án. Hiện tại nó vẫn là người vô tội nhé.

tất nhiên với những trường hợp ntn thì deal đơn giản. Cứ nhẹ nhàng động viên: bây giờ em bị như vậy thì nên toàn tâm toàn ý phối hợp với cơ quan chức năng, chứ cũng khó mà làm việc được nữa. Ngoài ra chắc em cũng cần $, công ty sẽ trả em 1 khoản để bồi hoàn. tất nhiên nếu em chứng minh ko liên quan thì lại quay lại làm việc, nhưng giờ để bảo vệ công ty thì chúng ta nên tạm chia tay nhau.

thường thì người lao động đồng ý, nhưng gặp thằng nhây nó nhất quyết không nghe thì cũng chỉ có cách là báo nó tạm thời chưa đi làm đợi bố trí việc và vẫn phải trả đủ lương.

nhưng nói chung đấy ko phải là cái để chúng ta cổ vũ. Một ngày nào đó việc chấm dứt HĐLĐ có thể đến với bất kỳ ai.

Hp…
Hp.sumadiz

@Hp.sumadiz
#487
Ưng 5
động não đi.
nó sắp đi tù nó khác với việc nó đã đi tù, hoặc nó đã nhận án. Hiện tại nó vẫn là người vô tội nhé.

tất nhiên với những trường hợp ntn thì deal đơn giản. Cứ nhẹ nhàng động viên: bây giờ em bị như vậy thì nên toàn tâm toàn ý phối hợp với cơ quan chức năng, chứ cũng khó mà làm việc được nữa. Ngoài ra chắc em cũng cần $, công ty sẽ trả em 1 khoản để bồi hoàn. tất nhiên nếu em chứng minh ko liên quan thì lại quay lại làm việc, nhưng giờ để bảo vệ công ty thì chúng ta nên tạm chia tay nhau.

nhưng nói chung đấy ko phải là cái để chúng ta cổ vũ.
T đang đọc cái qq gì đây, tại sao phải động viên cổ vũ 1 thằng cha sv như nó. Ụ má công ty mạt vận hết mẹ người để động viên hay gì. K có thằng này làm thì có thằng khác!

en…
enragon

@enragon
#489
Ưng 2
Gạch 7
T đang đọc cái qq gì đây, tại sao phải động viên cổ vũ 1 thằng cha sv như nó. Ụ má công ty mạt vận hết mẹ người để động viên hay gì. K có thằng này làm thì có thằng khác!
bạn kết tội thay cho tòa án ? bạn điều tra thay cho công an ? và thật ra bạn chẳng biết gì về người ta ngoài những thông tin người khác dí cho bạn đọc ?

đm, đúng là tiêu biểu cho bọn dẩm. phát điên lên vì những thứ người khác đưa cho mình - phát điên lên còn chẳng vì một mục đích gì.

nhiệt tình là tốt, nhưng mà đừng có điên lên.

an…
any_6

10/2012

@any_6 10/2012
#493
Gạch 6
tôi chỉ thấy sức mạnh bầy đàn trên môi trường mạng thật là quá sức ghê gớm

da…
danvt

12/2009

@danvt 12/2009
#501
Ưng 10
động não đi.
nó sắp đi tù nó khác với việc nó đã đi tù, hoặc nó đã nhận án. Hiện tại nó vẫn là người vô tội nhé.

tất nhiên với những trường hợp ntn thì deal đơn giản. Cứ nhẹ nhàng động viên: bây giờ em bị như vậy thì nên toàn tâm toàn ý phối hợp với cơ quan chức năng, chứ cũng khó mà làm việc được nữa. Ngoài ra chắc em cũng cần $, công ty sẽ trả em 1 khoản để bồi hoàn. tất nhiên nếu em chứng minh ko liên quan thì lại quay lại làm việc, nhưng giờ để bảo vệ công ty thì chúng ta nên tạm chia tay nhau.

thường thì người lao động đồng ý, nhưng gặp thằng nhây nó nhất quyết không nghe thì cũng chỉ có cách là báo nó tạm thời chưa đi làm đợi bố trí việc và vẫn phải trả đủ lương.

nhưng nói chung đấy ko phải là cái để chúng ta cổ vũ. Một ngày nào đó việc chấm dứt HĐLĐ có thể đến với bất kỳ ai.
bạn bảo vệ cho nó thì cũng ko sao nhưng bạn nhầm rồi, cty nó ko đuổi vì thằng này sắp đi tù hay ở tù gì hết, nó đuổi vì làm ảnh hưởng đến hình ảnh công ty, còn thằng này chả là cái gì mà cty nó phải cố sống cố chết giữ lại hay deal nhẹ nhàng gì hết.
và cho bạn biết là cty nó thích đuổi là có hàng vạn lý do đuổi, nên ko phải lo nó xảy ra với bất kỳ ai

an…
any_6

10/2012

@any_6 10/2012
#502
Ưng 5
Gạch 10
bạn kết tội thay cho tòa án ? bạn điều tra thay cho công an ? và thật ra bạn chẳng biết gì về người ta ngoài những thông tin người khác dí cho bạn đọc ?

đm, đúng là tiêu biểu cho bọn dẩm. phát điên lên vì những thứ người khác đưa cho mình - phát điên lên còn chẳng vì một mục đích gì.

nhiệt tình là tốt, nhưng mà đừng có điên lên.
tôi đồng quan điểm với anh enragon, việc nào đi việc đó
các bạn bức xúc cũng là quyền của các bạn, nhưng cả 1 tập thể công kích 1 cá nhân, rồi lôi cả thông tin gia đình người ta ra để công kích, ko từ điều j chỉ nhằm dồn 1 người chưa bị toà án kết tội đến bước đường cùng thì cũng dã man vl

Ch…
Chinchopa

05/2021

@Chinchopa 05/2021
#503
Ưng 6
nó làm sao thì kệ mẹ nó thôi, bênh nó làm cái đéo gì, tôi có mất trí đéo đâu.

ở đây tôi chỉ quan tâm đến 2 thứ thôi:

1. cố gắng ngăn chặn việc chấm dứt HĐ vô tội vạ, nó có thể tạo 1 tiền lệ xấu và bản thân tôi là người lao động. Nâng cao dân trí, đặc biệt cho đội HR, vì hiện tại nhiều cái đang như mứt.

2. cố gắng hạn chế tính hung hãn, ném đá và điên cuồng của cộng đồng mạng. Biết đâu đấy, một ngày nào đó mình vướng phải 1 vụ mà thật ra chẳng biết cái mịa gì, đang hoảng bỏ mịa ra thì 1 đống đá ở đâu nó ném vỡ đầu, chết trước khi tòa tuyên án. Không phải một mình mình chết mà cả gia đình họ hàng bạn bè cũng bị cái đám đông điên cuồng này nó dìm chết.

cái đấy là cái tôi quan tâm. à tất nhiên là sự thật về vụ này nữa.
Nếu không có dư luận thì tôi dám chắc cái vụ này chìm nghỉm từ lâu rồi. Còn vụ công ty chấm dứt hợp đồng, tôi ví dụ nếu công ty đó là của ông, ông có tự tin là chịu được áp lực công kích không ? Và theo ông nên làm gì cho hợp lý trong hoàn cảnh này?. Nếu ông không biết thì xin ông đừng có cố gắng lội ngược dòng ra vẻ đầy hiểu biết nữa

ne…
nemo95

@nemo95
#505
Ưng 5
bạn bảo vệ cho nó thì cũng ko sao nhưng bạn nhầm rồi, cty nó ko đuổi vì thằng này sắp đi tù hay ở tù gì hết, nó đuổi vì làm ảnh hưởng đến hình ảnh công ty, còn thằng này chả là cái gì mà cty nó phải cố sống cố chết giữ lại hay deal nhẹ nhàng gì hết.
và cho bạn biết là cty nó thích đuổi là có hàng vạn lý do đuổi, nên ko phải lo nó xảy ra với bất kỳ ai
mấy thằng trẻ con mới ra đời giải thích làm gì cho phí thời gian

an…
anbs21

09/2021

@anbs21 09/2021
#511
Ưng 7
nó làm sao thì kệ mẹ nó thôi, bênh nó làm cái đéo gì, tôi có mất trí đéo đâu.

ở đây tôi chỉ quan tâm đến 2 thứ thôi:

1. cố gắng ngăn chặn việc chấm dứt HĐ vô tội vạ, nó có thể tạo 1 tiền lệ xấu và bản thân tôi là người lao động. Nâng cao dân trí, đặc biệt cho đội HR, vì hiện tại nhiều cái đang như mứt.

Tôi không rõ bạn đã đi làm được bao nhiêu lâu rồi. Nhưng thực tế thì công ty nó có thể sa thải người lao động bất cứ lúc nào mà không cần có lý do gì cả. Miễn là nó bồi thường, hoàn tất các nghĩa vụ của nó. Chấm hết. Đã nói rất rõ, hợp đồng lao động là giao kết dựa trên tinh thần tự nguyện của hai bên. Dựa trên lập luận của bạn, tôi lật ngược lại vấn đề thì người lao động khi đã kí hợp đồng thì không được phép nghỉ việc, vì sẽ tạo tiền lệ xấu cho doanh nghiệp??
Cái bạn lo là lo hão, vì chẳng công ty nào điên khùng mà đi sa thải nhân viên khi không có bất kì rủi ro gì cho doanh nghiệp cả.

Sent from LGE LM-G900 using vozFApp

too
too

07/2009

@too 07/2009
#513
Ưng 7
à tôi đang bực mình các thanh niên F33 hả hê khi thằng cha của đứa trẻ bị mất việc. cũng như cổ vũ việc chấm dứt HĐ khi mà chưa bị kết tội vi phạm pháp luật.

khi chưa có kết luận chính thức của cơ quan điều tra thì chưa thể biết được bố nó có tội hay không ? hay nhỡ lại như vụ em gái bán gà ? hay lại nhỡ như 1 đống vụ khác ? cái đấy cần bình tĩnh.

thử đặt bản thân anh đột nhiên bị mất việc vì đang vướng vào một vụ chưa có kết luận ? anh nghĩ là có nên cổ vũ không ? nó sẽ tạo nên 1 xu hướng rất là tệ.
https://nld.com.vn/phap-luat/nong-b...ai-bi-bao-hanh-o-tp-hcm-20211231073141227.htm
Bắt rồi kìa anh , tôi phải công nhận anh là con người thượng đẳng , trong như nước sáng như gương , xem tiền tài như phân
Anh có tấm lòng từ bi bắc ái , tôi nể phục độ bảo thủ của anh ( thường thì ngu rất hay bảo thủ )
Thật may mắn và phải tu 7 kiếp thì người phụ nữ nào đó sẽ lấy được anh

en…
enragon

@enragon
#514
Ưng 1
Gạch 10
bạn bảo vệ cho nó thì cũng ko sao nhưng bạn nhầm rồi, cty nó ko đuổi vì thằng này sắp đi tù hay ở tù gì hết, nó đuổi vì làm ảnh hưởng đến hình ảnh công ty, còn thằng này chả là cái gì mà cty nó phải cố sống cố chết giữ lại hay deal nhẹ nhàng gì hết.
và cho bạn biết là cty nó thích đuổi là có hàng vạn lý do đuổi, nên ko phải lo nó xảy ra với bất kỳ ai

anh đọc lại #201 của topic này, anh ấy trình bày rất rõ ràng về luật. Đọc xong thì anh nâng cao dân trí của mình đi. Theo #201 thì đuổi việc nó là khó vl ấy.

Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 06 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng hoặc quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, đ và g khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động như sau:
a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng và đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.


Nếu không có dư luận thì tôi dám chắc cái vụ này chìm nghỉm từ lâu rồi. Còn vụ công ty chấm dứt hợp đồng, tôi ví dụ nếu công ty đó là của ông, ông có tự tin là chịu được áp lực công kích không ? Và theo ông nên làm gì cho hợp lý trong hoàn cảnh này?. Nếu ông không biết thì xin ông đừng có cố gắng lội ngược dòng ra vẻ đầy hiểu biết nữa

thật ra vụ này tôi biết từ rất sớm, sớm hơn hầu hết mọi người vì tôi ở trong 1 vài diễn đàn private. Thông tin lúc đấy xuất hiện rất ít: chỉ là một cháu bé bị bạo hành chết, người nghi bạo hành là dì ghẻ. Hết. Lúc đấy thông tin này bị chìm rất nhanh, vì người ta quan tâm đến vụ khác, và những vụ bạo hành ntn càng ngày càng nhiều.

Nhưng cái lạ là vụ này lượng quan tâm rất ít, Tôi nghĩ là nó chìm, tôi vẫn cố gắng bám theo nó. 1-2 ngày sau thì các diễn đàn nổi hơn đều đăng, lượng quan tâm vẫn ít nhưng có vẻ như một số người cố gắng giữ lửa cho nó, không cho chìm. Và sau đó thì báo chí, người nổi tiếng, dư luận đột nhiên quan tâm đến đồng loạt và phát triển đến như bây giờ.

Trước tôi nói là có thể có người lợi dụng cái chết của cháu bé để dẫn dắt dư luận và bị ăn gạch đá, Trong trường hợp đấy thì nhà này có tài thánh cũng không thể chạy được tội. Bây giờ kể cả ăn gạch thì tôi vẫn muốn nói là các anh bình tĩnh đi.

too
too

07/2009

@too 07/2009
#519
Ưng 6
bạn kết tội thay cho tòa án ? bạn điều tra thay cho công an ? và thật ra bạn chẳng biết gì về người ta ngoài những thông tin người khác dí cho bạn đọc ?

đm, đúng là tiêu biểu cho bọn dẩm. phát điên lên vì những thứ người khác đưa cho mình - phát điên lên còn chẳng vì một mục đích gì.

nhiệt tình là tốt, nhưng mà đừng có điên lên.
ôi , anh làm sếp mà anh đéo tính trước được cái gọi là rủi ro nó ngay trước mắt à , còn phải đợi đến khi thằng này bị tòa án kết tội anh mới đuổi sao ,
Thấy cơn bão từ đằng xa , a đứng xem đợi khi nào nước ngập đến cổ anh , anh chết chìm , anh mới nhận ra được là bão hả
hay anh chạy mất dạng để tránh bão , tránh thiệt hại về tính mạng ?
anh nói 1 câu tôi còn tưởng a giả ngu , nhưng a liên tục nói thế này , tôi khẳng định anh ngu thật
cho anh làm giám đốc công ty mà anh xử lý cỡ này thì công ty anh bể nợ mất

da…
danvt

12/2009

@danvt 12/2009
#520
Ưng 6
anh đọc lại #201 của topic này, anh ấy trình bày rất rõ ràng về luật. Đọc xong thì anh nâng cao dân trí của mình đi. Theo #201 thì đuổi việc nó là khó vl ấy.






thật ra vụ này tôi biết từ rất sớm, sớm hơn hầu hết mọi người vì tôi ở trong 1 vài diễn đàn private. Thông tin lúc đấy xuất hiện rất ít: chỉ là một cháu bé bị bạo hành chết, người nghi bạo hành là dì ghẻ. Hết. Lúc đấy thông tin này bị chìm rất nhanh, vì người ta quan tâm đến vụ khác, và những vụ bạo hành ntn càng ngày càng nhiều.

Nhưng cái lạ là vụ này lượng quan tâm rất ít, Tôi nghĩ là nó chìm, tôi vẫn cố gắng bám theo nó. 1-2 ngày sau thì các diễn đàn nổi hơn đều đăng, lượng quan tâm vẫn ít nhưng có vẻ như một số người cố gắng giữ lửa cho nó, không cho chìm. Và sau đó thì báo chí, người nổi tiếng, dư luận đột nhiên quan tâm đến đồng loạt và phát triển đến như bây giờ.

Trước tôi nói là có thể có người lợi dụng cái chết của cháu bé để dẫn dắt dư luận và bị ăn gạch đá, Trong trường hợp đấy thì nhà này có tài thánh cũng không thể chạy được tội. Bây giờ kể cả ăn gạch thì tôi vẫn muốn nói là các anh bình tĩnh đi.
chơi đá nhiều quá ko tốt đâu bạn ơi

ki…
kizumin

06/2012

@kizumin 06/2012
#521
Ưng 11
vkl mấy ông, hợp đồng lao động đéo có mà cứ đi bàn ba cái việc linh tinh. Việc này kể cả công ty có làm trái luật thì nó vẫn phải làm để cứu hình ảnh công ty, chứ cứ làm theo luật như các a thì sụp nó mẹ công ty à. Dư luận thì đang sục sôi, cái mà dư luận muốn thấy ngay thời điểm này là mất việc. Công ty cũng thông báo là chấm dứt hợp đồng lao động, kể cả có sai về luật đi chăng nữa. Sai thì thằng Thái đi kiện và công ty sẵn sàng bồi thường, 10 hay 20 tháng lương nó chả là gì so với hình ảnh công ty.

Hp…
Hp.sumadiz

@Hp.sumadiz
#523
Ưng 5
Tôi nói mấy anh nghe, mấy anh tế sống vợ chồng thằng đó tôi ko quan tâm, nhưng giờ vào fb con đó thấy đứa nào chụp ảnh chung với con đó là bay vào chửi vậy là văn minh ???
T có chưởi mấy đứa kia đéo đâu tự nhiên hỏi vặt vẹo t vậy?

xi…
xindungbanem_ver1

09/2021

@xindungbanem_ver1 09/2021
#524
Ưng 7
hóa ra các cháu đi làm cả rồi ? được bao lâu rồi ? làm ở chỗ nào, vị trí ra sao mà dốt thế
còn lôi rả HĐ LĐ ra để khè nhau, về đọc lại cái HĐ LĐ mà các cháu đặt bút vào ký đi ? hay cứ ký còn chưa đọc ?


những vụ có dấu hiệu vi phạm pháp luật, trừ phi là HĐ dạng KOL còn với nhân sự bình thường thì phải đợi phán quyết của tòa án mới xác định được là anh có tội hay không ? để xác định rằng anh vi phạm pháp luật. Tội ở mức nào để xác định ảnh hưởng, và kể cả như vậy thì việc chấm dứt HĐ (trừ phi là đi tù) vẫn ở dạng tự thỏa thuận giữa các bên.


đi làm rồi ? vớ vẩn còn đi làm lâu rồi, mà đến pháp luật nó ra làm sao còn ngu ngơ ko biết ? mày đi làm và ký HĐ lao động với cty là về công việc. Còn đời sống cá nhân mày thì nó là của mày, công ty có trả lương cho cái đấy đéo đâu, trừ phi HĐLĐ nó trả lương cho (mấy đứa KOL hay có cái này)
thật sự nản với dân trí của cái F33 này, càng ngày càng xuống cấp.
Tao năm ngoái Giám đốc kd truyền thông phụ trách Vietnam porfilio của cty Sing to nhất việt nam.
Năm nay manager 4 department 1 quỹ 20 năm.
Mày muốn chơi kèo show xem thằng nào làm cao hơn, lương cao hơn không.

xi…
xindungbanem_ver1

09/2021

@xindungbanem_ver1 09/2021
#528
Ưng 7
HR à

từ bao giờ bọn HR tự cho mình cái quyền như là giám đốc và hơn cả giám đốc thế ? các bạn chỉ là lũ giúp đỡ công ty về việc hỗ trợ người lao động và tìm kiếm nguồn lao động, để đảm bảo phù hợp với nhu cầu kinh doanh của cơ quan. Và với bối cảnh hiện nay thì việc kiếm ra $ nên ra ưu tiên hàng đầu ?

à cty có tuyển giám đốc không ? nếu lương tốt, tôi sẽ xem xét. tôi sẽ bỏ qua việc ngày hôm nay của bạn.
Ngu. Giám đốc không phải to nhất cty và cũng chỉ là thằng đi làm thuê (đặc biệt là cụ thể trong trường hợp này là Era).
Cao nhất là Hội đồng quản trị vì đây là cty đại chúng.
Bản thân Hội đồng quản trị nó cũng phải chịu trách nhiệm trước cổ đông là người sở hữu cổ phần cty. Cổ đông bảo đéo cho nó làm nữa thì Hội đồng quản trị cũng phải nghe biết chưa ranh con.
Còn tao nói luôn, giám đốc m nói là giám đốc gì. Giám Đốc Nhân Sự nó độc lập nằm trong team Back Office và đối với một số công ty ngang hàng với tất cả cáo Department còn lại, chỉ chịu trách nhiệm trước COO hoặc CEO.
Ranh con bố láo bố toét

p/s: đọc lại càng thấy nó ngu nữa. Ai bảo mày HR chỉ đi tuyển người tính lương cho cty vậy ranh con? Mày review bao nhiêu cái annual performance với HR rồi? Ngoài chuyên môn còn softskill, kỹ năng xã hội để cho chó gặm hả, hay làm cty gia đình nên HR nó thí cho đồng nào biết đồng đó quen rồi? Training đào tạo ai làm hả oắt con

Fi…
Fire Of Heart

@Fire Of Heart
#529
Ưng 5
Tao năm ngoái Giám đốc kd truyền thông phụ trách Vietnam porfilio của cty Sing to nhất việt nam.
Năm nay manager 4 department 1 quỹ 20 năm.
Mày muốn chơi kèo show xem thằng nào làm cao hơn, lương cao hơn không.

Hóng kèo đọ tiền

xi…
xindungbanem_ver1

09/2021

@xindungbanem_ver1 09/2021
#532
Ưng 4
Hóng kèo đọ tiền
ko cần đọ tiền. Một bà bán vải ở chợ tân định vẫn hơn khối ông trong này.
Nó muốn đọ level công việc thì lấy hđ lao động ra. Không nói nhiều

en…
enragon

@enragon
#545
Ưng 1
Gạch 5
Tao năm ngoái Giám đốc kd truyền thông phụ trách Vietnam porfilio của cty Sing to nhất việt nam.
Năm nay manager 4 department 1 quỹ 20 năm.
Mày muốn chơi kèo show xem thằng nào làm cao hơn, lương cao hơn không.
"giám đốc cũng vào VoZ à "

đấy trả lời hộ 2 thằng HR tôi quote (2 thằng trên bài ông quote của tôi cái), tôi ko thích show cái của tôi đi để chứng minh. Về cơ bản tôi ko show cái gì của tôi bao giờ, chẳng để làm gì

À vụ chủ tịch, rồi hội đồng gì đó thì tôi biết. Nhưng BTS, đang cãi nhau lại lôi chủ tịch với HĐQT 1 đống dây mơ rễ má ra để giải thích à ? hay chỉ ghi đơn giản là giám đốc thôi

mà đấy là chưa thèm nói là để chuẩn thì phải nhìn đăng ký kinh doanh, thì mới biết anh nào là người chịu trách nhiệm trước pháp luật đấy nhé

Ar…
Aragon998811

09/2010

@Aragon998811 09/2010
#584
Ưng 5
Dìm là sao m? thằng agragon bỏ mẹ gì kia có biết luật lá éo đâu, thằng đó gg r chém gió thôi. Bọn m ko có học hành r đọc xong cứ nghĩ 1 phía. Nên ngta mới cần chuyên gia luật/luật sư các kiểu chứ éo phải ai đọc cũng có khả năng hiểu. Vụ trong bài dìm là dìm thế nào? Công ty nó có quyền chấm dứt HĐLĐ kể cả vụ việc ko phải là giết người vì công ty nó nhận ra rằng vụ việc này ảnh hưởng đến công ty nó thì nó có quyền chấm dứt, chả có gì là dìm, nội cái việc m đi ngoại tình, vợ chạy lên cty gây rối, tố cáo, mà cty nó ko cần bằng chứng nó vẫn chấm dứt HĐLĐ đc, chúng m nên hiểu chấm dứt HĐLĐ và sa thải là 2 việc khác nhau, t ko đọc bài, đọc mỗi cái tit thì nó đang nó là chấm dứt HĐLĐ chứ có sa thải éo đâu mà nhảy nhặng lên vậy. M với cái thằng aragon kia ít học thì bớt nói lại, cái thằng agagon kia thì t lạ gì nữa, thớt éo nào chả vào chém gió xong chửi lộn vì thiếu kiến thức
sao tự dưng m chửi t?

zo…
zom1

05/2012

@zom1 05/2012
#587
Ưng 7
Không đuổi sớm để bị bắt chẳng may lều báo nó cho câu "Ông XXX Giám đốc Marketing Công ty Era bị bắt" thì khác gì trét cứt vào công ty :lmao:

vi…
vivforever

10/2007

@vivforever 10/2007
#588
Ưng 5
Bác có thể đọc lại quy định ở đây




Em diễn giải thế này:

Trường hợp nó bị bắt tạm giam thì hợp đồng lao động được hoãn theo luật. Khi nào nó được thả ra mà ko chịu đi làm thì mới áp dụng như Điều 31. Còn khi nó vẫn đang bị tạm giam thì không tính vào thời hạn 15 ngày đó được.

Trường hợp nhân sự quản lý đi vắng, tạm giam hoặc không thực hiện được nhiệm vụ thì trách nhiệm của Công ty là kiếm thằng khác ký tá, điều hành công việc thay đã. Chuyện này đâu đến nỗi khó mà phải tới mức ăn cám bác
Tôi nghĩ các anh nên có cái nhìn đơn giản và bản chất hơn về luật. Luật không phải là ý trời, làm trái thì trời tru đất diệt đâu.
Luật hiểu một cách đơn giản là một bộ các quy tắc hành xử, ứng xử đặt ra cho cộng đồng và nếu vi phạm các quy tắc đó thì phải chịu các chế tài tương ứng.
Khi mà việc cố gắng làm theo các quy tắc có thể mang lại thiệt hại lớn hơn chế tài phải chịu nếu vi phạm quy tắc hoặc việc vi phạm mang lại lợi ích lớn hơn chế tài thì người ta sẽ quyết định xem xét có làm theo các quy tắc đó hay ko chứ ko có chuyện cứ nhất nhất phải theo đâu. Hiểu như thế thì các anh sẽ dễ dàng giải thích được các việc tại sao có luật có quy định nhưng vẫn nhiều trường hợp vi phạm vậy, đặc biệt trong lĩnh vực kinh tế. Việc đánh giá thiệt hại, lợi ích thì các đơn vị lớn có bộ phận riêng rồi: đánh giá phân tích rủi ro, xử lý khủng hoảng, pháp chế... cuối cùng là quy đổi ra lợi ích/thiệt hại hết rồi đem cân và so sánh.
Cũng đừng lên án đơn vị tư nhân khi họ xé rào, đơn giản vì họ không có quyền thay đổi quy tắc. Nhà nước cũng có, nhưng bằng các cách như thay đổi, điều chỉnh quy tắc, hoặc chưa thay đổi kịp thì bằng các khái niệm nghe xuôi hơn như "xin chủ trương", "cơ chế đặc biệt"....etc thôi

xi…
xindungbanem_ver1

09/2021

@xindungbanem_ver1 09/2021
#592
Ưng 6
"giám đốc cũng vào VoZ à "

đấy trả lời hộ 2 thằng HR tôi quote (2 thằng trên bài ông quote của tôi cái), tôi ko thích show cái của tôi đi để chứng minh. Về cơ bản tôi ko show cái gì của tôi bao giờ, chẳng để làm gì

À vụ chủ tịch, rồi hội đồng gì đó thì tôi biết. Nhưng BTS, đang cãi nhau lại lôi chủ tịch với HĐQT 1 đống dây mơ rễ má ra để giải thích à ? hay chỉ ghi đơn giản là giám đốc thôi

mà đấy là chưa thèm nói là để chuẩn thì phải nhìn đăng ký kinh doanh, thì mới biết anh nào là người chịu trách nhiệm trước pháp luật đấy nhé
ừ tao thích tao vào được không.

Cr…
Crawfish

@Crawfish
#598
Ưng 1
Gạch 5
Nó đang chưởi m đấy m hiểu ko?
Chửi nhiều mình lại thích ấy chứ hehe

MO…
MOCDUONGLIEU

@MOCDUONGLIEU
#601
Ưng 6
Ahihi sao bạn nói đúng quá vậy
khích t làm gì, t không cay mày đâu ) mày làm gì thì kệ mày chứ ))
Anh bảo này, đọc redpill ít thôi, đã thất bại thì đừng cố tỏ vẻ winner làm gì, chỉ thêm khổ tâm thôi. Bọn redpill vn cũng toàn là bọn loser tỏ vẻ thôi, winner thì cần đéo gì đọc mấy cái đó nữa. Đọc ít thôi đ m ))

va…
vampirexxx

09/2007

@vampirexxx 09/2007
#621
Ưng 1
Gạch 9
Đằng nào cũng bắt hết rồi, ngưng rủa nta và tập trung vào Việt Á đê. Mấy thằng red bull (cả trên FB) lại cố hướng nta rủa 2 đứa này thôi để quên đi mấy vụ khác.